Різниця між реальною заробітною платою та номінальною заробітною платою

Заробітна плата стосується компенсації, яка виплачується фізичній особі після успішного виконання призначеного завдання. Фізичну особу, яка виконує працю чи послуги для компанії, можна отримати компенсацію у вигляді грошей чи будь-яких інших домовленостей.

Ці пільги, які називаються «бахромою», можуть включати допомогу на проживання, проїзд та розваги. Однак на деяких робочих місцях не додається пакет зарплат. Ці робочі місця відносяться до категорії тимчасових робочих місць і компенсуються двома видами заробітної плати або реальною заробітною платою, і грошовою заробітною платою. Грошова заробітна плата також називається номінальною заробітною платою.

Що таке реальна заробітна плата?

Реальна заробітна плата - це тип заробітної плати, який враховує темпи інфляції. Ця заробітна плата визначає купівельну спроможність, яку має індивід, та кількість товарів або послуг, які може придбати особа, враховуючи поточні ринкові умови. Іншими словами, він також може бути визначений як фактична кількість товарів і послуг, які працівник може придбати за допомогою платежів, наданих після того, як інфляція була врахована.

Автор Дж. Л. Гансон зазначає, що реальна заробітна плата - це заробітна плата в плані товарів і послуг, які можна придбати у. Реальна заробітна плата опосередковано впливає на номінальну заробітну плату, оскільки реальна заробітна плата зростає, працівники можуть легко вимагати більше грошової заробітної плати. Реальна заробітна плата може бути орієнтиром для вказівки на зміну рівня життя.

Чудовий приклад, щоб показати це:

Якби фактична заробітна плата була збільшена на 4%, а інфляція в регіоні - 4%, це означало б, що купівельна спроможність заробітної плати однакова. Однак якщо фактична заробітна плата зросла на 3%, а інфляція склала 4%, купівельна спроможність тієї ж суми не буде однаковою, ваша реальна заробітна плата становить -1%. Офіційна формула реальної заробітної плати - реальна заробітна плата = (стара зарплата * нова ІСЦ) / стара ІСЦ, ІСЦ тут представляє індекс споживчих цін.

Що таке номінальна заробітна плата?

Номінальна або грошова заробітна плата - це виплати, які здійснюються працівникам у грошовій формі і не враховують інфляційні ставки та будь-які інші ринкові умови. Наприклад, якщо працівник отримує 15 доларів за годину від їх організації в обмін на надані послуги чи працю, то це номінальна заробітна плата. Номінальна заробітна плата не має розрахунку чи формули. Основними визначальними показниками номінальної заробітної плати були б урядові постанови та політика компенсації організації в межах її можливостей.

Відмінності між реальною заробітною платою та номінальною заробітною платою

Визначення реальної та номінальної заробітної плати

Реальна заробітна плата стосується компенсації, яка враховує інфляцію під час підрахунку.

З іншого боку, номінальна заробітна плата - це лише оплата праці, виконаної в організації.

Визначники реальної та номінальної заробітної плати

Реальна заробітна плата визначається показниками інфляції та враховує купівельну спроможність заданої суми компенсації.

Однак номінальна заробітна плата не враховує інфляцію та будь-які ринкові умови. Це здебільшого визначається постановами уряду, такими як мінімальна заробітна плата.

Формула, яка використовується для реальної та номінальної заробітної плати

Реальна заробітна плата визначається за конкретною формулою; Реальна заробітна плата = (Стара заробітна плата * Нова ІСЦ) / Стара ІСЦ де (ІСЦ - індекс споживчих цін).

Номінальна заробітна плата не виходить із жодної формули чи математичного розрахунку. Це просто базується на тому, що організація готова виплатити як компенсацію згідно з урядовими правилами.

Призначення

Мета реальної заробітної плати - підтримка купівельної спроможності під час зміни ринкових умов, таких як інфляція. Реальна заробітна плата допомагає визначити зміну купівельної спроможності, визначаючи, які саме товари та послуги можна придбати із виплатою заробітної плати.

Мета номінальної заробітної плати - компенсувати час і зусилля, спрямовані на виконання поставленого завдання.

Період часу

Реальна заробітна плата враховує різні періоди часу, наприклад, умови ринку минулих років.

Номінальна заробітна плата враховує лише поточний момент часу.

Реальна заробітна плата проти номінальної заробітної плати

Підсумок Real Vs. Номінальна заробітна плата

• Реальна та номінальна заробітна плата - це види компенсацій, що здійснюються на основі праці або наданих послуг.
• Реальна заробітна плата визначається рівнем інфляції та враховує купівельну спроможність сплаченої суми як компенсацію. Номінальна заробітна плата не враховує інфляцію і ґрунтується виключно на чинних урядових постановах.
• Реальна заробітна плата розраховується за такою формулою RW = (* Нова ІСЦ) / Стара ІСЦ, тоді як номінальна заробітна плата не має формули.