Різниця між пенсійним та пенсійним планом
Share
Ключова різниця - пенсійний план проти пенсійного плану
Планування доходів у пенсійний вік є вирішальним для всіх людей, і існує ряд варіантів для здійснення таких заходів. Терміни пенсійний план та пенсійний план часто використовуються взаємозамінно. Однак вони відрізняються один від одного. Ключова різниця між пенсійним та пенсійним планом полягає в тому, що а пенсійний план - це план з визначеними виплатами, в який роботодавець вносить внески гарантовано одноразова сума виходу на пенсію працівника тоді як а пенсійний план - це заощаджувальний та інвестиційний план, який забезпечує дохід після того, як працівник припинив роботу.
ЗМІСТ
1. Огляд та ключові відмінності
2. Що таке пенсійний план
3. Що таке пенсійний план
4. Подібність між пенсійним планом та пенсійним планом
5. Поплечне порівняння - Пенсійний план проти Пенсійного плану в табличній формі
6. Підсумок
Що таке пенсійний план?
Пенсійний план - це план із визначеними виплатами в якій роботодавець вносить гарантовану одноразову пенсію за пенсію працівника, яка визначена на основі історії компенсації працівника, віку, кількості років служби та інших різних факторів. При виході на пенсію працівники можуть отримувати пенсійні фонди як одноразову, так і щомісячну виплату на власний розсуд. Пенсійний план називається певною виплатою, оскільки він дає право на отримання певної суми.
Наприклад Працівник отримуватиме 2% середньої заробітної плати за останні 15 років роботи за кожен працевлаштований рік
Різновиди можна знайти в пенсійних планах, де внески працівників також є загальними, особливо в державному секторі. Пенсійні пільги повністю оподатковуються, якщо працівник не вносить внески і якщо роботодавець не утримував внески із зарплати працівника. У такому випадку кошти будуть включені до загальної суми належної суми як податку на прибуток. Крім того, якщо працівник виходить на пенсію до 55 років, пенсія може нарахуватися на 10% податку як пеню. Сказавши це, є деякі винятки щодо хвороби та втрати працездатності, а також у певних випадках.
Що таке пенсійний план?
План виходу на пенсію - це заощадження та інвестиційний план, який забезпечує дохід після припинення працевлаштування працівника. Пенсійний план - це визначений план внеску де і працівник, і роботодавець вносять внески. Ці внески відкладаються податком (податкові платежі можна відкласти до майбутньої дати) до моменту зняття коштів. У пенсійному плані немає гарантованої фіксованої пенсії. Пенсійний план можна розпочати в дуже молодому віці, і на відміну від пенсійного плану, існує ряд варіантів на вибір.
Види пенсійного плану
Деякі з найпопулярніших видів пенсійного плану наступні.
Індивідуальний пенсійний рахунок (IRA)
За допомогою ІРА працівник вкладає певну суму грошей для пенсійних заощаджень на рахунок, створений через роботодавця, банківську установу чи інвестиційну фірму. В ІРА кошти розподіляються на різні варіанти інвестування для отримання прибутку
План 401 (k)
401 (k) план - це інвестиційний план, розроблений роботодавцями з метою внесення відрахувань на заробітну плату працівникам, які мають право на оплату праці, на дотаційній основі. 401 (k), як правило, піддаються високим лімітам внеску і мають обмежену гнучкість.
План 403 (б)
403 (b) план - це пенсійний план, аналогічний 403 (b) для працівників державних шкіл та організацій, що звільняються від сплати податків. Це також називається План сплати податкової ануїтету (TSA).
Плани виходу на пенсію також підлягають сплаті податку на дострокове вилучення у розмірі 10%, якщо кошти вилучаються у віці до 59 років.
Які подібності між пенсійним та пенсійним планом?
- Кошти як пенсійного, так і пенсійного плану обкладаються податком у розмірі 10% за дострокове зняття
Яка різниця між пенсійним планом та пенсійним планом?
Пенсійний план проти пенсійного плану | |
| Пенсійний план - це програма з визначеними виплатами, при якій роботодавець вносить гарантовану одноразову пенсію за вихід на пенсію. | План виходу на пенсію - це заощадження та інвестиційний план, який забезпечує дохід після припинення працевлаштування працівника. |
| Характер плану | |
| Пенсійний план - це план із визначеними виплатами. | План виходу на пенсію - це план із визначеним внеском. |
| Внесок | |
| Загалом роботодавець вносить внески до пенсійного плану. | І роботодавець, і працівник вносять внески до пенсійного плану. |
Підсумок - Пенсійний план проти пенсійного плану
Різниця між пенсійним та пенсійним планом переважно залежить від того, хто фінансує цей план. Хоча пенсійний план, як правило, фінансується роботодавцем, план виходу на пенсію базується на періодичних внесках. План виходу на пенсію є більш гнучким порівняно з пенсійним планом, оскільки він надає інвестору широкий вибір. Однак обидва типи планів ініціюються для досягнення подібної мети, яка полягає у забезпеченні наявності одноразової суми на пенсійному періоді.
Завантажити PDF-версію Пенсійного плану проти Пенсійного плану
Ви можете завантажити PDF-версію цієї статті та використовувати її в офлайн-цілях відповідно до приміток цитування. Завантажте PDF-версію тут. Різниця між пенсійним та пенсійним планом.
Список літератури:
1. "Яка різниця між 401 (k) та пенсійним планом?" Інвестопедія. N.p., 16 червня 2017. Веб. Доступний тут. 26 червня 2017 року.
2. "Чи можуть працівники внести внесок у пенсійний план?" Центр знань NYHART Н.п., н.д. Веб. Доступний тут. 26 червня 2017 року.
3. "Пенсійні пільги, які оподатковуються?" FreeAdvice. Н.п., н.д. Веб. Доступний тут. 26 червня 2017 року.
4. «Плюси і мінуси ІР та 401 (к) с». Інвестуючи відповіді, будуючи та захищаючи своє багатство через освіту видавця "Наступні банки, які могли б провалитися". N.p., 26 липня 2011 р. Веб. Доступний тут. 26 червня 2017 року.
Надано зображення:
1. «Пенсія» Ніка Янгсона (CC BY-SA 3.0) через Creative Commons
2. "План виходу на пенсію" (CC BY-SA 2.0) AAG.COM через Flickr
