Різниця між внутрішньою та зовнішньою мотивацією

Внутрішня проти зовнішньої мотивації

Внутрішня та зовнішня мотивація - це два типи мотивації. На ці два типи можуть впливати два інші види мотивації, а саме позитивна та негативна мотивація.

У всіх видах мотивації бажання, мотив людини та результат є загальними знаменниками.

Як випливає з їх назв, внутрішнє спонукання та зовнішня мотивація посилаються на походження мотивації. У внутрішній мотивації мотивація існує всередині людини, тоді як "зовнішня" стосується зовнішньої чи зовнішньої мотивації. У певному сенсі обидва типи застосовують теорію заохочення чи винагороди до розуму.

Ці два типи мотивації застосовні для багатьох галузей та всіх видів людей. Внутрішня або зовнішня мотивація може дозволити реагенту, зосередженню інтересу, спрямуванню, стійким діям та очікуваним результатом від людини.

Іноді як внутрішня, так і зовнішня мотивація можуть існувати незалежно або в поєднанні один з одним у будь-якій діяльності людини. Вони також можуть перекриватися залежно від обставин.

Внутрішня мотивація - це добровільна мотивація. Часто це викликано такими чинниками: інтерес, насолода та задоволення, особисті досягнення та задоволення, гордість, внутрішня винагорода, розвинені навички та компетентність, основні переконання, внутрішні потреби та інші внутрішні винагороди. Цей тип мотивації має елементи самостійності, особистих цілей та завзяття.

У багатьох ситуаціях внутрішньомотивована мотивація набагато більше сприятлива, оскільки вона добровільна, не потребує сили і створює більше імпульсу в особистості. Також люди з внутрішньою мотивацією є більш кооперативними, менш конкурентоспроможними з іншими людьми, і вони підтримують інтерес до теми протягом тривалого періоду часу.

Часто внутрішня мотивація формується тоді, коли всі основні потреби людини задовольняються. Оскільки внутрішня мотивація базується на індивідуальній основі, існує різноманітний вибір.

Що стосується винагород, то нематеріальні винагороди виходять на перше місце, тоді як слідують відчутні винагороди. У цій ситуації нематеріальна винагорода має значення більше, ніж відчутна. Відчутні нагороди розглядаються як додатковий стимул, але не є головним.

З іншого боку, зовнішня мотивація - це протилежність внутрішньої мотивації. Як було сказано раніше, саме мотивація існує поза людиною.

Багато людських ситуацій часто викликані зовнішньою мотивацією. Ці причини, як правило, у вигляді зовнішніх нагород, сили, тиску, визнання та похвали, відповідності, соціальної підтримки, почуття вартості та інших форм, які не базуються на власних силах.

Залежно від ситуації зовнішні винагороди можуть підсилити або підірвати внутрішні переконання чи нагороди.

Зовнішня мотивація може змусити деяких людей бути більш конкурентоспроможними або агресивнішими серед інших людей за ту саму винагороду. Крім того, деякі винагороди є нестабільними або зменшуються в ціні з плином часу.

У деяких ситуаціях зовнішні нагороди однакові і застосовуються до групи людей.

Якщо говорити про нагороди, то відчутні нагороди відіграють помітну роль у зовнішній мотивації. З часом нематеріальні нагороди згодом можуть бути реалізовані.

Підсумок:

1. Внутрішня мотивація та зовнішня мотивація - це два типи мотивації. Обидва зазвичай використовуються в тандемі з двома іншими типами мотивації: позитивною та негативною мотивацією.
2. Основна відмінність внутрішньої та зовнішньої мотивації - це походження або місце, звідки мотивація походить. За цільовим призначенням вони однакові у створенні інтересу, підтримці уваги, створенні очікуваної поведінки та очікуваного результату.
3. Ще одна основна різниця між двома видами мотивації - причина кожного типу. З точки зору внутрішньої мотивації, винагорода чи стимули, як правило, базуються на власних силах або речі, які відбуваються всередині людини. Причин може бути чимало, але всі вони особисті. З іншого боку, зовнішня мотивація повинна мати зовнішню нагороду чи мотив для виконання певної поведінки.
4. І нематеріальна, і матеріальна винагорода відбуваються в обох типах. Однак єдине, що відрізняється, - це рейтинг. У внутрішній мотивації нематеріальна винагорода виникає спочатку, тоді як зовнішня мотивація часто надає важливого значення. У свій час людина може оцінити обидва типи винагороди.