Відмінності між владою та владою

Що таке сила?

Влада - це особиста риса, яка впливає на людей на кожному соціальному рівні їхнього життя. Силу можна отримати завдяки досвіду та втратити через помилки та погану поведінку, але люди, як правило, продовжують ставати більш потужними та впливовими, чим довше вони працюють та живуть. Влада не є ієрархічною і може протікати в будь-якому напрямку відносин.

Що таке авторитет?

Влада - це офіційний титул чи посада, яка дає комусь інструменти для впливу на інших людей у ​​межах їх організації. Людина у владі часто владна, але влада не потрібна владі. Авторитет важливий для багатьох ієрархічних систем та організацій, щоб вони працювали плавно та швидко.

Відмінності між владою та владою

1. Джерело влади та повноважень

Влада, як правило, є продуктом особистих рис, таких як харизма та досвід. Силу можна навчитися та здобути, і взагалі, чим більше обізнана людина у своїй галузі, тим більше сили вона має. Аналогічно харизмі, влада залежить від того, як інші бачать людину; якщо вони не вважатимуть вас сильним, то вам не вистачить влади.

Повноваження - це назва, яке надається стороннім джерелом, таким як організація, уряд чи інша особа. Хоча владна людина може мати особисті риси, які також роблять їх потужними, їхній авторитет виходить із їхнього становища, а не зсередини себе. Людині можна надати повноваження, маючи дуже мало особистих повноважень, хоча це не вважається стратегічним для організації.

2. Формальність влади та авторитету

Влада, порівняно з авторитетом, - це неформальний метод впливу. Людині чи організації не потрібно мати жодного формального статусу в межах ієрархії, щоб стати могутнім. Наприклад, працівник з високим рівнем досвіду та технічної експертизи часто стає потужним та впливовим на своїх однолітків, менеджерів та клієнтів, навіть якщо вони не мають керівного звання.

Влада - це формальний метод впливу. Повноваження повинні бути надані в межах ієрархічної структури, і їх не можна вважати лише тому, що хтось владний. Поширений приклад у політиці різниці між владою та владою є лобістськими групами: хоча лобісти можуть отримати великий вплив на агентство, вони не мають справжнього авторитету в межах цього агентства. Влада життєво важлива в організаціях для того, щоб робота була призначена належним чином, щоб працівники знали, до кого вони можуть звернутися за допомогою, а відповідальність за помилки.

3. Легітимність влади та повноважень

Оскільки влада не формалізована, вона також не є легітимною. Влада особи в організації чи системі не дає їм особливих юридичних чи політичних прав, як, наприклад, державних службовців, які виконують обов'язки цивільних осіб, не можуть.

Влада є і формальною, і законною. Різниця між формальністю та законністю полягає в законних правах та обов'язках. Солдат або член Національної гвардії виконує обов'язки в рамках своєї служби, яку цивільні особи зазвичай не мають законного права виконувати; це випливає з легітимності повноважень, наданих військовим. Важливо, що організація чи уряд повинні тлумачитися клієнтами як законні, щоб вони справді мали повноваження. Нелегітимними організаціями можуть бути ворогуючі фракції або уряд, який прийшов до влади в результаті державного перевороту. У цих випадках легітимність організації залежить виключно від довіри та сприйняття громадськістю.

4. Здатність бути втраченою

Влада може бути втрачена, але вона, як правило, повторює помилки чи погану поведінку, щоб хтось втратив свою владу. Оскільки влада побудована за рахунок досвіду та досвіду, то критичні помилки, особливо в політиці чи бізнесі, можуть змусити потужну людину втратити авторитет. І хоча влада не потребує хорошої особистості, вона, як правило, вимагає рівня харизми, тому погана особиста поведінка чи поводження з колегами також можуть позбавити когось із їхнього впливу.

Авторитет легко втрачається. Організація зазвичай може забрати у когось повноваження, усунувши їх з посади або забравши що-небудь на посаді, що дало їм формальну владу над іншими. Наприклад, деякі урядові відомства перевели керівників на посади з однаковим рівнем оплати праці, але позбавили їх керівних функцій під час реструктуризації департаменту. Є декілька випадків, коли чиясь владна позиція інституціоналізована і дуже важко змінити - Британська монархія все ще має владні посади, які надзвичайно важко змінити, а усунення Верховного Суду США є надзвичайно складним і непопулярним процесом.

5. Використання насильства у владі та владі

Люди, що здійснюють свою владу, часто вдаються до насильства чи примусу впливати на інших. Особливо це стосується політики, де повстанські групи чи існуючі уряди намагаються насильно просувати свою справу чи перемогти протидію. Хоча владі не властиво насильницьке, оскільки владним людям часто не вистачає повноважень, насильство стає їх кращим методом впливу. Для багатьох урядів чи політичних груп методи насильства також виявляються дешевшими та швидшими, ніж дипломатія чи інші форми впливу.

Законодавча влада за більшістю політологічних стандартів не є насильницькою, за винятком оголошеної та симетричної війни. Влада є інституціоналізованою, а авторитетні посади повинні мати обов'язки чи інструменти, які дозволяють людям впливати на інших або завершувати свою роботу, не вдаючись до насильства. Коли діяч влади застосовує насильство проти цивільних чи інших осіб, що не мають повноважень, ситуація стає "асиметричною" або несправедливою, а діяча влади втрачає законність.

6. Всередині системи або без

Потужність, мабуть, найпростіше здобути в певній галузі чи організації, але її не потрібно обмежувати однією системою. Потужна людина часто буде визнана владою новими людьми та з різних дисциплін, наприклад, відомим лікарем чи політиком.

Зазвичай влада не застосовується поза організацією чи системою, але система може бути дуже великою. Наприклад, керівник банку має лише повноваження у своєму банку, але повноваження державного військового діяча поширюються набагато далі. Однак за межами штату чи США, військовий десант більше не має законних повноважень. Будь-яке визнання, яке вони отримують, натомість є розширенням їх особистої сили.

Таблиця відмінностей влади та влади

Особливість	Потужність	Авторитет
Особиста риса	Так	Ні
Формальний	Ні	Так
Законний	Ні	Так
Можна втратити	Так	Так
Може застосувати насильство	Так	Зазвичай ні

Підсумок Влада і повноваження

• Влада і авторитет - це обидва способи впливу на інших людей.
• Влада - це особистісна риса, отримана на основі знань та досвіду, тоді як влада - це офіційна назва чи посада, яку дає організація чи інша особиста особа.
• Влада є законною та формальною, тоді як влада - ні.
• І влада, і влада можуть бути втрачені, а авторитет особливо легко відібрати.
• Насильство може бути тактикою потужних людей, але використання насильства зазвичай призводить до втрати легітимності фігури влади.