Різниця між голлівудським менеджером та агентом

У Голлівуді їх називають "менеджером талантів" та "агентом талантів". Ці два можуть заплутати професії для когось нового в акторському світі чи галузі. Однак вони дуже схожі тим, що обидва мають на увазі інтерес актора / актриси, але сильно відрізняються тим, що один фокусується на одній смузі руху, а інший - в окружному напрямку. Однак акторові / актрисі потрібні і менеджер, і агент, який працює на них, щоб досягти успіху.

Давайте розглянемо посадові обов'язки кожного окремо, щоб побачити чіткі відмінності.

Менеджер

Менеджери незалежні. Вони не ліцензовані державою, тому актор / актриса можуть бути родиною або друзями.

Їх - це багаторічна кар'єра. Це починається з того, що іноді займатися актором задовго до того, як вони зарекомендували себе в Голлівуді, до того, як їхня кар'єра розгорілася. Тому їхня оплата є вищою, ніж у агента.

Вони, як правило, по-справжньому піклуються про своїх клієнтів, після того, як вони перебувають у їхньому житті, стежать за ними, захищають їхню кар’єру і продовжують вірити в них навіть після того, як всі інші відмовилися протягом кількох років. Тому вони стають схожими на сім'ю.

Їх головна робота - керувати кар'єрою актора. Це означає, що займайтеся зв'язками з громадськістю та іноді говорите від імені клієнта, влаштовуйте виступи та інтерв'ю, в яких буде присутній актор, вирішуйте ділові питання від імені актора, як правило, їх мета - зробити свого клієнта успішним.

Вони консультують своїх клієнтів, з якими агентствами слід зустрітися для представництва та з якими агентами вони повинні розглянути питання про наймання, тлумачення договорів, компенсацій тощо для своїх клієнтів..

Деякі керівники дуже до рук, тобто вони дають вказівки, а не консультують. Вони визначають, де актор зробить те, що їм потрібно зробити, звідки завести волосся фотографу, який зробить їх фотографії.

Для того, щоб їхні клієнти могли пройти прослуховування, менеджери допомагають їм у їх резюме та просувають їх у галузі галузі. Після зарахування ролі клієнт завжди зателефонує своєму менеджеру, якщо виникає проблема, а також директор. Менеджер справді є зв’язком між ними.

Вони визначають сильні сторони свого клієнта і з’ясовують найкращі ролі для них. Вони чесні зі своїми клієнтами та радять їм покращити їх талант, якщо потрібно, тобто чи брати на заняття акторські чи тренерські заняття, вони консультують агентство, а часом навіть викладача.

Вони гарантують, що їхні клієнти перераховані в кастинг-агенції та що їх членство в колективі гільдій та спілок.

Агент

Агент повинен мати ліцензію від держави. Це той, хто має багато контактів, і тому завжди матиме інформацію з перших вуст про майбутні прослуховування, про які актор / актриса не обов'язково знатиме.

Їх наймає актор / актриса, щоб влаштувати для них прослуховування, інакше їхня кар'єра була б мертвою без агентів.

У деяких випадках можна найняти більше одного агента залежно від ексклюзивності представництва.

Основна робота агента - пройти прослуховування для свого клієнта. Вони подають фотографії режисерам та студіям, які шукають акторів / актрис. Тому їхня зарплата не настільки висока, як зарплата менеджера.

Після того, як їхній клієнт відіграє роль, вони домовляються про оплату та підписання контракту для свого клієнта.

На відміну від менеджера, який інколи починає працювати з художником з самого початку, агенти здебільшого підходять та працюють із усталеними акторами та актрисами.