Різниця між аутсорсингом та аутсорсінгом

Аутсорсинг проти офшорингу

Аутсорсинг та аутсорсинг, щоб зрозуміти різницю між цими двома бізнес-концепціями, нам спочатку потрібно з’ясувати значення аутсорсингу. Саме аутсорсинг, що з'явився спочатку, а згодом призвів до розвитку офшорингу. Коли деякі величезні корпорації вирішили отримати певний аспект або аспекти своєї господарської діяльності, щоб доглядати і виконувати їх більш дрібні компанії, щоб заощадити гроші або врятуватися від найму нових співробітників, було сказано, що вони передавали в оренду частину своєї ділової діяльності, крім основної діяльності інші компанії. Тривалий час цей аутсорсинг процвітав, але був обмежений у національних межах.

Лише пізніше з'явилася ідея розпочати бізнес-операцій з іншої країни. Так звані компанії третього світу мали достатню кількість дешевої робочої сили і мали необхідний досвід для виконання завдань, необхідних великим компаніям на заході. Цей процес здійснення деяких ділових операцій від іншої компанії в іншій країні називався офшорінгом і означав величезне скорочення витрат для великих компаній. Незабаром багато офшорних компаній виникли в бідних країнах, оскільки вони отримали кращу зарплату від компаній на заході за виконану ними роботу.

Спочатку західні країни отримали аутсорсинг та передали в продаж лише низькокваліфіковані бізнес-операції, такі як збирання та управління кол-центрами. Але згодом ці офшорні компанії довели свою ефективність у виконанні більш складних завдань. Вони виконували завдання кваліфіковано та на тому ж рівні, що компанії із заходу могли їх виконувати. Це було схоже на бурю для західних компаній, оскільки їм більше не потрібно наймати дорогих працівників зсередини країни, і вони могли зробити роботу виконаною ефективно за набагато дешевших витрат від цих офшорних компаній. Це вигідна ситуація як для офшорних компаній, так і для компаній на заході, коли кваліфіковані робітники в бідних країнах отримували кращу заробітну плату, і через поганий обмінний курс країн компанії із західних країн все ще могли значно заощадити на заробітній платі. Вони також заощадили від найму кваліфікованої робочої сили у своїх власних країнах, що означає величезні заощадження.

Хоча спочатку виникали проблеми комунікації, культурні відмінності також виникали там, але з часом ці країни розвивали робочу силу, яка володіла мовою західних країн, яка в більшості випадків - англійська. Приклади Китаю, Кореї, Індії, Пакистану та багатьох інших країн доводять, що аутсорсинг та офшоринг залишаються незважаючи на гнівні голоси, що піднімають голову в таких країнах, як США, Великобританія, Канада та Австралія. Бізнес - це все заради економії та отримання прибутку. Сьогодні уряд не може змусити компанії найняти місцевих службовців, якщо компанія зможе скоротити свої операційні витрати за допомогою аутсорсингу.