Різниця між резюме та резюме

Резюме проти резюме

Коли ви хочете подати заявку на роботу, ви можете надати рекрутинговій агенції резюме або резюме, щоб показати їм свою роботу та історію навчання. Обидва вони покликані познайомити вас з роботодавцем і показати їм, що ви здатні до роботи. Який з них ви використовуєте, залежить від того, де ви перебуваєте у світі, що ви хочете досягти з ним та якою є ваша історія роботи.

Слово "резюме" походить від французького слова "résumé", що означає "резюме" або "підсумок". Резюме - це короткий огляд вашої історії роботи, можливо, ще декілька речей, які були передані. Більшість інших деталей буде надано у супровідному листі або у формі заяви.

Біографічне резюме означає «Curriculum Vitae», це латинська фраза, яка приблизно означає «хід мого життя». Це, як правило, забезпечує повний огляд вашої історії роботи, а також будь-яких кваліфікацій та навичок, досягнень, які ви зробили, історії вашої освіти та будь-яких особливостей особистості, які ви відчуваєте, змусять вас виділитися з-поміж інших претендентів. Резюме набагато більш поглиблене, ніж резюме.

Регулярні резюме повинні бути двома сторінками формату А4, хоча це нормально мати коротший або довший, залежно від досвіду. Резюме приблизно такі довгі, паперові. Однак резюме зазвичай друкують на папері формату А4, який трохи довший, ніж папір у Північній Америці, а їх друк частіше менший, тому на сторінці з’являється більше інформації. Вони обидва від однієї до двох сторінок: одна сторінка для новачків серед робочої сили та дві для пересічної людини. І для резюме, і для резюме дозволено використовувати три сторінки для людей з більш ніж десятирічним досвідом роботи, особливо якщо це включає досвід керівництва чи іншу важливу адміністративну роботу.

Один виняток - при поданні заявки на роботу, що включає наукові або наукові роботи. Через характер цих тем резюме може бути від чотирьох до п’яти сторінок.

Отже, коли ви використовуєте резюме та коли резюме? Це багато в чому залежить від того, в якій країні ви перебуваєте. У США та Канаді ви б надіслали резюме лише для більшості робочих місць, оскільки це нормально для цих країн. Будь-яка інша інформація, яка вимагається від компанії, часто надсилається у формі супровідного листа, викладається на співбесіді, або запитується у формі заяви про роботу. Однак деякі академічні чи дослідницькі посади вимагають резюме.

У Великобританії, Ірландії та Новій Зеландії вони використовують лише резюме, ніколи не поновлюються. У більшості материкової Європи резюме набагато частіше, ніж резюме, хоча ви можете знайти їх у кількох країнах.

У багатьох інших країнах, таких як Австралія, Індія та Південна Африка, як резюме, так і резюме зазвичай використовуються, а в деяких місцях терміни можуть посилатися на один і той же документ. Який із них використовується, як правило, залежить від характеру твору. Загалом, робочі місця в приватному секторі зазвичай просять і отримують резюме. Завдання державних служб зазвичай натомість отримують резюме.

Основні винятки з цих правил - коли компанії з одного набору країн створюють робочі місця в іншій. Наприклад, якщо американська компанія створить філію в Англії, тоді англійська філія їхньої компанії, швидше за все, прийме резюме та резюме.

Отже, резюме - це короткі підсумки історії роботи людини, а резюме - більш ретельний огляд їхніх облікових даних. У країнах Північної Америки резюме прийнято більше. У Великобританії, Ірландії та Новій Зеландії вони використовують лише резюме, а багато інших країн Співдружності використовують обидва.