Супровідний лист проти цікавого листа
Що ви робите, коли дізнаєтесь про компанію, школу чи заклад, в якому ви хотіли б працювати, оскільки на даний момент для вас є чудові можливості? Якщо не було оголошено співбесіди або вакансії, ви, очевидно, заявляєте про свій інтерес, надіславши своє резюме в конверті, який також містить супровідний лист, і необов'язково, лист зацікавлення, але це не супровідний лист, як лист зацікавлення? Багато хто так вважає, але є різниці між цими двома документами, які будуть висвітлені в цій статті, щоб краще використовувати ці документи таким чином, щоб ваша мета викликати співбесіду була виконана.
Що таке супровідний лист?
Це дуже важливий документ, який супроводжує резюме заявника. Він вважається формальною заявою, коли заявник коротко розповідає про себе та свою зацікавленість у пошуку роботи в компанії чи установі. Це перший документ, який відкриваються зацікавленими органами і дають їм змогу одразу дізнатись позицію, на яку ви переслали цю заявку. Супровідний лист повинен бути коротким і зрозумілим, оскільки ніхто не зацікавлений читати довгий лист про вас до того, як буде прийнято рішення про те, щоб зателефонувати вам на співбесіду. Коротше кажучи, супровідний лист призначений лише для інтимних цілей, і ви краще написали його; тим краще для вас.
Що таке лист зацікавлень?
Професійний лист у торгових колах називають розвідувальним, оскільки ці листи мають на меті дізнатися про позиції, які не вказані в рекламі. Отже, незалежно від того, які робочі місця були перераховані в рекламі, лист зацікавлення - це інструмент для пошуку можливих робочих місць у компанії. Це хороший спосіб дізнатися про робочі місця, які не вказані в оголошеннях.
Яка різниця між супровідним листом та листом інтересу? • Супровідний лист став обов'язковим для супроводу резюме та рекомендацій кандидата, оскільки він розповідає про кандидата всім зацікавленим органам, а також про його зацікавленість на конкретній посаді в компанії. • Лист про інтерес необов’язковий і служить для того, щоб розповісти про зацікавленість кандидата в організації та можливі можливості роботи в компанії • Обидва документи написані в однакових форматах. • Хоча в супровідному листі підкреслюються повноваження кандидата та його придатність до роботи, у центрі уваги зацікавленого листа йдеться про його бажання приєднатися до компанії та можливі можливості для роботи.. • У той час як кандидат шукає шансу взяти співбесіду на конкретну роботу, використовуючи супровідний лист, лист зацікавлення закінчується проханням про подальшу зустріч для подальших переговорів. |