Різниця між оплатою праці та зарплатою

Винагорода проти зарплати

Слова зарплата, заробітна плата, винагороди та винагорода тощо мають велике значення для тих, хто працює в організації. Хоча всі ці умови вказують на гроші та інші пільги, отримані працівником в обмін на послуги, надані ним організації протягом визначеного терміну, існують незначні відмінності, особливо між оплатою праці та зарплатою. Як потенційний працівник, який шукає роботу в компанії, людині важливо знати ці відмінності. У цій статті більш детально розглядається два споріднених поняття оплати праці та зарплати.

Винагорода

Винагорода - це загальний термін, який описує всі різні форми компенсаційних пакетів для працівників в організації. Це може бути зарплата фізичної особи, або може бути набагато більше, ніж просто зарплата. Винагорода часто включає негрошові стимули, а також надбавки та інші вигоди. Винагорода - це термін, який зарезервований для вищих ешелонів управління в компанії, де існує тенденція посилатися на зарплату, коли мова йде про нижчі рівні працівників.

Люди, що працюють продавцями в компаніях, як правило, отримують винагороду через комісію з продажу, і вони не отримують фіксовану зарплату, як це відбувається у людей, які працюють на роботах білого кольору, сидячи в офісах. Варіанти акцій, бонуси тощо, пропоновані працівникам для мотивації їх до кращої роботи, зазвичай включаються до оплати праці.

Зарплата

Зарплата - це фіксована сума грошей, яка щомісяця видається працівникам в обмін на надані ними послуги. Заробітна плата регулярна і видається часто щомісяця. Вас, можливо, наймали щогодини або щотижня, але зарплата здебільшого розраховується на місяць. Для тих, хто працює щогодини, тут передбачено доплату, якщо вони вносять додаткові години роботи протягом місяця. Це називається з часом і додається до зарплати людини.

Заробітна плата розглядається як витрати, понесені компанією, для організації людських ресурсів для ведення операцій компанії. З точки зору конотації, заробітна плата здається найбільш близькою до зарплати, а зарплата.

Яка різниця між оплатою праці та зарплатою?

• Зарплата та винагорода - це слова, близькі за значенням, хоча зарплата частіше використовується для позначення компенсації за послуги, пропоновані працівником в організації.

• Зарплата - це вид винагороди.

• Винагорода є більш широким терміном, ніж зарплата, оскільки складається з премій, заохочень, акцій, пільг тощо, крім основної зарплати працівника.

• Зарплата - це фіксована сума грошей, яка щомісяця видається працівникові.

• Заробітна плата - це слово, яке використовується у зв'язку із сумою, яку компанія отримує за організацію людських ресурсів для здійснення операцій організації.

• Заробітна плата використовується для оплати праці працівників нижчих рівнів, тоді як винагорода використовується для опису оплати праці працівників вищих ешелонів управління.