Різниця між лідерством та управлінням
Share
Лідерство це якість впливу на людей, завдяки чому цілі досягаються охоче та захоплено. Це не зовсім так, як управління, оскільки лідерство є одним з найважливіших елементів управління. Управління - це дисципліна управління речами найкращим чином. Це - мистецтво чи навичка - виконувати роботу за допомогою та з іншими. Його можна знайти у всіх сферах, таких як освіта, гостинність, спорт, офіси тощо.
Однією з головних відмінностей між лідерством та управлінням є управління лише для формальної та організованої групи людей, тоді як лідерство - як для формальних, так і для неформальних груп. Для подальшого осмислення двох понять прочитайте дану статтю.
Зміст: Лідерство Vs Management
- Порівняльна діаграма
- Визначення
- Ключові відмінності
- Висновок
Порівняльна діаграма
| Основа для порівняння | Лідерство | Управління |
|---|---|---|
| Значення | Лідерство - це навичка вести інших за прикладами. | Управління - це мистецтво систематично організовувати та координувати речі ефективно. |
| Основа | Довіра | Контроль |
| Акцент на | Надихаючі люди | Управління діяльністю |
| Потужність | Вплив | Правило |
| Зосередьтеся на | Заохочення змін | Приносить стабільність |
| Стратегія | Проактивний | Реактивний |
| Складання | Принципи та вказівки | Політика та процедури |
| Перспектива | Лідерство вимагає доброї прогнозованості. | Керівництво має короткий діапазон. |
Визначення лідерства
Майстерність вести групу людей і надихати їх на напрямок відома як лідерство. Це міжособистісний процес, який передбачає вплив на людину чи групу, щоб забезпечити досягнення цілей, охоче та захоплено..
Це не урок, який слід викладати, а якість, якою володіє лише декілька людей. Людина, яка володіє цією якістю, відома як лідер. Керівник - це той, хто має велику кількість людей за ним, як їх натхнення. Деякі приклади з лідерів, які народжуються в Індії, це Махатма Ганді, Амітаб Баччан, Кіран Беді, Сахін Тендулкар, Сайна Неваль і т.д..
Лідерство - це діяльність, спрямована на спрямування та спрямування людей на спільну роботу у досягненні цілей. Це вимагає гарного бачення мислення за кордоном.
На підприємстві можна побачити ряд керівників, які відповідають за роботу членів своєї команди. Для досягнення єдиної мети працівники організації діляться на команди, і кожній команді призначається завдання, яке вони мають виконати протягом визначеного часу. Кожна команда складається з керівника, який призначається на основі вищого стажу.
У діловому середовищі лідерство не обмежується лише людьми, але організація також може домогтися лідерства на ринку шляхом перемоги над своїми конкурентами. Лідерство може бути щодо продукту, частки ринку, торгової марки, вартості тощо.
Визначення управління
Управління словами - це поєднання чотирьох термінів, тобто людина + вік + чоловіки + т (техніка). Таким чином менеджмент посилається на техніку, яку застосовує чоловік для поводження та управління особами (чоловіками) різної вікової групи, щоб спільно працювати задля досягнення спільної мети.
Хоча управління не обмежується лише чоловіками, воно включає повний баланс у 5 мільйонів, тобто чоловіки, гроші, матеріал, машина та методи. Людина, яка відповідає за діяльність управління в організації, називається менеджером.
Процес управління
Тепер давайте обговоримо, що таке управління? А звідки воно починається? Відповідь - управління починається з вашого будинку. Усі ми бачили, як мама піклується про наші потреби, чи вони маленькі, чи великі, підтримує бюджет домогосподарства, приймає рішення щодо інвестицій чи фінансів, планує своє майбутнє, проводить перевірку нашої діяльності, організовує графік роботи, керує та мотивує нас до досягнення мети кар'єри тощо. Це все управління. Це функції управління, тобто планування, контролінг, організація, керівництво та мотивація та прийняття рішень..
Ключові відмінності між лідерством та управлінням
Основна різниця між керівництвом та керівництвом полягає в наступному:
- Лідерство - це доброчесність провідних людей через заохочення їх. Управління - це процес управління діяльністю організації.
- Лідерство вимагає довіри послідовників до свого лідера. На відміну від менеджменту, який потребує контролю керівника над своїми підлеглими.
- Лідерство - це навичка впливу на інших, тоді як управління - це якість правлячої.
- Лідерство вимагає передбачуваності лідера, але керівництво має коротке бачення.
- В лідерстві встановлюються принципи та керівні принципи, тоді як у випадку управління реалізуються політики та процедури.
- Лідерство є ініціативним. І навпаки, управління носить реактивний характер.
- Лідерство приносить зміни. З іншого боку, менеджмент приносить стабільність.
Висновок
Лідерство та менеджмент нероздільні за своєю природою, якщо є управління, є лідерство. Насправді, якості менеджера вимагають навичок лідерства, щоб надихнути свого підлеглого. В організації ви можете бачити як керівництво, так і керівництво. В управлінні є менеджер та ряд керівників, які працюють зі своїми командами, допомагаючи організації у досягненні їхніх цілей. Багато разів менеджери також виконують роль лідера, на вимогу організації. Тож вони обидва йдуть пліч-о-пліч, як доповнення один до одного. Організація потребує як для свого зростання, так і для виживання.
Управління - це все, що стосується облаштування та обслуговування 5М, а керівництво - переконання людей у позитивному напрямку для розкопання талантів у них.
