Різниця між оцінкою та оцінкою

Оцінка визначається як процес оцінки чогось чи когось, тобто акта оцінки якості, цінності чи важливості. Як проти, оцінка фокусується на оцінці цінностей, чисел чи результатів діяльності когось чи чогось. Оцінювання проводиться для визначення рівня ефективності діяльності особи, тоді як оцінка проводиться для визначення ступеня досягнення цілей.

Основна відмінність між оцінкою та оцінкою полягає у орієнтації, тобто, поки оцінка орієнтована на процес, оцінка орієнтована на продукт. Представлена ​​вам стаття описує всі відмінні моменти між цими двома.

Зміст: Оцінка проти оцінки

1. Порівняльна діаграма
2. Визначення
3. Ключові відмінності
4. Висновок

Порівняльна діаграма

Основа для порівняння	Оцінка	Оцінка
Значення	Оцінка - це процес збору, перегляду та використання даних з метою покращення поточних показників.	Оцінювання описується як акт прийняття судження на основі набору стандартів.
Природа	Діагностична	Судовий
Що це робить?	Забезпечує зворотній зв'язок щодо ефективності та напрямків покращення.	Визначає ступінь досягнення цілей.
Призначення	Формуючий	Підсумковий
Орієнтація	Процес орієнтований	Орієнтований на продукт
Відгуки	На основі спостереження, позитивних та негативних моментів.	Виходячи з рівня якості відповідно до встановленого стандарту.
Відносини між сторонами	Рефлективний	Приписний
Критерії	Встановлюються обома сторонами спільно.	Встановлюється оцінювачем.
Стандарти вимірювання	Абсолютний	Порівняльний

Визначення оцінки

Оцінювання визначається як методичний спосіб отримання, перегляду та використання інформації про когось чи щось, щоб зробити необхідне вдосконалення. Термін трактується різними способами, тобто освітніми, психологічними, фінансовими, податковими, людськими ресурсами тощо.

Загалом, оцінка - це інтерактивний процес, що триває, в якому беруть участь дві сторони (оцінювач та оцінювач). Оцінювач - це той, хто оцінює результативність за визначеними стандартами, тоді як оцінювач - це той, хто оцінюється. Цей процес спрямований на визначення ефективності загальної діяльності оцінювача та напрямків вдосконалення. Процес включає встановлення цілей, збір інформації (якісної та кількісної) та використання інформації для підвищення якості.

Визначення оцінки

Термін "оцінка" походить від слова "значення", яке означає "корисність чогось". Тому оцінка - це перевірка чогось для вимірювання її корисності.

Простіше кажучи, оцінка - це систематичний і об'єктивний процес вимірювання чи спостереження за ким-небудь чи чимось, з метою зробити висновки, використовуючи критерії, як правило, керовані встановленими стандартами або шляхом порівняння. Він вимірює результативність роботи людини, завершений проект, процес чи продукт, щоб визначити його цінність чи значення.

Оцінка включає як кількісний, так і якісний аналіз даних, який проводиться раз у раз. Він визначає, чи дотримуються встановлені стандарти чи цілі. Якщо вони будуть виконані успішно, то це визначає різницю між фактичними та передбачуваними результатами.

Ключові відмінності між оцінкою та оцінкою

Значні відмінності між оцінкою та оцінкою обговорюються у пунктах, наведених нижче:

1. Процес збору, перегляду та використання даних з метою поліпшення поточної ефективності називається оцінкою. Процес прийняття судження на основі визначених критеріїв та доказів називається оцінкою.
2. Оцінка має діагностичний характер, оскільки вона має тенденцію до визначення напрямів удосконалення. З іншого боку, оцінювання є судженням, оскільки воно спрямоване на загальну оцінку.
3. Оцінка дає відгуки про ефективність та шляхи підвищення ефективності в майбутньому. На противагу цьому, оцінка визначає, чи відповідають стандартам чи ні.
4. Мета оцінювання є формуючою, тобто підвищувати якість, тоді як оцінка все залежить від якості, тому мета є підсумковою..
5. Оцінка стосується процесу, тоді як оцінка фокусується на продукті.
6. В оцінці відгук базується на спостереженні, позитивних та негативних моментах. На відміну від оцінки, в якій зворотний зв'язок спирається на рівень якості відповідно до встановленого стандарту.
7. У оцінці взаємозв'язок між оцінювачем та оцінювачем є відображаючим, тобто критерії визначаються внутрішньо. Навпаки, оцінювач та оцінювач поділяють приписуючі відносини, де стандарти накладаються зовні.
8. Критерії оцінки встановлюються обома сторонами спільно. На відміну від оцінки, де критерії встановлює оцінювач.
9. Стандарти вимірювання для оцінки є абсолютними, що спрямовано на досягнення найважливішого результату. На противагу цьому стандарти вимірювання для оцінки є порівняльними, що дозволяє розмежувати краще та гірше.

Висновок

Отже, розглянувши вищезазначені моменти, було б зрозуміло, що оцінка та оцінка є абсолютно різними. Хоча оцінка передбачає винесення суджень, оцінка стосується виправлення недоліків у роботі. Хоча вони відіграють вирішальну роль в аналізі та вдосконаленні результатів діяльності людини, продукту, проекту чи процесу.