Різниця між визначеними виплатами та накопичувальним фондом
Share
Ключова різниця - Фонд із визначеною вигодою та накопиченням
Внесення періодичних внесків до фонду з розрахунком використовувати їх для майбутньої мети є загальним для фізичних осіб та фірм. Незважаючи на те, що вони відрізняються за структурою та пільговиками, цією ж ціллю служать як визначена вигода, так і накопичений фонд. Ключова різниця між фондом з визначеними виплатами та фондом накопичення полягає в тому, що фонд з визначеними виплатами - це пенсійний план, в який роботодавець вносить внески гарантовано одноразова сума виходу на пенсію працівника тоді як накопичений фонд - це назва, що надається капітальному фонду некомерційних організацій, таких як товариства, благодійні організації та клуби.
ЗМІСТ
1. Огляд та ключові відмінності
2. Що таке визначена вигода
3. Що таке накопичувальний фонд
4. Поплечне порівняння - Фонд із визначеною вигодою та накопиченням у табличній формі
5. Підсумок
Що таке Фонд із визначеною пільгою?
Фонд із визначеними виплатами - це пенсійний план, при якому роботодавець вносить гарантовану одноразову пенсію на пенсію, яка заздалегідь визначається на основі історії компенсації працівника, віку, кількості років служби та інших різних факторів. При виході на пенсію працівники мають право отримувати пенсійні фонди як одноразову, так і щомісячну виплату на власний розсуд.
Розмір пенсії з визначеною виплатою обчислюється відповідно до нижче.
Пенсійний дохід = Пенсійне обслуговування / Ставка нарахування * пенсійний заробіток
Пенсійне обслуговування = Кількість років, коли працівник був частиною пенсійної схеми
Ставка нарахування = питома вага заробітку за кожний рік, який працівник отримуватиме як пенсію (це зазвичай називається 1/ 60-го або 1/80-го)
Пенсійний заробіток = Заробітна плата при виході на пенсію / середня зарплата за кар'єру
Наприклад працівник, який вже 15 років був частиною пенсійної схеми, виходить на пенсію із зарплатою 65 000 доларів на рік. Коефіцієнт нарахування за схемою - 1/60. Таким чином,
Пенсійний дохід = 15/60 * 65 000 дол
= 16 250 дол
Різні різновиди можна знайти в пенсійних планах, а також внески працівників, також часто зустрічаються, особливо в державному секторі. Визначені пільги повністю оподатковуються, якщо працівники не вносять внески і якщо роботодавець не утримував внески із зарплати працівника. У такому випадку кошти будуть включені до загальної суми належної суми як податку на прибуток. Крім того, якщо працівник виходить на пенсію до 55 років, пенсія може нарахуватися на 10% податку як пеню. Сказавши це, є деякі винятки щодо хвороби та втрати працездатності, а також у певних випадках.
Що таке накопичувальний фонд?
Накопичений фонд /накопичувальний фонд це назва, що надається фонду капіталу неприбуткових організацій, таких як товариства, благодійні організації та клуби. Термінологія бухгалтерського обліку, що використовується в некомерційних організаціях, відрізняється від організацій, що отримують прибуток. Коли дохід перевищує витрати (ця ситуація називається а надлишок в некомерційних організаціях) кошти зберігаються в накопиченому фонді. У разі втрати (ця ситуація називається а дефіцит у некомерційних організаціях) кошти можуть бути вилучені із накопиченого фонду.
Значення накопиченого фонду можна досягти шляхом вирахування загальних зобов'язань за загальними активами. Гроші в накопиченому фонді використовуються для придбання основних засобів, таких як будівлі та офісні меблі. А констатація справ (підсумок активів та зобов'язань Компанії) складається для визначення накопиченого фонду некомерційних організацій. Накопичений фонд на початок року обчислюється шляхом вирахування загальної суми відкриваючих зобов’язань від загальної суми відкриваючих активів.
Малюнок 01: Накопичувальний фонд
Яка різниця між визначеними виплатами та накопичувальним фондом?
Фонд із визначеною вигодою та накопиченням | |
| Фонд із визначеними виплатами - це пенсійний план, при якому роботодавець вносить гарантовану одноразову пенсію на пенсію, яка заздалегідь визначається на основі ряду факторів. | Накопичений фонд - це назва, що надається капітальному фонду некомерційних організацій, таких як товариства, благодійні організації та клуби. |
| Природа | |
| Фонд із визначеними виплатами отримується на користь працівників. | Накопичений фонд готується виключно некомерційними організаціями. |
| Внески | |
| Роботодавець (і працівник за певними схемами) вносять внески до фонду визначених виплат. | Внески до накопиченого фонду вносяться членами чи донорами. |
| Сторона-бенефіціар | |
| Працівники є стороною-бенефіціаром у фонді з визначеними виплатами. | Члени або отримувачі соціальних виплат від накопиченого фонду. |
Підсумок - Фонд із визначеною вигодою та накопиченням
Різниця між певним фондом та фондом накопичення залежить від ряду факторів; один використовується для виділення коштів для використання в пенсійний період працівників (фонд із визначеними виплатами), тоді як інший (фонд накопичення) - назва, що надається на рахунок капіталу в неприбутковій організації. Обидва кошти використовуються для досягнення майбутніх цілей; однак у фонді з визначеними виплатами одноразова сума надається працівникові після виходу на пенсію, тоді як приплив та відтік коштів у накопичений фонд мають постійний характер.
Завантажити PDF-версію Фонду із визначеною вигодою та накопиченням
Ви можете завантажити PDF-версію цієї статті та використовувати її в офлайн-цілях відповідно до приміток цитування. Завантажте PDF-версію тут Різниця між Фондом визначеної виплати та накопиченням.
Список літератури:
1. " Пояснено пенсійні схеми з визначеними виплатами ». Служба грошових консультацій. Н.п., н.д. Веб. Доступний тут. 26 червня 2017 року.
2.Кальдвелл, Міріам. "Дізнайтеся, як планувати пенсію за допомогою пенсійного плану". Баланс. Н.п., н.д. Веб. Доступний тут. 26 червня 2017 року.
3. "Накопичений фонд". Інвестопедія. N.p., 10 жовтня 2010. Веб. Доступний тут. 26 червня 2017 року.
Надано зображення:
1. "164760" (Public Domain) через Pixabay
