Різниця між мотивацією та мораллю

The ключ різниця між мотивацією та мораллю це те, що мораль - це почуття ентузіазму та заохочення, яке виходить від людини, тоді як мотивація стосується прагнення людини до виконання завдання.. 

Мотивація та моральність - це два поняття для створення позитивного робочого середовища. Це в кінцевому рахунку може сприяти високій продуктивності праці та низькій плинності кадрів. Однак важливо зрозуміти різницю між мотивацією та мораллю, щоб використати ці поняття.

ЗМІСТ

1. Огляд та ключові відмінності
2. Що таке мотивація
3. Що таке Мораль
4. Зв'язок між мотивацією та моралем
5. Порівняльне порівняння - мотивація проти моралі в табличній формі
6. Підсумок

Що таке мотивація?

Мотивація - це процес стимулювання людей до дій для досягнення цілей. Іншими словами, мотивація передбачає стимулювання бажання та енергії у людей, щоб вони виявляли постійний інтерес та прихильність до роботи чи ролі або докладали зусиль для досягнення мети. Моделі людських ресурсів описують два типи мотивації: внутрішню мотивацію та зовнішню мотивацію.

Зовнішня мотивація стосується мотивації, яка виходить від зовнішніх факторів. Наприклад, ви можете мотивувати працівників, пропонуючи заохочення або заохочення. Навпаки, внутрішня мотивація стосується мотивації, яка виходить із самозадоволення. Важливо зазначити, що властива мотивація є більш сприятливою, ніж зовнішня мотивація.

Фактори, що мотивують людей, відрізняються від людини до людини. Однак мотивація - це те, що потрібно активувати в межах особистості. Існують різні теорії, які описують мотивацію та фактори, що впливають на неї.

На робочому місці з високою мотивацією працівники готові працювати за межі своєї посадової інструкції. Ентузіазм, зацікавленість чи прихильність змушують когось працювати поза його відповідальністю. Більше того, працівники мислять ініціативно для покращення компанії. Це підвищить продуктивність, ефективність та якість роботи та. Таким чином, коли персонал є високомотивованим, підприємства зазвичай спрямовані на успіх.

Що таке Мораль?

Мораль - це психологічний стан або почуття людини, що визначає його бажання співпрацювати.

Існують два стани моралі як високий і низький моральний стан. Висока моральність свідчить про рішучість на роботі, що є важливим для досягнення цілей управління. На робочому місці з високим рівнем моралі можна побачити наступні особливості.

• Захоплений колектив
• Організаційна прихильність
• Правильне управління конфліктами
• Здорове та безпечне робоче середовище
• Почуття приналежності до уваги працівників
• Ефективна комунікація в організації
• Підвищення продуктивності та ефективності, менша кількість скарг та претензій клієнтів
• Більша мотивація

На відміну від цього, ви можете відзначити наступні особливості на робочому місці з людьми з низьким рівнем моралі.

• Занадто багато конфліктів в організації
• Високий коефіцієнт прогулів та обіговості працівників
• Невдоволення роботою та розчарування серед працівників
• Погані умови праці.
• Зниження продуктивності, ефективності та велика кількість скарг та претензій клієнтів
• Відсутність мотивації

Який взаємозв'язок між мотивацією та моралем?

І мораль, і мотивація є фундаментальною частиною створення позитивного робочого середовища. Іноді і мораль, і мотивація йдуть рука об руку. Коли у працівників високий рівень моралі, вони працюють більше, і мотивовані на досягнення цілей; також спостерігається збільшення виробництва та якості роботи. У той же час, коли співробітники мають низький рівень моралі та низьку мотивацію, вони прагнуть працювати повільніше; спостерігається спад виробництва та низька якість роботи. Однак у цьому випадку є винятки.

У певних випадках можуть бути високомотивовані працівники, які докладають більше зусиль для досягнення цілей, але з низьким рівнем моралі. Негативні фактори, такі як незабезпеченість роботою та боязнь керівника, можуть змусити цих працівників працювати важче. У цих випадках мотивація висока, а мораль - низька. Ви також можете відзначити випадки, коли мораль висока, але мотивація низька.

Різниця між мотивацією та мораллю?

Мораль - це почуття ентузіазму та заохочення, яке виходить від особистості, тоді як мотивація стосується прагнення людини до виконання завдання. Отже, це ключова відмінність мотивації від моралі. Вища мотивація часто може призвести до вищого рівня моралі працівників; однак, висока мораль по суті не призводить до високомотивованих працівників, оскільки їхнє ставлення може не спонукати їх працювати більш ефективно. Таким чином, висока мотивація призводить до підвищення продуктивності, тоді як вища мораль може не призвести до підвищення продуктивності. Більше того, мотивація розглядається як індивідуальна концепція, тоді як мораль - групове поняття. Тому це ще одна відмінність між мотивацією та мораллю.

Нижче в інфографіці представлено більше порівнянь щодо різниці між мотивацією та моральним станом.

Підсумок - Мотивація проти Мораля

Хоча мораль і мотивація є основою для позитивного робочого середовища, існує чітка різниця між мотивацією та мораллю. Мораль - це почуття, яке виникає від особистості до співпраці, тоді як мотивація стосується прагнення людини до виконання завдання. Таким чином, мотивація розглядається як індивідуальна концепція, тоді як мораль - групове поняття.

 Надано зображення:

1. "Мотивація" щоденною мотивацією (CC BY 2.0) через Flickr
2. "3468104" (CC0) через Pixabay

Довідка:

1. Джунжа, Прачі. «Що таке мотивація». Посібник з вивчення управління MSG, доступний тут.