Різниця між бортом і орієнтуванням

Onboarding vs Orientation
 

Різниця між бортом і орієнтацією полягає в тому, що на борту - це процес інтеграції нових працівників до компанії, тоді як орієнтація - це процес запровадження нового працівника на роботу. Ці дві концепції пов'язані з підбором кадрів, що є основною функцією управління людськими ресурсами. Ця стаття представляє вам короткий аналіз цих двох понять та детально розрізняє орієнтацію та посадку на борт.

Що таке орієнтація?

Програми орієнтації орієнтовані на представлення компанії для новоприйнятих працівників. У ньому представлені різні деталі компанії щодо політики, процедур, культури, культури, заходів охорони праці та ін. Таким чином, ця програма допомагає чітко розуміти природу компанії своїм працівникам. Зазвичай відділ кадрів організації відповідає за проведення орієнтаційних програм для новоприєднаних співробітників. Він має чотири основні завдання:,

• ознайомити умови праці для новоприєднаних працівників.

• Сформувати сприятливе ставлення до компанії у свідомості нових співробітників.

• Отримати ефективний результат від нового працівника в найкоротші терміни.

• утримувати співробітників в організації.

Що таке Onboarding?

На борту - це стратегічний процес залучення нового працівника до організації та надання інформації, навчання, наставництва та навчання на протязі всього переходу. Цей процес починається з прийняття пропозиції та протягом перших шести-дванадцяти місяців роботи. Процес на борту допомагає створити добрі стосунки між новим працівником та його керівником / керівником. Основні завдання бортового процесу можна перелічити наступним чином,

• Сприяти спроможності нового працівника внести свій внесок у нову роль.

• Підвищити рівень комфорту нового працівника в новій ролі.

• Підкріплювати своє рішення залишатися в компанії.

• Для підвищення продуктивності праці.

• Сприяти прихильності та залученню працівників.

Як зазначено на нижченаведеній схемі, процес на борту борту може бути розроблений як поєднання заходів, як підготовка, орієнтація, інтеграція, залучення та подальші дії.

 

Яка різниця між бортом і орієнтуванням?

• На борту - це постійний процес встановлення працівника в організації.

• Орієнтація - це частина / підмножина процесу на борту, де нові співробітники дізнаються про компанію та її посадові обов'язки.

• Мета борту - створити бажання співробітників працювати в організації. Мета орієнтації - ознайомити робоче середовище та культуру компанії з новими працівниками.

• Обидві ці концепції пов'язані з процесом підбору персоналу управління людськими ресурсами.

Подальше читання:

1. Різниця між орієнтацією та навчанням
2. Різниця між індукцією та орієнтацією