Різниця між валовою та чистою

Валовий проти чистого
Незалежно від того, чи є ви підприємцем, який починає свій бізнес, або студентом, який закінчив навчання в коледжі, і вживаєте заходів для початку своєї кар'єри, ви обов'язково натрапите на терміни "валовий" і "чистий". Дійсно, що стосується ділового сектору, ці дві термінології є найбільш часто використовуваними, але все ж багато людей все ще можуть трохи опинитися в темряві, коли мова йде про розуміння цих понять.

Взагалі кажучи, термін "валовий" просто означає суму заробітку, яку ви та ваш бізнес можете отримувати протягом певного періоду часу. Це можна легко обчислити, помноживши кількість одиниць, що продаються для певного товару, на ціну, за яку продається продукт. Потім вони нараховуються для отримання валового заробітку, який ви і ваш бізнес отримали. Те саме стосується валового заробітку, обчисленого для сервісного бізнесу. Замість підрахунку загальної суми заробітку за кожен продукт це замінюється типом послуг, які пропонує ваш бізнес. Якщо ви працівник, ваша валова зарплата - це основна зарплата, яку вам запропонувала компанія, плюс будь-які бонуси та комісії, які ви заробили за певний період часу.

Чистий прибуток відноситься до прибутку, який ви та ваш бізнес отримали за вирахуванням будь-якої форми витрат. Простіше кажучи, чистий прибуток - це фактична сума, яку ви заробили за певний проміжок часу. Якщо ви є власником бізнесу, ці витрати часто тягнуть за собою операційні витрати, понесені протягом певного періоду часу, щоб тримати бізнес. Такі витрати включатимуть використання електроенергії, зарплати ваших працівників, податки та інші юридичні збори, матеріали, рекламу тощо. Потім загальна сума цих витрат віднімається із загального валового заробітку, щоб отримати чисту суму.

Те саме стосується працівників. У цьому випадку з валової заробітної плати віднімаються не операційні витрати. Натомість це податки та інші збори, які утримуються, такі як медичне страхування, ваші 401 тис. Грн, несанкціоновані прогули та несвоєчасність, утримання податку, фонд соціального страхування тощо. Ці відрахування відрізняються залежно від схеми платежів, яку використовує компанія, в якій ви працюєте. Якщо ви отримуєте зарплату щомісяця, щомісяця стягується податок за утриманням, прогули та терміни, а всі інші - щомісяця..

[Кредит на зображення: Freefoto.com]