Різниця між зростанням та дивідендом

Зростання та дивіденди - це терміни, що застосовуються в компаніях, що стосуються збільшення багатства та його розподілу серед організаційних акціонерів.

Що таке дивіденд?

Дивіденд відноситься до суми грошей, яка розподіляється власникам організації після того, як зафіксовано зростання щодо прибутку, отриманого в конкретний період.

Розмір дивідендів для власників організації визначається радою директорів, що керують операціями компанії.

Частина, яка повинна бути поділена акціонерам компанії, - це чистий прибуток підприємства. Дивіденди також можуть видаватися щодо акцій акцій або інших майна.

Що таке ріст?

Зростання стосується розширення організаційної діяльності та операцій, що реалізується після тривалого періоду наполегливої ​​роботи та реалізації стратегії.

Зростання будь-якого підприємства може фіксуватися щодо прибутку, отриманого організацією, збільшення кількості працівників та відкриття нових відділень організації в інших частинах галузі..

Різниця між зростанням та дивідендом

Значення зростання та дивіденду

Одне з головних відмінностей між зростанням та дивідендом зображено в значенні двох термінів, які постійно використовуються в бізнес-середовищі. Зростання визначається як розширення організації, яке реєструється через певний період.

З іншого боку, дивіденд відноситься до частки доходу або прибутку, яка ділиться з акціонерами організації, яка визначається радою директорів. Дивіденди поділяються на всіх акціонерів щодо частки їхніх інвестицій у компанію.

Вимірювання зростання та дивіденду

Метод аналізу між дивідендами та зростанням організації використовує різні методики вимірювань або параметрів. Зростання підприємства використовує кілька показників для вимірювання зростання в конкретний період.

Розширення організації можна виміряти за допомогою таких параметрів, як прибуток, отриманий за визначений фінансовий період, відкриття нових галузей в інших частинах галузі, збільшення кількості робітників, збільшення кількості товарів та послуг, пропонованих замовники.

Суми, що поділяються акціонерам компанії, використовують певний параметр при визначенні пропорції, виділеної кожному акціонеру. Саме кількість акцій визначає кількість дивідендів, яку може отримати людина.

Чим більше кількість акцій, тим вищі дивіденди будуть отримуватись і чим менша кількість одиниць власності, тим нижче будуть виділені бонуси.

Вплив зростання та виплати дивідендів

Як зростання суб'єкта господарювання, так і виплата дивідендів власникам компанії мають суттєвий вплив на діяльність компанії.

Зростання підкреслює, що організація працює ефективно та має високий потенціал для зростання. Це приваблює велику кількість інвесторів, які приносять ресурси організації, отже змушуючи її купувати нове обладнання та підвищувати його ефективність.

Корпорації, які виплачують дивіденди своїм акціонерам, підвищують свою репутацію перед членами спільноти, а також залучають потенційних інвесторів, які бажають придбати акції в компанії, оскільки їм гарантується виплата.

Облік приросту та виплати дивідендів

Інша суттєва різниця, яку слід зазначити між зростанням та дивідендами, - це період, в який реєструється збільшення, і період, коли бонуси призначаються акціонерам компанії.

Деякі параметри, які використовуються для вимірювання зростання організації, впливають щодня, оскільки компанія здійснює щоденні операції, а це означає, що зростання компанії може фіксуватися на постійній основі.

Тим не менш, деякі параметри, використовувані для вимірювання зростання, можна визначити лише після точно визначеного періоду. Наприклад, прибуток організації визначається через рік після вирахування всіх витрат, що використовуються у виробничому процесі.

З іншого боку, дивіденди виплачуються лише щорічно. На відміну від приросту, який може фіксуватися в тижневому виразі залежно від обороту акцій, акціонери організації мають право на дивіденди лише після фінансового року організації.

Зростання та нестача дивідендів

Порушення зростання фіксується, коли організація не зафіксує зростання жодного з параметрів організації. Це означає, що компанія працювала погано, так що не було зафіксовано жодного прибутку.

Деякі фактори, які можуть призвести до невдачі зростання компанії, включають посилення конкуренції в галузі, низький оборот запасів, погані стратегії управління та зрив виробничої діяльності.

З іншого боку, невиконання дивідендів фіксується в ситуаціях, коли компанія не виплачує дивіденди акціонерам організації.

Деякі фактори впливають на невдачу дивідендів в організації, що включає оранку прибутку для збільшення організаційного зростання, збільшення резервів грошових коштів за рахунок зменшення виплати дивідендів та відсутності пільг в організації.

Різниця між зростанням та дивідендом

Підсумок зростання та дивіденду

• Зростання фіксує розширення організації, яке вимірюється кількома параметрами, які включають деяких клієнтів, оборот акцій, відкриття нових філій та збільшення прибутку компанії.
• Дивіденди - це сума, яка виділяється акціонерам організації. Правління підприємства визначає суму підприємства, що фіксує прибуток у конкретному фінансовому періоді.
• Компанія, яка реєструє зростання, має можливість залучати інвесторів, які гарантують прибуток, тоді як організація, яка виплачує дивіденди акціонерам, залучає капітал до компанії, що веде до збільшення.