Різниця між групою та командою

На сьогодні організація приймає групову або командну концепцію для виконання різних клієнтських проектів. Коли дві або більше осіб класифікуються разом або організацією, або поза соціальними потребами, це називається «a» групи. З іншого боку, a команда це сукупність людей, які пов'язані між собою для досягнення спільної мети.

Більша частина роботи в суб’єкті господарювання виконується групами. Хоча індивідуальна особистість працівника важлива, їх ефективність залежить від колективів, в яких вони спільно працюють для досягнення будь-якої мети. У певній команді може бути кілька груп, в яких члени групи індивідуально допомагають своєму керівникові досягти цілей. Нижче ви можете побачити різницю між групою та командою в організації, пояснену в таблиці.

Зміст: Команда групи Vs

1. Порівняльна діаграма
2. Визначення
3. Ключові відмінності
4. Подібність
5. Висновок

Порівняльна діаграма

Основа для порівняння	Групувати	Команда
Значення	Сукупність людей, які спільно працюють над виконанням завдання.	Група осіб, що мають колективну ідентичність, об'єдналася для досягнення мети.
Лідерство	Лише один керівник	Більше одного
Члени	Незалежний	Взаємозалежні
Процес	Обговоріть, вирішіть та делегуйте.	Обговоріть, вирішіть і зробіть.
Робочі вироби	Індивідуальний	Колективний
Зосередьтеся на	Досягнення індивідуальних цілей.	Досягнення цілей команди.
Підзвітність	Індивідуально	Або окремо, або взаємно

Визначення групи

Група - це сукупність осіб, які працюють, взаємодіють та співпрацюють один з одним у досягненні спільної мети у визначений час. Ідентифікація членів групи приймається індивідуально. Члени діляться інформацією та ресурсами з іншими членами групи.

В організації групи складаються на основі спільних інтересів, переконань, досвіду спільних сфер та принципів, щоб вони могли легко координувати один з одним. Існує два види груп:

• Формальна група: Ці групи створюються керівництвом організації для виконання конкретного завдання.
• Неформальна група: Формування цих груп відбувається природним шляхом в організації для задоволення соціальних чи психологічних потреб людини.

Наприклад: Етнічні групи, профспілки, гуртки дружби, екіпаж польотів авіакомпанії тощо.

Визначення команди

Група людей, які об'єднуються для досягнення спільної мети протягом визначеного періоду, яка має колективну відповідальність, називається командою. Порядок денний команди - "один для всіх і всі для одного". Крім обміну інформацією, члени команди також розподіляють відповідальність за завдання команди. Команда завжди несе відповідальність за результат (тобто результат колективних зусиль членів команди).

Члени команди мають взаєморозуміння з іншими членами. Вони працюють спільно, щоб максимізувати сильні сторони та мінімізувати слабкість, доповнюючи одна одну. Найважливішою особливістю команди є «синергія», тобто команда може досягти набагато більше, ніж члени можуть домогтися індивідуально. Три основні особливості функціонування команди:

• Згуртованість
• Протистояння
• Співпраця

Наприклад: Команда крикету, команда з виконання проекту, команда лікарів, команда управління тощо.

Ключові відмінності між групою та командою

Різниця між групою та колективом на робочому місці може бути чітко виведена з таких підстав:

1. У групі є лише одна голова. Команда може мати більше однієї голови.
2. Члени групи не поділяють відповідальності, але члени групи поділяють відповідальність.
3. Група орієнтується на досягнення індивідуальних цілей. І навпаки, члени команди зосереджуються на досягненні командних цілей.
4. Група випускає індивідуальні продукти праці. На відміну від команди, яка виробляє товари колективної праці.
5. Процес групи полягає в обговоренні проблеми, потім вирішенні та остаточно делегуванні завдань окремим членам. З іншого боку, команда обговорює проблему, потім вирішує спосіб її вирішення і, нарешті, роби це колективно.
6. Учасники групи незалежні. На відміну від групи, члени команди взаємозалежні.

Подібність

• Дві або більше двох осіб.
• Взаємодія членів.
• Стосунки віч-на-віч.
• Орієнтуйтеся на досягнення мети.
• Ведучий
• Обмін інформацією та ресурсами

Висновок

Команда якісно відрізняється від групи. Колектив відіграє дуже важливу роль у житті членів. Члени команди, оскільки це спонукає членів до творчої роботи та активної участі в завданнях команди. Більше того, команда стимулює членів працювати / працювати один з одним у досягненні мети.

Група також не менше; група також допомагає членам розвивати почуття відповідності між членами та поважати групові цінності. Це підвищує їх стійкість до змін. Перш за все, сила групи завжди більше, ніж індивіда.