У світі бізнесу терміни злиття та консолідації використовуються досить часто. Досить дивно, що вони також частіше помиляються і між собою міняються між собою. Це не вийде як нова річ, коли хтось каже, що їхня компанія злилася з іншою, але це було консолідацією і навпаки.
Основна схожість між злиттям та консолідацією полягає в тому, що вони обидва включають компанії, що об'єднуються як одна. Компанії зазвичай збираються для об'єднання своїх активів, збільшення частки на ринку, а також для отримання прибутку.
В основному злиття відрізняються від консолідації, але вони по суті слідують за тим самим процесом. Для того, щоб зрозуміти різницю між ними, необхідно зробити чітке розчленування двох слів. Кожному терміну потрібно дати своє визначення та характеристики. Приклади кожного з них також відіграватимуть велику роль у їх розрізненні.
Злиття визначається як договірне та встановлене законом поєднання двох або більше суб'єктів або речей, переважно компаній, коли вони об'єднуються в одну. Також це можна зрозуміти як процес, коли компанія бере на себе інший, включаючи свої активи та зобов'язання.
Поки компанія, яка перебуває на ринку, залишається активною, інша по суті припиняє свою діяльність. Хорошим прикладом може бути три компанії, A, B і C, які працюють одночасно. Компанії A і B зливаються в компанію C, де C продовжує існувати, але A і B припиняють своє існування. Злиття зазвичай вигідно малим компаніям, які приєднуються або переймаються більшою компанією для кращого розпізнавання бренду або ринкової тяги.
Компанії можуть об'єднатися в об'єднанні з кількох причин. Деякі фактори, що спонукають, включають:
Компанії вступають у злиття з очікуванням кращих днів у майбутньому бізнесу. Серед основних переваг злиття:
Консолідація, з іншого боку, визначається як договірний та встановлений законом процес чи дії, коли два чи більше суб'єктів об'єднуються, щоб утворити більш міцну чи сильну сутність. Коли відбувається консолідація, корпорації, що приєднуються до рук, стають абсолютно новою корпорацією, яку в цей момент називають корпорацією-правонаступницею..
Для консолідації, на відміну від злиття, початкові утворення припиняють своє існування взагалі. The корпорація-правонаступник набуває всіх активів та зобов'язань, якими володіли оригінали юридичних осіб до того, як вони зібралися.
П'ять перших причин, через які компанії вирішують піти на консолідацію:
Коли компанії вступають у консолідацію, вони користуються такими перевагами, як:
Злиття - це законне та договірне поєднання двох або більше суб'єктів або компаній в одне, тоді як консолідація - це договірний та встановлений законом процес, коли два чи більше суб'єктів, як правило, компанії об'єднуються для створення абсолютно нового, більш міцного та сильного суб'єкта господарювання.
Для того, щоб відбулося злиття, дві або більше компаній об'єднуються та об'єднують сили, коли компанія, яка переймає, залишається як існуюча організація. З іншого боку, консолідація відбувається тоді, коли різні задуми збираються, об'єднують сили та об'єднуються в одне цілком нове підприємство. Старі сутності взагалі перестають існувати.
Коротше кажучи, A + B = C, коли це консолідація, і A + B = A, якщо це злиття.
У разі злиття поглинана компанія припинить своє існування і продовжує існувати лише компанія-еквайр. У разі консолідації всі залучені компанії припиняють існування, і створюється нова велика компанія.
Інша назва консолідації - поглинання, а інша назва злиття - злиття. Незважаючи на те, що об'єднання іноді використовується замість злиття, два, злиття та об'єднання також мають деякі відмінності.
Незважаючи на те, що ці два терміни є поширеними у світі бізнесу, очевидно, що вони різноманітні. Відхилення глибоко укорінені у формах, які кожен приймає, та факторах, що його оточують. Загалом, ці два терміни передбачають два або більше бізнес-підприємств або компаній, які об'єднуються як одне для кращих можливостей бізнесу та ринкової тяги..