Різниця між OT і OTA
Share
OT проти OTA
"OT" і "OTA" обидва означають "трудотерапевт" і "робочий терапевт-помічник". Вони - група професіоналів галузі трудотерапії, яка працює з людьми різного віку, страждаючими захворюваннями, травмами та хворобами. Їх головна робота - допомогти цим людям відновитись та відновити свої звичайні навички.
Трудотерапевти та помічники / помічники зазвичай працюють у лікарнях, клініках, будинках престарілих та інших місцях охорони здоров'я.
Основні відмінності між трудотерапевтами та асистентами трудотерапевта визначаються за рівнем, освітою, навичками та сферою обов'язків.
Професійні терапевти та асистенти / помічники професійного терапевта: загальний огляд
Трудотерапевти - основні гравці в практиці трудотерапії. Вони в першу чергу мають справу з людьми, які страждають на розвиток хвороби. Трудотерапевти безпосередньо та регулярно взаємодіють з пацієнтами, спостерігають та оцінюють їх стан, а потім рекомендують лікування. Проведення інтерв'ю з пацієнтами та перегляд їхньої медичної документації також є частиною обов'язків трудотерапевтів, оскільки вони дають змогу визначити найкращий спосіб лікування. Терапевт повинен пояснити пацієнтові та його значущим оточуючим лікування, яке необхідно здійснити, а потім проводити це лікування сам.
Асистенти / помічники трудотерапевта, з іншого боку, - це ті люди, які допомагають трудотерапевтам у виконанні своїх завдань. Вони готують обладнання та інші необхідні засоби, які потребує трудотерапевт для виконання певного тесту, а також надають підтримку ЗЗ протягом усієї процедури. Асистенти трудотерапевта також взаємодіють із пацієнтами. Насправді вони, як правило, більше взаємодіють з пацієнтами (і на більш особистісному рівні), ніж їх начальники, трудотерапевти. OTA намагаються підтримувати пацієнтів максимально комфортно.
OT та OTA: Освіта
Щоб стати трудовим терапевтом, потрібно закінчити вищу освіту (бажано, ступінь магістра) та мати великий досвід роботи в галузі. Щоб стати асистентом трудотерапевта, потрібен лише ступінь юриста та певний досвід клінічної обстановки.
Сертифікація та ліцензії на дві позиції можуть бути перевагою, але насправді не потрібні. Трудотерапевти та помічники / помічники отримують відповідні сертифікати від Національної ради з сертифікації. Трудотерапевтів потім називають «зареєстрованим трудовим терапевтом», а їх помічниками - «Сертифікований асистент трудотерапевта».
Бажане ставлення та навички ОТ та ОТА:
Трудотерапевти повинні розвивати хороші міжособистісні стосунки та навички спілкування (словесні та письмові). Бути хорошим у дослідженні - великий плюс. ЗНО також повинні бути милосердними, терплячими та уважними.
Асистенти трудотерапевта також повинні володіти хорошими навичками міжособистісного спілкування та спілкування. Вони повинні бути гострими, орієнтованими на деталі, доброзичливими та співчутливими. Для ОТА важливо також бути сильними фізично, оскільки вони будуть допомагати пацієнтам у виконанні деяких заходів.
Підсумок:
- Трудотерапевти та помічники трудотерапевта - це люди, які працюють з людьми з обмеженими можливостями, хворобами та травмами. Вони допомагають людям впоратися та повернути собі свої навички, щоб покращити якість життя.
- Трудотерапевт займає вище за посаду помічника / помічника трудотерапевта. Трудотерапевт - це той, хто відповідає за лікування і головний, хто турбується про всі аспекти хворого. Асистент - це людина, яка виконує вказівки терапевта.
- Трудотерапевт повинен хоча б мати ступінь магістра з трудотерапії, тоді як асистент повинен мати лише ступінь юриста з тієї ж галузі. Сертифікати на обидві посади необов’язкові, але вигідні для багатьох цілей. Національна рада з сертифікації - єдине агентство, яке дає сертифікати на обидві посади.
- Трудотерапевт має більше обов'язків порівняно з помічником / помічником. OT роблять більше речей. Терапевти регулярно взаємодіють зі своїми пацієнтами, тоді як їх помічники знаходяться у постійній присутності пацієнтів.
