Різниця між відповідальністю та підзвітністю

Терміни відповідальність і підзвітність часто використовуються людьми взаємозамінно, через певну схожість на кшталт потоку обох цих двох - від низу до верху. Хоча вони різні в тому сенсі, що і у випадку відповідальність, людина робить те, що йому / їй просять зробити. З іншого боку, в підзвітність, людина погоджується робити те, що має робити.

Основна відмінність між відповідальністю та підзвітністю полягає в тому, що перше передбачається, а друге накладається. Хоча відповідальність розуміється як зобов'язання виконати певне завдання, підзвітність позначає відповідальність за виконання завдання, покладеного старшим.

Зміст: відповідальність проти підзвітності

1. Порівняльна діаграма
2. Визначення
3. Ключові відмінності
4. Висновок

Порівняльна діаграма

Основа для порівняння	Відповідальність	Підзвітність
Значення	Відповідальність - це стан обов'язків, робити все необхідне для виконання завдання.	Підзвітність - це умова, згідно з якою людина має взяти на себе власні дії чи рішення.
Що це?	Обов'язок виконання делегованого завдання.	Відповідальність за наслідки делегованого завдання.
Природа	Призначається	Прийнято
Виникає з	Авторитет	Відповідальність
Делегація	Зроблено, але не повністю.	Неможливо.
Продуктивність	Не вимірюється	Вимірюється

Визначення відповідальності

Відповідальність визначається як зобов’язання виконати або виконати поставлене завдання. Обов’язок підлеглого - адекватно виконати делеговане завдання. Він породжується з відносин начальника-підлеглого, де молодший зобов'язаний виконувати завдання, покладене на нього старшим. Отже, потік відповідальності є зверху вниз, оскільки підлеглий відповідає перед своїм старшим. Слово відповідальність описує людину чи групу, яка повністю відповідає за щось і забезпечить належну роботу.

Визначення підзвітності

Термін підзвітність означає відчуття відповідальності за кінцеві наслідки. Коли делегуються повноваження, працівник наділений повноваженнями виконувати завдання для свого начальника, але начальник все-таки бере на себе право власності на кінцевий результат. Потік підзвітності знизу вгору, оскільки підлеглий несе відповідальність перед начальником за виконання завдання. Коли людина за щось відповідає, вона повинна пояснювати результати своїх дій, рішень та упущень. Він позначає людину або групу, які готові зробити добро або взяти на себе провину, якщо робота не завершена належним чином.

Ключові відмінності між відповідальністю та підзвітністю

Наступні моменти заслуговують на увагу, що стосується різниці між відповідальністю та підзвітністю:

1. Стан обов'язку робити все, що потрібно для виконання завдання, відомий як відповідальність. Умова, коли людина повинна взяти на себе власні дії чи рішення, називається відповідальністю.
2. Відповідальність стосується зобов’язання виконати делеговане завдання. З іншого боку, відповідальність за наслідки делегованого завдання.
3. Відповідальність призначається, тоді як відповідальність приймається.
4. Походження відповідальності - це покладені повноваження. Навпаки, підзвітність виникає з відповідальності.
5. Відповідальність делегована, але не повністю, але немає такого поняття, як делегування відповідальності.
6. Продуктивність людини не обов'язково оцінюється, коли вона / вона несе відповідальність. На відміну від підзвітності, при якій результативність людини оцінюється.
7. Відповідальність - це щось, де людина несе відповідальність перед завданням або після нього. На відміну від підзвітності, коли людина може бути підзвітною лише після того, як завдання виконується або не виконується задовільно.

Висновок

Ознайомившись із пунктами, зрозуміло, що підзвітність робить особу відповідальною за наслідки прийнятих ним дій чи рішень. На противагу цьому наслідки не обов'язково покладаються на відповідальність. Крім того, підзвітність вимагає від людини відповідальності і відповідальності за свої речі, які вона / вона робить. І навпаки, відповідальність очікує, що людина буде надійною та надійною для виконання покладених на неї завдань.