Різниця між аутсорсингом та аутсорсингом

Офшорнінг - аутсорсинг

У бізнесі існує багато процесів чи функцій, що займаються ним, і чим більша організація стає, тим складнішими стають процеси. Можуть виникнути внутрішні проблеми, такі як управління, недостатня кваліфікація працівників, відсутність уваги до основних компетенцій та експлуатаційних витрат. Для кожного додаткового процесу виникають нові труднощі, а іноді додавання робочої сили в компанії для виконання таких функцій не є, в діловому розумінні, ідеєю. Це копітко, дорого і проблематично.

У зв'язку з цим становищем ідея аутсорсингу бізнес-процесів здійснилася. Аутсорсинг - це надання субпідряду на послуги сторонній компанії. Ці компанії будуть функціонувати як розширення, і вони можуть виконувати бізнес-процеси, такі як виробництво, проектування та навіть канцелярські роботи; потенціал безмежний.

Понаднормовий аутсорсинг перетворився на велику галузь. Однією з найважливіших причин, по якій люди надають аутсорсинг, є те, що вони не можуть знайти компетентного персоналу в компанії, а також важко найняти нових співробітників просто для додаткової функції. У наш час навіть створені організації відкрили послуги для прийому проектів, що передаються сторонніми компаніями, просто тому, що це приносить прибуток. Вони знають, що вони мають досвід роботи із затребуваною послугою, і компанії добре платять за її отримання.

В даний час існують організації, які створені виключно для надання аутсорсингових послуг, і вони часто спеціалізуються на певній галузі - наприклад, ІТ. Врешті-решт, ця тенденція аутсорсингу поширилася в усьому світі, і змусило враховувати країни, що розвиваються, навіть країни третього світу. Ці країни мають менші витрати на оплату праці та мають гідне, а в деяких випадках і виняткове володіння будь-якою функцією.

Це бізнес-рішення щодо аутсорсингових процесів в інших країнах для зменшення витрат називається аутсорсингом. Це часто сприймається як вигідна ситуація, оскільки компанії, які займаються офшорами своїх процесів, зменшують накладні витрати і значно зменшують проблеми управління працівниками, і навпаки, країни, які прийняли ці завдання, отримали більше, отримують більше робочих можливостей.

Тим не менш, підприємства просто люблять скоротити вигоди від офшорингу, і це головна причина, чому вони вирішили це зробити. Завдяки цьому вони тепер можуть зосередитись на тому, що важливіше для їх організації.

Однак це не без проблем. Комунікаційні та мовні бар'єри можуть перешкоджати безперебійній роботі та транзакціям. Потім знову, якщо це працювало між двома сторонами, вигоди просто вражаючі.

Підсумок:
1. Аутсорсинг - це загальний термін для ділової функції, яка виконується не співробітниками, тоді як аутсорсинг також є, і в більшості випадків, аутсорсингом, але ця функція виконується за межами країни або області клієнта..
2. Аутсорсинг - це варіант, який часто вибирають великі компанії, щоб позбутися конкретних рутинних робіт, які можуть виконувати треті сторони за гроші. Офшорнінг часто вибирають, оскільки накладні витрати на бізнес-процес коштують дешевше в інших місцях.
3. Аутсорсинг зазвичай проводиться для збереження людських ресурсів, щоб зосередити свою енергію на основних компетенціях компанії. Офшорнінг - це в основному те саме, але більше концентрація на скороченні витрат.
4. Аутсорсинг можна проводити в одній місцевості, тому це не шкодить місцевому ринку праці. Оскільки в офшорингу, оскільки праця проводиться за межами країни, це може спричинити згубний вплив на місцевий ринок праці.
5. Аутсорсинг у місцевих приміщеннях не має реальних недоліків у спілкуванні, тоді як аутсорсинг може мати значні комунікаційні та мовні бар'єри..