Різниця між відділом праці та спеціалізацією

існує немає суттєвої різниці між розподілом праці та спеціалізацією праці, оскільки це синоніми.

Обидві ці концепції передбачають поділ основного процесу на різні завдання, присвоєння кожного завдання окремим робітникам або групі працівників. Більше того, концепція розподілу праці або спеціалізації в основному корисна при масовому виробництві та складальних лініях.

ЗМІСТ

1. Огляд та ключові відмінності
2. Що таке поділ праці
3. Що таке спеціалізація
4. Взаємозв'язок між відділом праці та спеціалізацією
5. Поплечне порівняння - Відділ праці проти спеціалізації у табличній формі
6. Підсумок

Що таке поділ праці?

Під розподілом праці розуміється поділ основного процесу на різні завдання, віднесення кожного завдання різним працівникам, які спеціалізуються на їх виконанні. Таким чином, кожна людина виконує різні завдання, щоб отримати кінцевий результат залежно від своєї спеціалізації. Наприклад, на швейній фабриці один працівник ріже тканину, а інший працівник зшиває її, а інший прасує її. Таким чином, кінцевий продукт вийде в результаті співпраці працівників.

 Що таке спеціалізація?

Спеціалізація є синонімом розподілу праці за багатьма консультантами з персоналу та промисловості. Тут також основний процес поділяється на кілька завдань, і кожен працівник виконує призначені завдання. Таким чином, працівники стають компетентними у роботі та спеціалізуються на знаннях, всебічній підготовці та набувають досвіду.

Концепція за конвеєрною лінією залежить від спеціалізації праці. Наприклад, якщо одна людина будує автомобіль, йому може знадобитися всебічне навчання та теоретичні знання щодо побудови автомобіля, функцій безпеки та функціонування кожного компонента. Це практично неможливо і забирає багато часу. Тому, щоб уникнути неефективності, будівельники автомобілів використовують послідовність робіт, розділену між працівниками. Крім того, кожен працівник або кожна група працівників мають певну роботу, щоб ефективно виконати завдання.

Переваги відділу праці / спеціалізації

• Зростання виробництва - Якщо виробничий процес розділити на підпроцеси, відбудеться збільшення виробництва, оскільки буде більше продукції групою людей, ніж однією людиною.
• Зниження собівартості продукції - Збільшення обсягу виробництва призводить до зниження середньої собівартості продукції.
• Максимальне використання машин та обладнання - Поділ праці збільшує можливість використання машин.
• Виробництво великого масштабу - Завдяки використанню машин, виробництво збільшується і призводить до найменших витрат на виробництво.
• Економить час -  Оскільки немає руху працівників від одного процесу до іншого, це економить час.

Недоліки відділу праці / спеціалізації

• Обмежений і повторюваний характер роботи може створити розчарування у працівників і може призвести до ергономічних ризиків через повторну роботу протягом усього часу.
• Іноді занадто спеціалізована виробнича лінія також може створювати вузькі місця без достатнього запасу робітників.

Порівняно, переваги розподілу праці або спеціалізації є більш помітними, ніж недоліки.

Який взаємозв'язок між відділом праці та спеціалізацією?

Поділ праці дуже тісно пов'язаний зі спеціалізацією; у більшості випадків спеціалізація розглядається як альтернативний термін поділу праці. Обидва поняття використовуються у виробничих відносинах та людських ресурсах. Більше того, обидва в основному стосуються поділу великих, трудомістких завдань на працездатні підзадачі, які можуть виконуватися різними працівниками або різними групами працівників. Поняття поділу праці в основному використовується в масовому виробництві та на складальних лініях.

У чому різниця між поділом праці та спеціалізацією?

Не існує суттєвої різниці між розподілом праці та спеціалізацією праці, і більшість вважають ці терміни синонімами.

Короткий зміст - Відділ праці проти спеціалізації

В основному обидва ці поняття передбачають поділ основного процесу на різні завдання, присвоєння кожного завдання окремим робітникам або групі працівників. Таким чином, немає суттєвої різниці між розподілом праці та спеціалізацією. Більше того, концепція розподілу праці або спеціалізації в основному корисна при масовому виробництві та складальних лініях.

Довідка:

1. «Вступ у бізнес». Люмен, доступний тут.
2. Шпак, Скотт. "Що таке спеціалізація праці?" Ваш бізнес, 21 травня 2018 року, доступний тут.
3. "Що таке поділ праці? Визначення та значення ». BusinessDictionary.com, доступний тут.

Надано зображення:

1. «Фабрика швейних виробів» Thenetparadigm - Власна робота (CC BY-SA 4.0) через Wikimedia Commons