Різниця між офіцером та призваним на службу

Офіцер проти зарахування

Що стосується приєднання до збройних сил, розуміння різниці між життям офіцера та призваного на службу може призвести до значних змін у ваших рішеннях щодо приєднання. Існують різного ступеня відмінності; деякі з них просто мають все спільне з тим, де ви знаходитесь, і де ви опинитесь.

Офіцери, як правило, заробляють більше грошей. Це одна з найбільших переваг стати офіцером. Чоловіки та жінки, які беруть участь у списку, залишаються нижчими за шкалою оплати праці. Чоловіки та жінки, які беруть участь у службі, також мають тенденцію до частішого переміщення та піддаються меншій кількості традиційних привілеїв, які йдуть разом із тим, щоб стати офіцером.

Офіційні особи не мають однотипних вимог до змін. Зазвичай вони можуть тривати набагато довше в одній області, не потрібно турбуватися про зміну однієї роботи на іншу дуже часто, і часто здатні розвивати навички, недоступні для чоловіків та жінок.

Багато людей схильні вважати, що існує велика різниця у ступені поваги, яку отримує людина. Це не зовсім вірно. Хоча офіцери, як правило, сприймаються як такі, що мають більшу повагу, не можна сподіватися на те, що він отримає пошану у збройних силах, не заробляючи на цьому. Багатьох чоловіків та жінок, які беруть участь у заліках, дуже шанують їхню здатність бути там та їхню роботу під примусом. Офіцери можуть заслужити повагу, але те, як вони поводяться з іншими та як добре вони шанують свою посаду, відіграють певну роль.

Офіцер матиме більше повноважень, що стосується відповідальності. Чоловікам і жінкам, які беруть участь у службі, зараховують участь у здійсненні дії. Кажуть, що, хоча офіцер може заробити більше грошей, чоловік, який зараховується, більше докладає зусиль для своїх грошей, рекламних акцій та переваг.

Щоб бути хорошим офіцером, потрібні навички лідерства, а також здатність створювати енергію та мораль там, де їх може не бути. Бути хорошим чоловіком чи жінкою, що зараховується до складу, означає вміти слідувати ланцюжку команд, приймати наслідки, а потім підтримувати товариство в усьому своєму підрозділі..

Підсумок:

1. Офіційні особи мають кращу шкалу оплати праці.

2. Чоловіки та жінки, які беруть участь у списку, пересуваються частіше.

3. Працівники мають почуття працевлаштування та безпеку роботи.

4. Чоловіки та жінки, які залучаються до списку, стикаються з більшою зміною посади, роботи та потенціалу.

5. Чиновники мають більшу владу.

6. Чоловіки та жінки, які входять до складу команди, повинні вміти приймати команди.

7. Офіцери приймають рішення.

8. Чоловіки та жінки, які беруть участь у списку, продовжують діяти над цими рішеннями.