Різниця між командною роботою та співпрацею

Ключова різниця - командна робота проти співпраці
 

Робота в команді та співпраця - це два терміни, які часто розглядаються як однакові. Насправді обидва дуже схожі за своєю природою та спільно працюють над досягненням спільної мети. Ключова різниця між командною роботою та співпрацею полягає в тому у командній роботі група людей виконує свої індивідуальні ролі, щоб сприяти досягненню мети тоді як у співпраці всі люди є партнерами, які діляться роботою, а також ідеями та ідеями для досягнення спільної мети. Як командна робота, так і співпраця зазвичай бачать багато організацій різного масштабу.

ЗМІСТ

1. Огляд та ключові відмінності
2. Що таке командна робота 
3. Що таке співпраця
4. Порівняльне порівняння - командна робота проти співпраці у табличній формі
5. Підсумок

Що таке командна робота?

Робота в команді - це вправа, коли група людей виконує свої індивідуальні ролі, щоб сприяти досягненню мети. Команду очолює лідер команди, а успіх команди залежить від того, щоб мати сильного лідера, який спрямовував би команду до мети. В організації команда може постійно працювати або може бути сформована для певного завдання, такого як проект. Команда - це внутрішня складова в організації.

Наприклад KLM - інженерна фірма, яка виробляє електронні пристрої. Нещодавно KLM вирішила розпочати проект по розробці та розробці нового прототипу. Сформована команда проекту, що включає співробітників кожного відділу, і командою керуватиме та керуватиме керівник проекту.

Успішне розподіл ресурсів та відповідальності є важливими для роботи в команді, коли контроль також відіграє ключову роль. Учасники команди підзвітні керівнику команди, який буде постійно контролювати результати роботи команди. Керівник групи повинен володіти ефективними навичками ведення переговорів та вирішення проблем, коли він чи вона мають змогу вирішувати будь-які конфлікти, які можуть виникнути між членами команди.

Малюнок 01: Робота в команді - це група людей, які виконують свої індивідуальні ролі, щоб сприяти досягненню мети.

Що таке співпраця?

Співпраця - це спільна домовленість, коли дві або більше сторін працюють разом для досягнення спільної мети, обмінюючись роботою, а також ідеями та ідеями. У рамках співпраці сторони не тільки повинні працювати разом, вони також повинні думати разом. Усі сторони є рівноправними партнерами у співпраці; таким чином, лідера немає. Ефективна співпраця часто призводить до синергії, коли узгодження ідей та корисних поглядів обох сторін є важливим для успіху альянсу. Співпраця може бути внутрішньою чи зовнішньою для організації.

Внутрішня співпраця

Саме тут команди з різних відділів однієї компанії працюють у співпраці для досягнення конкретної мети.

Наприклад BCD - компанія з виробництва косметичних засобів, яка нещодавно зіткнулася зі скороченням продажів через міжнародного конкурента. Команда з відділу маркетингу провела дослідження ринку та придумала низку можливих змін до поточного асортименту продукції. Як результат, вони співпрацювали з виробничим і науково-дослідним департаментом, щоб виконати план впровадження змін.

Зовнішня співпраця

Співпраця може відбуватися зовні, коли компанія вступає в партнерство з іншими компаніями для створення альянсу. Це може мати форму злиття, придбання або спільного підприємства.

Наприклад У 2000 році Standard Chartered Bank придбав операції Grindlays на Близькому Сході та Південній Азії у банківської групи ANZ, щоб збільшити свою частку на ринку.

Малюнок 02: Співпраця формує угоду між двома сторонами.

Яка різниця між командною роботою та співпрацею?

Командна робота проти співпраці
Робота в команді - це вправа, коли група людей виконує свої індивідуальні ролі, щоб сприяти досягненню мети.	Співпраця - це спільна домовленість, в якій дві або більше сторін працюють разом для досягнення спільної мети спільної роботи, а також ідей та думок..
Природа
Робота в команді є внутрішньою для організації.	Співпраця може бути внутрішньою чи зовнішньою для організації.
Область застосування
Робота в команді проводиться для вправ обмеженого розміру та обсягу; таким чином, зазвичай беруть участь обмежена кількість осіб.	Сфера співпраці ширша, ніж робота в команді, де задіяно багато людей.

Підсумок - Командна робота проти співпраці

Різниця між командною роботою та співпрацею можна визначити як зусилля спільно працювати над досягненням спільної мети, коли людина виконує окремі ролі, щоб сприяти досягненню мети (робота в команді) і де люди є партнерами, які діляться роботою, а також ідеями та ідеями. названі як співпраця. Співпраця також може бути описана як просування в командній роботі, що відбувається в більш широкому масштабі. Як у командній роботі, так і у співпраці, всі люди повинні працювати з цільовою метою, щоб успішно досягти бажаної мети.

Завантажити PDF-версію командної роботи проти співпраці

Ви можете завантажити PDF-версію цієї статті та використовувати її в офлайн-цілях відповідно до приміток цитування. Завантажте тут версію PDF тут. Різниця між командною роботою та співпрацею

Список літератури:

1. "Коли ви востаннє говорили про це?" BusinessDictionary.com. Н.п., н.д. Веб. Доступний тут. 02 червня 2017 року.
2. "Поява та еволюція управління альянсу науково-дослідних та науково-дослідних робіт". Блог Роберта Тонга SciTechStrategy. Н.п., н.д. Веб. Доступно тут.02 червня 2017 року.
3. ”Співпраця проти командної роботи - в чому різниця?” Блог Theatrefolk. N.p., 20 липня 2015. Веб. Доступно тут.02 червня 2017 року.

Надано зображення:

1. "383939" (Public Domain) через Pixabay
2. "Як провести ефективну зустріч" Nguyen Hung Vu (CC BY 2.0) через Flickr