Різниця між керівником та менеджером

Успіх організації залежить від її працівників та тих, кому вони підзвітні, тобто керівників та наглядачів. Це дві важливі позиції в організації, які керують усім колективом працівників у досягненні спільних цілей організації. Менеджери - це ті, хто контролюють і адмініструють все підприємство, з іншого боку, Наглядач це хтось, хто є лідером в управлінні першою лінією організації і, таким чином, доглядає за роботою та роботою працівників.

Хоча Менеджер належить до управління бізнес-рівнем, Супервізор є частиною функціонального рівня управління організацією. Він інструктує та контролює своїх підлеглих за роботою. Коли хтось хоче знати про різні управлінські посади на корпоративному сході, він / вона повинен розуміти різницю між керівником та керівником.

Зміст: керівник Vs Manager

1. Порівняльна діаграма
2. Визначення
3. Ключові відмінності
4. Висновок

Порівняльна діаграма

Основа для порівняння	Наглядач	Менеджер
Значення	Особа, яка здійснює нагляд за працівниками та регламентує їх для виконання покладеної на них роботи, відома як керівник.	Людина, яка управляє ресурсами організації, для досягнення кінцевої мети відома як Менеджер.
Рівень управління	Управління нижчим рівнем	Менеджмент середнього рівня
Звіти до	Менеджер	Рада директорів
Підхід	Інтровертований	Амбіверт
Завдання	Контролювати людей на роботі.	Керувати 5 М організації, тобто чоловіками, грошима, матеріалами, методом і механізмами.
Виглядає після	Керівник несе відповідальність за догляд за роботою та роботою кожного працівника своєї команди.	Керівник несе відповідальність за догляд за роботою та роботою всього підрозділу чи відділу.
Право наймати, звільняти та просувати	Ні, але він має повноваження рекомендувати.	Так
Фокус	Люди та їх дії	Люди та речі

Визначення супервізора

Супервізор - це працівник та керівник управління фронту, який спостерігає за працівниками та їх діяльністю, що працюють під ним. Він / вона має повноваження делегувати завдання окремим працівникам, затверджувати робочий час та вирішувати питання оплати праці. Обов’язком керівника є нагляд за своїми чоловіками, які працюють на робочому місці, та аналіз їх продуктивності та продуктивності.

The Основна відповідальність керівника полягає в тому, щоб доглядати за своїми людьми, щоб вони досягли цільового рівня виробництва за встановлений час. Вони допомагають в безперебійному функціонуванні повсякденної діяльності підприємства. Наведено декілька завдань, які виконує керівник загалом:

• Реалізувати політику, яку проводить керівництво вищого рівня.
• Складання коротких планів дій як кроку для досягнення цілей.
• Призначення роботи робітникам.
• Координуйте людей на роботі.
• Мотивація, керівництво та навчання підлеглих.
• Підготовка своєчасних звітів про результати роботи працівників.
• Прослуховування та вирішення скарг та скарг працівника.

Визначення менеджера

Менеджер - це людина, яка керує ресурсами організації. Під ресурсами ми маємо на увазі чоловіків, гроші, матеріал, метод та механізми. Але не лише ресурси, а менеджер відповідає за все керівництво організацією.

В основному є п'ять функцій менеджера, зазначених нижче:

• Планування
• Організація
• Кадровий склад
• Мотивація та ведуча
• Контролькоординації.

В загальному, керівник не робить жодної роботи сам, але робить це своїми підлеглими. Він / вона є представником усього відділу, підрозділу або підрозділу управління другого рівня або керівництва вищого рівня. Він / вона має повноваження приймати на роботу співробітників та звільняти їх також.

У одній організації є декілька менеджерів, тобто генеральний менеджер, менеджер з виробництва, менеджер з фінансів, менеджер з продажу, менеджер із зв'язків із клієнтами тощо. Функція цих менеджерів базується на департаменті, який вони очолюють.

Ключові відмінності між керівником та менеджером

Нижче наведені основні відмінності між керівником та менеджером

1. Супервізор - це той, хто здійснює нагляд за працівниками та регулює їх роботу, покладену на них. Менеджер - це людина, яка керує ресурсами всієї організації та організації.
2. Супервізор займає вищу посаду в управлінні нижчим рівнем, тоді як в управлінні середнього рівня вищу посаду займає керівник.
3. Керівник несе відповідальність перед керівником за результати роботи своєї команди, тоді як керівник відповідає перед правлінням директорів за результати роботи свого відділу..
4. У керівника є цілком інтровертований підхід, оскільки він повинен доглядати лише за своїх людей та їх роботу. І навпаки, менеджер має амбівертний підхід, оскільки він повинен доглядати за своїм відділом разом із зовнішнім середовищем.
5. Завдання керівника - нагляд за людьми на роботі, але менеджер керує 5-ма мільйонами організації, тобто чоловіками, грошима, машинами, матеріалами, методом.
6. Контролер несе відповідальність за людей, які працюють під ним, та їх діяльність, тоді як керівник відповідає за людей і речі.
7. Наглядач не має права наймати та звільняти працівників, але він може рекомендувати це. На відміну від керівника, він може наймати або звільняти працівників.

Висновок

Супервізор не має повноважень приймати на роботу та звільняти працівників, але він може брати активну участь у процесі найму, наприклад, внесення до списку кандидатів та співбесіда з ними, але остаточне рішення приймає лише менеджер з управління персоналом.

Важливою відмінністю між ними є те, що керівник доглядає за щоденною діяльністю бізнесу, тоді як менеджер цього не робить.