Різниця між діловою етикою та особистою етикою

Ділова етика проти особистої етики

Що таке етика? Термін "Етика" зводиться до "знання різниці між правильним і неправильним". Але це правильно і неправильно відрізняються від людини до людини. Скандал Енрона залишив глибокий шрам у діловому співтоваристві. Падіння Енрона було винятково не відповідальністю за маніпулювання цифрами, а також діловою та особистісною етикою людей, оскільки вони не змогли / не повідомили про ці висновки негайно. Чи побудована ділова етика на основі особистої етики? Філософія бізнесу має на меті визначити основні цілі компанії, і це відображено в діловій етиці.

Ділова етика

Ділова етика вступає в дію тоді, коли бізнесу доводиться свідомо вирішувати свої дилеми (наприклад: домагання, відносини з працівниками, дискримінація тощо). Звідси ділова етика або корпоративна етика можна назвати як сукупність поведінки та учня, яких бізнес дотримується у своїй діяльності. Всі сподіваються, що бізнес вирішить робити те, що є правильним / етичним. Але оскільки бізнес керується прибутком, і по мірі того, як бізнес зростає жадібність до збільшення зростання, це змушує підприємства відпадати від його етичної поведінки. Напр., Падіння Enron - це не лише на його фінансових системах, а на недостатній діловій етиці. Менеджери в компаніях часом стикаються з етичними дилемами, коли ділову етику потрібно враховувати.

Особиста етика

Особисту етику можна визначити як те, що людина вважає правильним. Це залежить від людини до людини, оскільки на них впливають культура, вірування, досвід, закон та релігія. Прикладом особистої етики може бути, бути прозорим і відкритим до певної міри, говорити правду тощо.

Чим відрізняється ділова етика від особистої етики?

Хоча особиста етика впливає на ділову етику, часом дії, які відповідають діловій етиці, можуть не відповідати особистої етиці. Тобто інцидент / діяльність, яка вважається етичною з точки зору бізнесу, не потраплятиме в область особистої етики. Отже, різниця існує в погляді різних людей на особисту та ділову етику.

Гармонія повинна існувати між особистісною етикою та діловою етикою для кращого балансу між роботою та життям. Конфлікт існує між особистісною етикою та діловою етикою, як, наприклад, етика людини може не дозволяти йому / їй діяти відповідно до ділової етики. Напр .: Особиста етика працівника може бути прозорою і відкритою, і в ситуації, коли ділові дії не є соціально відповідальними та відкритими, працівник може вказати на це правлінню чи особі, яка займається цією діяльністю. Люди повинні провести межу між тим, що є особистим та діловим, щоб зменшити / усунути подібні конфлікти. Але той, хто має дуже погану особисту етику, не дотримується ділової етики якнайкраще. Зважаючи на те, що увага у світі до ділової етики зростає із сьогоднішніми дилемами, компанії усвідомлюють, що їм потрібно заслужити повагу своїх клієнтів, щоб досягти успіху. Компанії розглядають шляхи покращення ділової практики, наголошуючи на правовій та етичній поведінці. Попит на вищі стандарти зростає, і люди разом з компаніями та професіоналами несуть відповідальність за дії, які можуть перешкоджати зростанню стандарту. У такій ситуації етика як особистого, так і ділового рівня бере на себе контроль, щоб створити кращу соціальну відповідальність компанії.