Differkinome

Різниця між владою та лідерством

Бізнес
Share

Справедливо зробити висновок, що індивід може мати здатність впливати, розвиватися та включати, не обов'язково бути лідером команди. У багатьох ситуаціях можна виявити вплив, не маючи повноважень. Люди з владою мають здатність впливати на слідування і певною мірою контролювати дії інших. Якщо ви спостерігаєте за групою людей, які працюють разом, ви зможете визначити, хто є лідером групи.

Влада - це здатність людини контролювати діяльність інших індивідів. Лідерство - це здатність надихнути людей добровільно виконувати ваші вказівки та керувати завершенням проекту, не застосовуючи жодної форми сили. Традиційно вважалося, що влада походить від лідерства. Однак у багатьох випадках влада призводить до лідерства. Однак, вони взаємопов'язані і можуть бути джерелом плутанини між різними людьми, які не повністю розуміють відмінності. Лідерство залежить від влади; хороший керівник - це той, хто має певну форму влади.

Що таке сила?

Влада в широкому розумінні визначається як здатність індивіда здійснювати певну форму контролю над іншою людиною. Існує чітка залежність між владою та впливом. Різні визначення влади вважають це причинною ефективністю, яка є або зміною, поміченою у світі, або психологічним тиском, який надає людям причин обирати одну альтернативу над іншою. У дитинстві ваші батьки мали значний вплив на ваші дії, і ви часто намагалися наслідувати їх переважну поведінку, щоб догодити їм. У школі такий же випадок стосується і вчителів, вони могли б легко вплинути на те, щоб ви робили одну справу замість іншої. У цих двох випадках і батьки, і вчителі отримали авторитет, який надав їм вплив на вас.

Однак є й інші джерела, з яких походить енергетична кабіна. Сила винагороди - це та здобута завдяки здатності нагороджувати послідовників або надавати певну форму переваг. Сила примусу - це те, що випливає із здатності застосовувати покарання чи санкції. Законодавчою владою є влада, яка випливає з офіційного становища влади або в організації, або на виборах. Референтна влада базується виключно на наступних особах. Експертна влада набувається на основі власних знань, знань спеціалізованих навичок. Інтегративна сила - це те, що походить від здатності об’єднувати людей.

На сцені політики важлива влада. Є деякі випадки, коли новачки зуміли успадкувати надзвичайну владу в силу свого народження, будучи дочкою чи сином президента, прем'єр-міністра чи королівської родини. Глави армій також змогли насильно перейняти уряди або здійснивши державний переворот. Влада часто використовується людьми задля власних особистих благ так само, як висловлюється "Корупція влади".

Що таке лідерство?

Термін «лідерство» породжує купу ідей, політичного лідера, дослідника, що веде команду людей через якісь джунглі або керівника в компанії. Інші люди також широко визначають лідера як того, хто в основному веде групу людей або в політиці, або в рамках релігії. Що насправді є правильним визначенням лідера? Лідер - це ефективна людина, яка створює бачення, мотивує людей працювати над досягненням бачення, тренує та формує команду, яка буде піонером до завершення бачення та керує завершенням бачення..

Як і влада, існують різні типи лідерства. Всього існує дванадцять типів, але тут ми обговорюємо п’ять основних, напевно, ви натрапили. Автократичне лідерство - це те, що лідер підтримує повний авторитет і відповідальність щодо своїх підданих. Демократичне керівництво - це місце, де підлеглі беруть участь у прийнятті рішень. Трансформаційне лідерство - це той тип лідерства, який зосереджений навколо ініціювання певної форми змін. Лідерство монархії - це те, який повноваження передається від однієї людини до іншої як право народження. Laissez-faire - тип керівництва, де підлеглим надаються всі необхідні інструменти для управління та завершення проектів самостійно.

Відмінності між лідерством та владою

    1. Визначення

Влада - це здатність індивіда здійснювати певну форму контролю над іншою людиною. З іншого боку, лідерство - це здатність створювати бачення, мотивувати людей до роботи над досягненням бачення, коучинг та створення команди, яка буде піонером до завершення бачення та управління кінцевою подачею бачення.

    1. Надійність

Довіра потрібна керівництву, але не необхідності у владі.

    1. Джерело

Влада отримується з позиції влади. Лідерство - особистий атрибут.

    1. Природа

Влада, як правило, керує і силою змушує послідовників слідувати командам. Лідерство передбачає надихнення підлеглих на виконання завдань.

    1. Залежність

Лідерство потребує влади, щоб бути ефективною. Однак влада не залежить від керівництва. Можна мати владу, але не бути лідером. Але всі керівники потребують певної форми влади, щоб успішно надихнути підлеглих.

    1. Типи

Типи влади включають примусову, законну, експертну, референтну і винагороду. До основних типів лідерства належать самодержавне, демократичне, трансформаційне, монархічне та лейс-феєр.

Потужність проти лідерства: порівняльна діаграма

Бізнес
×