Різниця між харизматичним та трансформаційним лідерством

Ключова різниця - харизматичне проти трансформаційне лідерство
 

Харизматичне лідерство та трансформаційне лідерство - це дві важливі класифікації лідерства, між якими можна визначити ключову різницю. Якщо говорити про лідерство в цілому, це має глибоку історію. Лідерство створює атмосферу як для змін, так і для опору змінам. Зосередившись на двох стилях керівництва, ключова різниця це те, що в Харизматичне лідерство Чарівність та привабливість лідера створюють натхнення та відданість у послідовників щодо лідера, в Трансформаційне лідерство, зміна індивідів та соціальних систем створюються за допомогою колективного бачення. Ця стаття намагається детально уточнити різницю між цими двома термінами.

Що таке харизматичне лідерство?

Харизма - це подарунок для більшості людей. Харизма - це потяг або чарівність людини, яка може вселити відданість у інших. Отже, аргументуючи це подарунком, є деяка правда. Такого роду лідерство можна назвати харизматичним лідерством, коли люди надихають працювати на лідера на основі відданості цій людині. Харизматичні лідери мають послідовників, які захоплюються чаром та особистістю лідера. Послідовників не приваблює жодна зовнішня сила чи влада.

Харизматичні лідери мають чітке бачення і готові взяти на себе будь-який ризик для досягнення свого бачення. Вони виявляються поза звичайною поведінкою і дуже чутливі до емоцій послідовників. Вони створять унікальну позицію для себе і будуть незаперечними у своїй групі. Їх команда чи група будуть відомі по імені свого керівника. Ідентичність групи та лідера буде нероздільною. Крім того, дослідження показали, що існує сильний зв’язок між харизматичним лідерством та високою ефективністю. Також послідовники будуть дуже задоволені завдяки психологічній мотивації, яку дає їх керівник. Послідовники будуть докладати більше зусиль у роботі та матимуть високий рівень поваги до свого керівника.

Існує висока критика щодо харизматичного керівництва, оскільки існує тверда переконаність, що вони працюють для своїх особистих інтересів більше, ніж інтереси своїх послідовників. Щоб служити інтересам організації, харизматичні лідери не будуть найкращим чином, як вони аргументують. Вони використовують свою владу для особистої вигоди та для покращення іміджу, ніж організація.

Що таке трансформаційне лідерство?

Трансформаційне лідерство визначається як лідерський підхід, який спричиняє зміни в індивідах та соціальних системах. У найчистішому вигляді він створює цінні і позитивні зміни серед послідовників із баченням розвитку послідовників у лідерах. Трансформаційний лідер вірить у своїх послідовників, щоб досягти успіху. Трансформаційні лідери пов'язують майбутні прагнення послідовників з організаційним баченням і переконують послідовників досягти організаційних цілей, щоб задовольнити себе. Вони виступають взірцями для наслідування та надихають послідовників. Вони кидають виклик послідовникам брати більше власність на свою роботу. Такі лідери розуміють сильні та слабкі сторони послідовників, тому лідер може узгодити їх із завданнями, які дозволять використовувати їх оптимальне виконання.

Лідери трансформації звертають увагу на добробут своїх послідовників. Вони спілкуються з ними та спілкуються з ними з особистих питань, які переконують послідовників почувати себе позитивними та партнерами в успіху організації. Мінусом трансформаційного лідерства є сама трансформація. Певний час організація чи люди не хотіли б перетворюватися. На цьому етапі лідер розчарується і може втратити зір.

Яка різниця між харизматичним та трансформаційним лідерством?

Визначення харизматичного та трансформаційного лідерства:

Харизматичне лідерство: Лідерський підхід, який спирається на чарівність та привабливість лідерів, що створює натхнення та відданість у послідовників щодо лідера.

Трансформаційне лідерство: Лідерський підхід, який спричиняє зміну індивідів та соціальних систем через колективне бачення.

Характеристика харизматичного та трансформаційного лідерства:

Походження:

Харизматичне лідерство: Люди вважають, що харизматичні лідери народжуються та не створюються.

Трансформаційне лідерство: Лідери трансформації - лідери адаптації та здебільшого навчаються стати лідерами.

Фокус:

Харизматичне лідерство: Харизматичні лідери, можливо, не хочуть нічого змінювати в організації.

Трансформаційне лідерство: Трансформаційні лідери мають основну спрямованість на трансформацію організації та їх послідовників.

Обмін вигодами:

Харизматичне лідерство: Харизматичні лідери прагнуть більше працювати над їх особистими вигодами та формуванням іміджу.

Трансформаційне лідерство: Трансформаційні лідери прагнуть більше працювати на покращення організації та їх послідовників.

Речення:

Харизматичне лідерство: Харизматичних лідерів важко замінити.

Трансформаційне лідерство: Трансформаційні лідери будуть замінені черговим на посаді офіцера підрядних командувань, якщо вони будуть добре пройшли навчання.

Надано зображення:

1. Мартін Лютер Кінг Марш у Вашингтоні - Цей носій інформації доступний у фондах Національної адміністрації архівів і записів, які каталогізовані під ідентифікатором ARC (Національний ідентифікатор архівів) 542069. [Public Domain] через Wikimedia Commons

2. Асамблея нападників [Публічне надбання], через Wikimedia Commons