Різниця між науковим та адміністративним управлінням

The ключова різниця між науковим управлінням та адміністративним управлінням це те, що в науковому управлінні ефективність та ефективність організації досягаються шляхом зміни способу виконання робітниками своїх завдань, в той час як теорія адміністративного управління описує зміну способу управління організацією.

У позитивному робочому середовищі відповідальність менеджера полягає в тому, щоб знайти найкращі можливі підходи для виконання працівниками та управління ними своїх завдань. Крім того, це один із принципів теорії класичного управління, що складається з наукових, адміністративних та бюрократичних підходів до управління.

ЗМІСТ

1. Огляд та ключові відмінності
2. Що таке науковий менеджмент 
3. Що таке адміністративний менеджмент
4. Зв'язок між науковим управлінням та адміністративним управлінням
5. Поплечне порівняння - Науковий менеджмент проти адміністративного управління в табличній формі
6. Підсумок

Що таке науковий менеджмент?

Науковий менеджмент зосереджується на спостереженні за робочими процесами та оцінці його ефективності та результативності. Більше того, розробником цієї теорії був Ф. В. Тейлор. Тому цю теорію також називають як Теорія управління Тейлора.

Науковий менеджмент - це розумова революція як для роботодавців, так і для працівників, яка складається з наступних принципів.

1. Наука, а не правило: Ядро - наука
2. Гармонія всередині групи - Єдність у групі
3. Співпраця, а не індивідуалізм - підтримує один одного, а не особисту діяльність
4. Розвиток працівників для отримання ефективної ефективності

Що таке адміністративний менеджмент?

Теорія адміністративного управління зосереджена на досягненні найбільш раціональної організації управління різними завданнями, визначеними в рамках складного поділу праці. Більше того, розробником теорії адміністративного управління був Генрі Файол. Тому ця теорія називається Файол теорія управління.

Чотирнадцять принципів теорії адміністративного управління

Теорія адміністративного управління складається з 14 принципів управління.

• • Розділ роботи: Робота виконується як невеликі завдання чи операції, створюючи спеціалізацію.
  • Повноваження та відповідальність: Влада пропонує право наказувати та отримувати послух і
  • Відповідальність: почуття покірності, що виникає з-за повноважень
  • Дисципліна: Повага до організаційних правил та умов роботи
  • Єдність командування: Співробітники працюватимуть за командою свого начальника
  • Єдність спрямування: Усі працюють для досягнення однакових цілей задля покращення компанії
  • Підпорядкованість: Ніякого особистого або групового інтересу, зберігається лише загальний інтерес.
  • Винагорода: Платіжна система сприяє успіху організації
  • Централізація: повинно бути найкраще використання ресурсів організації
  • Скалярна ланцюг: це передбачає відношення начальника до підлеглої організації
  • Порядок: Все має місце або послідовність
  • Справедливість: Без дискримінації
  • Стабільність перебування персоналу: важливим є утримання працівника або тривала зайнятість
  • Ініціатива: Донести нову річ до компанії

• Esprit de Corps (Єдність - сила): Командний дух в організації

Який взаємозв'язок між науковим управлінням та адміністративним управлінням?

В обох теоріях є спільна мета; тобто для підвищення рівня ефективності роботи організацій. Вони поділяють загальні принципи, такі як розділена і спеціалізована робота, обов'язки керівників, єдність у групі тощо. Загалом, обидві теорії управління важливі в сучасних виробничих організаціях.

Яка різниця між науковим та адміністративним управлінням?

Наукова теорія управління враховує ефективність працівників, тоді як теорія адміністративного управління враховує людські та поведінкові детермінанти організації. Крім того, адміністративна теорія робить акцент на такій діяльності, як планування та контроль, тоді як наукова теорія робить акцент на робочому навчанні та часі навчання працівників. Отже, це ключова відмінність наукового управління від адміністративного управління.

Більш того, подальша відмінність між науковим менеджментом та теорією адміністративного управління полягає в тому, що теорія адміністративного управління більше приділяє увагу вищому менеджменту, тоді як наукова теорія управління робить акцент на менеджменті низького рівня в організації. Крім того, теорія адміністративного управління може бути застосована до будь-якої організації, оскільки вона є загальноприйнятою, але наукова теорія управління застосовується лише до спеціалізованих організацій.

Резюме - Науковий менеджмент проти адміністративного управління

Хоча обидві теорії управління допомагають посилити позитивне робоче місце, існує значна різниця між науковим управлінням та адміністративним управлінням. Ключова відмінність між науковим та адміністративним управлінням полягає в тому, що теорія наукового менеджменту враховує робочі процеси та підвищення ефективності операторів в організації, тоді як теорія адміністративного управління враховує стилі управління та діяльність, які допомагають досягти максимального результату. Загалом, баланс обох теорій принесе успішну організацію.

Довідка:

1. «Принципи менеджменту Анрі Файола: теорія раннього менеджменту». MindTools.com, доступний тут.

Надано зображення:

1. "42691" (CC0) через Pixabay