Різниця між владою та владою

Коли питання стосується впливу або маніпулювання іншими, дві речі йдуть пліч-о-пліч у сфері управління Потужність і Авторитет. Ці два використовуються для того, щоб змусити людей реагувати таким чином. Влада називається здатністю індивіда впливати на волю чи поведінку інших. На противагу цьому авторитет називається правом, яким володіє людина, віддавати команду іншим.

Багато хто з нас думає, що ці два терміни - це одне і те ж, але існує тонка різниця між владою та владою. У той час як перші реалізуються в особистій якості, останні використовуються в професійній якості. Отже, на цю тему ми збираємось кинути світло на основні відмінності між двома, мати погляд.

Зміст: Power Vs Authority

1. Порівняльна діаграма
2. Визначення
3. Ключові відмінності
4. Висновок

Порівняльна діаграма

Основа для порівняння	Потужність	Авторитет
Значення	Влада означає здатність або потенціал індивіда впливати на інших і контролювати їх дії.	Юридичне та формальне право наказувати накази та команди та приймати рішення відоме як орган.
Що це?	Це особиста риса.	Це формальне право, яке надається високим посадовцям.
Джерело	Знання та досвід.	Посада та офіс
Ієрархія	Влада не відповідає жодній ієрархії.	Влада дотримується ієрархії.
Проживає с	Персона	Позначення
Законний	Ні	Так

Визначення сили

Під терміном влада ми маємо на увазі особисту здатність індивіда впливати на інших чинити чи не вчиняти вчинок. Він є незалежним і неформальним за своєю природою, що випливає з харизми та статусу. Це здобута здатність, яка виходить із знань та досвіду. Це право контролювати дії, рішення та виконання інших людей.

Влада не є ієрархічною, тобто вона може протікати в будь-якому напрямку, як вона може перетікати від вищого до підлеглого (вниз) або молодшого до старшого (вгору), або між особами, які працюють на одному рівні, але різні відділи однієї організації (горизонтальні ) або між особами, які працюють на різних рівнях та відділах однієї організації (діагоналі). Таким чином вона не обмежується жодними межами. Більше того, до неї зазвичай прив’язується елемент політики.

Визначення повноважень

Влада - це юридичне та формальне право на особу, яка може приймати рішення, давати накази та команди іншим для виконання певного завдання. Її покладають високі посадові особи для досягнення цілей організації. Він є ієрархічним за своєю суттю, він тече вниз, тобто делегований від вищого до підлеглого.

Взагалі повноваження здійснюються для того, щоб робити справи через інших. Він прикріплений до посади, тобто будь-яка особа, яка отримує посаду, користується прив’язаним до неї авторитетом, чим вища посада, тим вищим був би її авторитет. Оскільки повноваження полягають у призначенні, за відсутності повноважень позиція, запропонована особі, не принесе користі. Більше того, вона обмежена лише організацією.

Ключові відмінності між владою та владою

Різниця між владою та владою може бути чітко виведена з таких підстав:

1. Влада визначається як здатність або потенціал особистості впливати на інших і контролювати їх дії. Влада - це законне та формальне право наказувати накази та команди та приймати рішення.
2. Влада - це особистісна риса, тобто набута здатність, тоді як влада - це формальне право, яке належить до рук високих чиновників або керівного персоналу.
3. Основним джерелом живлення є знання та досвід. З іншого боку, посада та посада визначають авторитет людини.
4. Потужність тече в будь-якому напрямку, тобто може бути вгору, вниз, поперечно або по діагоналі, бічно. На відміну від влади, яка тече лише в одному напрямку, тобто вниз (від вищого до підлеглого).
5. Влада полягає в особистості, по суті, людина її набуває, але авторитет лежить у позначенні, тобто хто отримає позначення, отримає прив’язаний до нього авторитет.
6. Влада є законною, тоді як влада - ні.

Висновок

Переглянувши вищезазначені моменти, цілком зрозуміло, що влада та влада - це дві різні речі, де влада не має нічого спільного з рівнем, управлінням чи становищем. З іншого боку, повноваження повністю залежать від цих двох, тобто рівень позиції визначає рівень авторитету, який має людина. Крім цього, на організаційній схемі зображуються владні відносини, тобто відносини між вищим та підлеглим. І навпаки, владні відносини не відображаються в організаційній схемі.