Різниця між дослідженням та оцінкою

Дослідження проти оцінки

Дослідження та оцінка є важливими інструментами, якими користуються дослідники та вчителі для отримання розуміння нових областей та оцінки ефективності та ефективності конкретної програми чи методології. Між дослідженнями та оцінкою існує багато подібностей та перекриттів, що дозволяє припустити, що вони майже взаємозамінні. Однак існує багато відмінностей також у формі, призначенні та змісті, якими користуються експерти для досягнення різних цілей. Давайте докладніше розглянемо.

Дослідження

Дослідження - це систематична, логічна та раціональна діяльність, яку здійснюють вчені та експерти з гуманітарних наук для отримання знань та розуміння у різних галузях досліджень. Цей масив знань згодом використовується для розробки додатків та інструментів, які роблять наше життя кращим та багатшим.

Дослідження можуть бути проведені для підтвердження гіпотез, теорем, робіт більш ранніх експертів, або їх можна встановити для встановлення нових теорій та фактів. Будь то базові чи прикладні, дослідження завжди допомагають розширити людські знання. Справа не в тому, що дослідження можна проводити лише з предметів науки. Навпаки, значна частина науково-дослідних та дослідно-конструкторських робіт у світі сьогодні проводиться з гуманітарних та поведінкових наук з метою збагачення та покращення людського життя. Основна мета всіх досліджень - розширити людські знання.

Оцінка

Оцінка - це процедура, яка спрямована на підвищення ефективності чи ефективності людей, груп, програм, політики та навіть урядів у всьому світі. Оцінка означає судження або оцінку. Будь-який інструмент оцінювання розроблений таким чином, щоб відповідати на питання, що стосуються ефективності та ефективності системи чи окремої людини. Лише за допомогою об'єктивного оцінювання ми дізнаємось, чи є програма ефективною чи неефективною.

Оцінювання як інструмент служить для того, щоб знати про те, наскільки добре працює людина чи програма та що потрібно зробити для підвищення ефективності та ефективності. Оцінка програми чи політики може допомогти керівництву вирішити проблеми, щоб покращити рівень продуктивності.

Яка різниця між дослідженням та оцінкою?

• Оцінювання проводиться для оцінки або оцінки ефективності роботи людини, машини, програми чи політики, тоді як дослідження проводяться для отримання знань у певній галузі

• Оцінка робить судження та оцінку корисними для осіб, які приймають рішення, щоб вони могли впровадити зміни для підвищення ефективності та ефективності

• Дослідження та оцінка покращують наші знання, але оцінка призводить до змін, які спричиняють поліпшення, тоді як дослідження в основному проводяться, щоб щось довести

• Дослідження проводяться для узагальнення результатів від невеликої вибірки до великої групи населення. З іншого боку, оцінка проводиться в конкретних ситуаціях та обставинах, і її висновки застосовні лише для цієї ситуації.