Різниця між підприємцем та інтрапренером

Оскільки і підприємець, і внутрипредприємець поділяють подібні якості, такі як переконаність, креативність, завзятість та проникливість, вони використовуються взаємозамінно. Однак, вони різні, як підприємець це людина, яка приймає значну кількість ризику володіти та керувати бізнесом з метою отримання прибутку та винагороди від цього бізнесу. Він є найважливішою людиною, яка передбачає нові можливості, продукти, техніку та бізнес-напрямки та координує всі дії, щоб зробити їх реальними.

Навпаки, ан інтрапренер є працівником організації, якому виплачується винагорода відповідно до успіху господарського підрозділу, за якого його наймають чи відповідають.

Основна відмінність підприємця від внутрішньопідприємця полягає в тому, що перший стосується людини, яка починає власну справу з новою ідеєю чи концепцією, друга представляє працівника, який сприяє інноваціям у межах організації. У цьому уривку статті ми пропонуємо вам деякі інші важливі моменти розмежування між ними.

Зміст: Підприємець проти інтрапренеру

1. Порівняльна діаграма
2. Визначення
3. Ключові відмінності
4. Висновок

Порівняльна діаграма

Основа для порівняння	Підприємець	Інтрапренер
Значення	Підприємець відноситься до людини, яка створила власну справу з новою ідеєю чи концепцією.	Інтрапренер відноситься до працівника організації, який відповідає за впровадження інновацій у продукт, послугу, процес тощо.
Підхід	Інтуїтивно зрозумілий	Відновлювальні
Ресурси	Використовує власні ресурси.	Використовуйте ресурси, надані компанією.
Капітал	Піднятий ним.	Фінансується компанією.
Підприємство	Новостворений	Існуючий
Залежність	Незалежний	Залежний
Ризик	Народився самим підприємцем.	Взяте компанією.
Працює для	Створення провідних позицій на ринку.	Змінити та оновити існуючу організаційну систему та культуру.

Визначення підприємця

Підприємець - це фізична особа, яка осмислює ідею запустити нове підприємство, взяти на себе всі види ризиків не лише для того, щоб реалізувати товар чи послугу, а й зробити її надзвичайно вимогливою. Він є хтось, хто:

• Ініціює та впроваджує нову концепцію,
• Розпізнає та використовує можливість,
• Впорядковує та координує такі ресурси, як людина, матеріал, машина та капітал,
• Вживайте відповідних дій,
• Ризики та невизначеності стикаються,
• Створює стартап-компанію,
• Додає значення продукту чи послузі,
• Приймає рішення, щоб зробити товар або послугу вигідним,
• Несе відповідальність за прибутки чи збитки компанії.

Підприємці завжди є лідером ринку незалежно від кількості конкурентів, оскільки вони приносять на ринку відносно нову концепцію та вносять зміни.

Визначення інтрапренеру

Внутрішній підприємець - це не що інше, як підприємець у межах організації. Інтрапренер - це працівник великої організації, який має повноваження ініціювати творчість та інновації у продуктах, послугах та проектах компанії, переробляти процеси, робочі процеси та систему з метою перетворення їх на успішне підприємство підприємства.

Внутрішні підприємці вірять у зміни і не бояться невдач, вони відкривають нові ідеї, шукають такі можливості, які можуть принести користь всій організації, ризикує, сприяє інноваціям для підвищення ефективності та прибутковості, ресурси забезпечуються організацією. Робота інтрапренера надзвичайно складна; отже, організація їх оцінює і відповідно нагороджує.

З останніх кількох років стала великою тенденція, що великі корпорації призначають внутрішньопідприємницьку діяльність в рамках організації, щоб досягти передових результатів діяльності та отримати конкурентну перевагу.

Ключові відмінності між підприємцем та інтрапренером

Важливі моменти розмежування між підприємцем та інтрапренером наведені в наступних пунктах:

1. Підприємець визначається як людина, яка засновує новий бізнес з інноваційною ідеєю чи концепцією. Працівник організації, який уповноважений здійснювати інновації в товарах, послугах, процесах, системі тощо, відомий як Інтрапренер.
2. Підприємець має інтуїтивний характер, тоді як інтрапренер має відновлювальний характер.
3. Підприємець використовує власні ресурси, тобто людину, машину, гроші і т.д..
4. Підприємець сам піднімає капітал. І навпаки, інтрапренеру не потрібно самостійно збирати кошти; скоріше це надає компанія.
5. Підприємець працює в новоствореній компанії. З іншого боку, інтрапренер є частиною існуючої організації.
6. Підприємець - це власний начальник, тому він самостійно приймає рішення. На відміну від внутрипрепаратів, який працює в організації, він не може приймати самостійні рішення.
7. Це одна з важливих особливостей підприємця; він здатний нести ризики та невизначеність бізнесу. На відміну від внутрішньопрепаратів, в яких компанія несе всі ризики.
8. Підприємець наполегливо працює, щоб успішно вийти на ринок і створити місце згодом. На відміну від Intrapreur, який працює в рамках змін в масштабах організації, щоб принести інновації, творчість та продуктивність.

Висновок

Оскільки за останні кілька десятиліть було помічено, що люди надають більше значення інноваціям, що призводить до зростання кількості стартап-компаній з року в рік. Це відбувається тому, що світ швидко змінюється з прогресом технологій. Це також призвело до конкуренції серед компаній. Тепер, якщо підприємство хоче конкурувати з іншими підприємствами, воно повинно внести щось нове у свою продукцію. Підприємець та Інтрепренер відіграють тут головну роль для виходу на новий бізнес та навіть ринки збуту.