Заробітна плата проти зарплати
Різниця між заробітною платою і зарплатою визначає більше, ніж скільки ви закінчуєте заробляти на рік. Ми використовуємо терміни, щоб часто описувати відмінності у видах робіт, а також те, що насправді зараховується у підсумковій загальній сумі.
Заробітна плата, як правило, виплачується за годину. Це означає, що ви повинні бути присутніми та працювати, щоб отримати зарплату. Здебільшого робота з оплатою праці не є такою інклюзивною, якщо мова йде про такі речі, як оплачувані відпустки або оплачувані дні хвороби. Заробітникам заробітної плати часто доводиться відмовлятися від оплати за те, щоб піти рано, пізно, пізно пропустити день або взяти відпустку.
Заробітна плата стосується того, скільки ви сплачуєте щороку. Заробітникам заробітної плати рідко доводиться пробивати годинник або точно вести облік своїх годин, оскільки їм платять за продуктивність, а не за годину. Працівники, які отримують зарплату, набагато частіше оплачують хворі дні та оплачувані відпустки, і їм не доцільно платити за те, що час від часу запізнюється або залишається рано.
Заробітну плату також можна перерахувати, крім грошей. Деякі компанії вважають відшкодування таких речей, як медичне страхування, частиною вашої зарплати. Ви навіть можете знайти деякі компанії, що змішують внески на освіту та пенсію, як частину вашого пакету зарплат.
Історично ми часто називаємо роботу з ручною працею як заробітну плату, а професійну - як посаду на оплату праці. Заробітну плату частіше зустрічають на посадах з високим оборотом, тоді як зарплати часто призначають на посади з низьким оборотом.
Ми виражаємо зарплату як погодинну оплату. Ми виражаємо зарплату як пакети. Ви можете виявити, що ви отримуєте базову зарплату, акції, пенсію, пільги та премії як пакет зарплати.
Заробітна плата, швидше за все, додається до додаткових виплат. Якщо ви працюєте 50 годин за один тиждень, ви можете отримати свої перші 40 годин за звичайною ставкою оплати, а додаткові 10 годин - в 1 ½ рази більше від звичайної норми оплати. Заробітчанам, які отримують зарплату, не часто надається можливість додатково оплачуватися за додаткові години.
Підсумок:
1. Заробітчанам виплачують за годину.
2. Заробітникам заробітної плати виплачують за рік.
3. Заробітчани, які отримують зарплату, зазвичай отримують платний час, коли вони не працюють.
4. Заробітчанам часто доводиться відмовлятися від оплати за відпустку.
5. Зарплати часто розраховуються як пакети.
6. Заробітчанам заробітну плату отримують більше за роботу понад 40 годин на тиждень.
7. Працівникам заробітної плати рідко пропонують виплату понаднормово.
8. Зарплати можуть містити всілякі пільги та вигоди.