Оскільки ми чуємо відданість і відданість дуже часто, а часом, вони також використовуються взаємозамінно, знаючи різницю між прихильністю та відданістю дозволять використовувати їх у правильному контексті. Відданість і відданість - це дуже важливі поняття, які можна використовувати для пошуку вищого стану свідомості. Прихильність - це емоційна прихильність до чогось, а відданість - це міжособистісна прихильність до чогось. Тому обидва ці терміни пов'язані з рівнем зацікавленості людей до досягнення певного завдання чи діяльності. Розглянемо ці дві концепції більш детально та проаналізуємо різницю між відданістю та відданістю.
Прихильність може виражатися як своєрідна емоційна прихильність до чогось. В організаціях найкращими виконавцями є працівники, які мають високу відданість виконанню своїх завдань відповідно до заданих рекомендацій. Зазвичай організації готові набирати працівників із більшими зобов'язаннями, оскільки вони ефективніші та продуктивніші, ніж інші нормальні працівники.
Прихильність необхідна для формування сильної особистості та натхнення інших. Наприклад, спостерігаючи за матчами у крикет, як грають крикети на полі, вказує на їх справжню прихильність до перемоги в матчах та справді надихає всіх глядачів.
Зобов'язання можна класифікувати за декількома формами наступним чином.
• Особиста прихильність означає прихильність до досягнення особистих цілей і завдань у житті.
• Зобов'язання щодо бренду стосується міцності відносин між споживачами та певним брендом чи послугою.
• Організаційна прихильність - це прагнення працівника до досягнення бачення організації.
• Онтологічна прихильність - це певна віра в онтологію, у філософію.
Присвята визначається як стан прихильності виконувати певну задачу ефективно та ефективно. Це важлива особистісна характеристика особистості. Для досягнення особистих цілей у житті дуже потрібна відданість. Наприклад, для того, щоб отримати хороші результати на іспиті, студент повинен робити навчання з відданістю з самого початку.
В організаційному контексті віддані працівники працюють над досягненням організаційних цілей. Посвята може бути ідентифікована як певний тип міжособистісних зобов'язань щодо виконання певної діяльності, і це породжує рівень зацікавленості у виконанні конкретної діяльності.
• Прихильність може виражатися як певна емоційна прихильність до чогось, тоді як відданість може бути визначена як певний тип міжособистісного зобов'язання щодо виконання певної діяльності.
• Прихильність вимірює пристрасть людини до досягнення певної мети, а відданість - це якість, яку можна отримати лише завдяки прихильності та наполегливості..
• Прихильність необхідна для формування сильної особистості та натхнення інших, а відданість приходить через прихильність.
Подальше читання: