Різниця між виробничими відносинами та відносинами працівників

Виробничі відносини проти співробітників

Більшість з нас думає, що ми знаємо, що таке виробничі відносини. Дослідження зайнятості та ринку праці є предметом цієї великої області досліджень. Це поле, яке аналізує фактори, що впливають на робоче місце. Однак саме робоче місце багато в чому впливає на наш стиль життя і навіть нашу культуру. Існує ще одне споріднене поняття під назвою відносини з працівниками, яке бентежить багатьох через свою схожість з виробничими відносинами. Справа в тому, що дивитися на робоче місце з точки зору профспілок робітників вже не актуально в ці часи. Давайте подивимось, чи є різниця між цими двома пов'язаними поняттями.

Виробничі відносини

Сфера дослідження, яка охоплює трудові відносини в цілому, називається виробничими відносинами. Взагалі вважається вивчення відносин між працівниками та роботодавцями. На робочому місці існує безліч факторів, які формують відносини між працівниками, роботодавцями та урядом. Сфера виробничих відносин виникла з появою промислової революції як важливого інструменту для розуміння складних відносин між роботодавцями та службовцями. Існує багато різних способів дивитися на виробничі відносини, оскільки існують перспективи працівників, роботодавців, уряду та перспективи суспільства. Якщо ви працівник, ви, очевидно, пов'язуєте виробничі відносини з покращенням заробітної плати, безпеки на виробництві, безпеки роботи та навчання на робочому місці. З іншого боку, виробничі відносини для роботодавця стосуються продуктивності праці, вирішення конфліктів та законів про працю.

Відносини працівників

"Відносини з працівниками" - це концепція, яка надається перевагу над старішими виробничими відносинами через усвідомлення того, що на робочому місці є набагато більше, ніж виробничі відносини могли виглядати чи охоплювати. Взагалі відносини з працівниками можна розглядати як дослідження відносин між працівниками, а також роботодавцем та працівниками, щоб знайти шляхи вирішення конфліктів та допомогти в підвищенні продуктивності організації шляхом підвищення мотивації та моральності працівників. Це поле стосується надання інформації працівникам щодо цілей організації, щоб вони краще розуміли цілі та політику управління. Співробітників також інформують про їхню погану діяльність та про способи та способи коригування результатів роботи. Відносини працівників також піклуються про скарги та проблеми працівників та повідомляють їм все про їхні права та що робити у разі дискримінації.

Яка різниця між виробничими відносинами та відносинами працівників?

• Хоча виробничі відносини склалися раніше, саме відносини з працівниками все частіше використовуються для позначення відносин на робочому місці..

• Падіння членства в профспілці по всьому світу змусило людей усвідомити, що відносини між роботодавцями та службовцями важливіші, ніж фокус, який цим відносинам приділяють виробничі відносини..

• Саме люди, які називаються працівниками, складають основу всіх операцій в організації, а вивчення відносин між службовцями та службовцями та роботодавцями важливіше, ніж закони та установи, що регулюють відносини на робочому місці.