Різниця між правилами та політикою

Правила проти політики

Різниця між правилами та політикою повинна бути орієнтована на кожного працівника. Ми говоримо про це тому, що для безперебійної та ефективної діяльності в будь-якій організації правила та правила мають велике значення. Хоча політика - це широкі рекомендації, які відображають цілі та завдання організації, правила мають на увазі більше, щоб щоденні операції протікали безперебійно, без будь-яких збоїв. Між цими двома поняттями існує багато подібності, що виникає головним чином через перекриття однієї і тієї ж кінцевої мети. Однак існують яскраві відмінності, про які піде мова в цій статті, щоб усунути будь-які сумніви зі свідомості читачів.

Що таке Політика?

Політика організації, компанії, особи чи навіть уряду має на меті орієнтувати поведінку та діяльність у певному напрямку, щоб допомогти досягти цілей та завдань. Політика, як правило, розробляється вищим керівництвом і забезпечує широку основу, в рамках якої організація та робоча сила здійснюють усі дії. Ви, мабуть, занадто часто чули термін зовнішня політика у газетах. Він визначає широку рамку, яка дає керівні принципи для відносин країни з іншими урядами та країнами. Уряди приходять і відходять, але ця основна зовнішня політика в більшій чи меншій мірі залишається тією ж, і різких змін, запроваджених урядом, що вступає. Політика допомагає керівництву приймати рішення відповідно, щоб утримати організацію на шляху, обраному засновниками компанії.

Зовнішня політика країни є дуже важливою.

Візьмемо для прикладу школу. Кожна школа має набір політик, що стосуються освіти, прийому та проведення занять. Це широкі вказівки, які стають відмітною рисою школи та відрізняють її від інших шкіл. У школі може бути встановлена ​​політика, згідно з якою дитина штатного працівника не може бути в класі, який належить до зазначеного співробітника. Це процедура, що використовується для забезпечення належної уваги кожному студенту.

Іншим прикладом політики є антидискримінаційна політика. Після цього багато компаній дотримуються рівних можливостей для всіх працівників, незалежно від їх статі, раси, віросповідання та ін..

Що таке правила?

Правила мають на меті керувати поведінкою та ставленням працівників, щоб допомогти їм вести себе відповідно до ситуацій, що виникають у повсякденній діяльності. Ці правила гарантують, що жодному працівникові не виникає незручностей, і він може працювати з повною ефективністю. Наприклад, якщо працівників просять не палити в приміщенні фабрики або не відключати мобільні телефони під час зустрічі, це вважаються правилами. Це дотримуються як правила, щоб під час роботи не було суєти, і все вимикається гладка манера. Світлофори на будь-якому перехресті - це правила, яким повинні дотримуватися пасажири та транспортні засоби, щоб забезпечити безперебійну роботу руху.

Правила говорять про те, що не дозволено і дозволено.

Крім того, якщо ви вважаєте школу, про яку говорилося раніше, вона має певну політику. Саме на основі цієї політики формуються правила, яких слід дотримуватися вчителям, персоналу та учням школи у щоденних ситуаціях. Наприклад, бійка з іншим учнем заборонена. Якщо студент робить це, він або вона карається.

Яка різниця між Правилами та Політикою?

• Політика - цілі та завдання організації, які забезпечують основу для керівництва для прийняття рішень відповідно.

• В основному правила виходять з цих політик, але залежать від ситуації і часто змінюються.

• Існують правила, щоб забезпечити безперебійне функціонування у щоденній роботі.

• В той час як політики відповідають на питання, що і чому, правила розроблені так, щоб дати відповіді на те, як, коли та де.

• Політика розглядається як заява про наміри і відображає цілі та завдання будь-якої організації поки правила мають на меті керувати поведінкою та ставленням членів організації, щоб допомогти їм вести себе відповідно до ситуацій, що виникають у повсякденній діяльності.

• Політика висвітлює мету організації зробити щось. Наприклад, антидискримінаційна політика. Для виконання цих правил застосовуються правила. Наприклад, працівника, який переслідує іншого працівника, можна звільнити.

Надано зображення:

1. Зовнішня політика уряду через Wikicommons (Public Domain)
2. Правила Pallowoom14 (CC BY-SA 3.0)