Різниця між HSA та HRA

HSA проти HRA

Найбільш суттєва різниця між HSA та HRA полягає у тому, хто фінансує та управляє рахунком. Рахунок заощаджень у сфері охорони здоров’я може розпочати працівник, роботодавець, або обидва, або фізична особа, яка є самозайнятою. Рахунок компенсації за охорону здоров'я відкривається та отримує доступ до роботодавця.

HSA насправді трохи більш підходить для більшості людей, оскільки пропонує більші переваги в податковому сезоні. Фізична особа повинна підлягати високій франшизі, щоб мати можливість кваліфікуватись згідно з правовими умовами високого медичного плану.

План заощаджень у сфері охорони здоров’я діє так само, як ощадний рахунок. У ній повинні бути гроші, щоб гроші вилучалися. HRA фінансується, управляється та управляється роботодавцем. Це означає, що коли трапляються витрати на медичну допомогу та підлягають відшкодуванню, у роботодавця не повинно бути коштів на рахунку. Він може просто написати чек і переконатися, що бухгалтерія перераховує кошти за HRA, для подальшої довідки.

Якщо працівник має HSA на одній роботі та вирішує перейти на іншу роботу, його рахунок може йти разом із ним. Звичайно, HRA фінансується лише роботодавцем, а кошти, які не збираються та не витрачаються, просто залишаються з роботодавцем.

Якщо вам не виповнилося 65 років, HSA не обкладається податком, як і гроші, які ви знімаєте для оплати медичних витрат. Коли ви досягли 65 років, умови плану змінюються, і вам дозволяється зняти кошти з будь-якої причини. Будь-які грошові кошти, зняті на інші цілі, крім управління витратами на охорону здоров'я, будуть оподатковуватися. Усі грошові кошти, які використовуються на охорону здоров’я, не оподатковуються, навіть після 65 років. Ви ніколи не можете зняти гроші з HRA на немедичні цілі..

HSA дуже схожий на пенсійний план. Ви можете диверсифікувати кошти та інвестувати в межах плану, щоб максимізувати гроші, які там є. Будь-який достроковий стягнення призведе до податкового штрафу в розмірі 10%, а також стане врахуванням вашого щорічного доходу і, таким чином, оподатковується вдруге.

Підсумок:

· HRA фінансується та управляється тільки роботодавцем.

· HSA фінансується та управляється роботодавцем, працівником, обом або самозайнятим.

· HSA має фінансуватися до вилучення коштів.

· HRA не потрібно фінансувати для виведення коштів.

· Ощадний рахунок на охороні здоров'я залишається у людини, незалежно від переходів та змін на його роботі.

· Гроші, що здаються та вилучаються з HSA, не оподатковуються.

· Після 65 років кошти HSA можуть бути використані для немедичних цілей, але вони будуть оподатковуватися.

· HSA має дострокове стягнення.

· Немає можливості дострокового відкликання або використання в немедичних цілях з HRA.