Різниця між президентом та генеральним директором
Share
Основна відмінність президента від генерального директора полягає в тому, що Президент доглядає за внутрішніми бізнес-операціями, Генеральний директор фокусується на створенні зв’язку між внутрішньою та зовнішньою організацією.
У корпоративному світі це не продукти, стратегії чи реклама, які ведуть компанію на шлях успіху, скоріше саме людина, яка докладає зусиль постійно та прагне до прогресу організації. Головний виконавчий директор (CEO) та президент - дві такі ключові особи, які займають керівні посади в організації та сильно неправильно трактуються.
Хоча, важливо зазначити, що вони відрізняються за своїм призначенням, оскільки це приносить при цьому владу, повноваження, ролі та обов'язки. Уважно прочитайте статтю, щоб дізнатися більше про дві особистості.
Зміст: Президент проти генерального директора
- Порівняльна діаграма
- Визначення
- Ключові відмінності
- Висновок
Порівняльна діаграма
| Основа для порівняння | Президент | Генеральний директор (головний виконавчий директор) |
|---|---|---|
| Значення | Президент - це керівник вищого рівня організації, який відповідає за щоденні оперативні рішення та успішну реалізацію стратегій. | Генеральний директор - найпопулярніша особа в організаційній ієрархії, яка відповідає за загальне бачення, стратегію та фінансову стійкість організації. |
| Позиція | Другий найвищий | Найвищий |
| Підзвітний | Головний виконавчий директор | Рада директорів |
| Перспектива | Короткий термін | Тривалий період |
| Зосередьтеся на | Максимізація прибутку | Максимізація багатства |
| Функція | Впровадження | Планування |
| Прагне до | Ефективність | Ефективність |
| Успіх означає | Зростання | Стійкість |
| Кінцевий результат | Продуктивність | Спадщина |
Визначення Президента
Президент, як випливає з назви, - це людина, яка головує в організації. Він є найвищим керівником організації після генерального директора, який є керівником відділення або підрозділу компанії. Він несе відповідальність за догляд за щоденними бізнес-операціями та логістикою та за правильне виконання політики організації відповідно до вказівок керівників вищого рівня. Далі, залежно від чисельності та характеру організації, посадові обов'язки президента можуть відрізнятися.
Президент, очолює, керує, спрямовує та мотивує віце-президента, керівників та інших керівників організації. Він також відповідає за розробку та реалізацію стратегії, підтримання загальних показників діяльності компанії. Він також може представити рекомендації БПК.
Визначення генерального директора
Генеральний директор, який є абревіатурою головного виконавчого директора, - це керівник вищого рівня або керівник організації, який підпорядковується лише Раді директорів компанії (BOD). БПК фіксує ролі, обов'язки, повноваження та повноваження генерального директора, виходячи з правової структури організації.
Генеральний директор несе відповідальність за збільшення багатства організації та прийняття всіх рішень на макрорівні, таких як рішення, що стосуються політики, цілей, стратегії компанії тощо. Він також відповідає за розробку та реалізацію стратегії високого рівня. Далі, він може порадити і дати рекомендацію БПК з різних питань. Він відповідає за загальну діяльність, ресурси та результати діяльності організації. Генеральний директор діє як інтерфейс між правлінням та різними рівнями компанії.
Ключові відмінності між президентом та генеральним директором
Відмінності між президентом та генеральним директором можна чітко викласти з таких причин:
- Головний виконавчий директор або генеральний директор - це найвища особа в організаційній ієрархії, яка відповідає за загальне бачення, стратегію та фінансову стійкість організації. Президент - це керівник вищого рівня організації, який відповідає за управління операціями та реалізацію стратегій.
- Генеральний директор - найвищий керівник компанії. З іншого боку, Президент підпорядковується головному виконавчому директору.
- Генеральний директор підзвітний БПК (Рада директорів), тоді як генеральний директор є безпосереднім начальником Президента.
- Президент, який має короткострокову перспективу, оскільки відповідає за регулярні бізнес-операції та логістику. На відміну від генерального директора має довгострокову перспективу, оскільки він несе відповідальність за формулювання бачення, місії, цілей та стратегій компанії, а також прогнозує майбутнє компанії в найближчі роки.
- Президент концентрує увагу на максимізації прибутку компанії, тоді як генеральний директор фокусується на максимізації багатства, що додає компанії цінність.
- Генеральний директор доглядає за функцією планування організації, тоді як президенти забезпечують систематичне виконання цих планів та політик.
- Президент намагається підвищити ефективність, тобто робити це правильно. І навпаки, виконавчий директор Шефі прагне досягти ефективності, тобто робити правильні речі.
- Президент визначає успіх як зростання компанії, але для генерального директора, успіх просто означає стійкість.
- Спадщина, досягнута компанією, - це спосіб вимірювання, роботи та зусиль генерального директора. Навпаки, результати діяльності компанії є результатом роботи Президента.
Висновок
Отже, з вищезгаданої дискусії може бути зрозуміло, що генеральний директор є старшим за президента, і різницю в їх ролях та обов'язках можна побачити в більших організаціях. Але також правда, що у випадку менших організацій роль генерального директора та президента виконує одна людина. Поки президент зосереджується на сьогоденні, генеральний директор зосереджений у майбутньому.
