Різниця між стажуванням та стажуванням

Стажування проти Екстерншер

Якщо ви чули про стажування та стажування, то вам не варто здивуватися, дізнавшись про існування екстернатів та екстернатів, правда? То як ці дві програми чи досвід роботи відрізняються? Це лише дві сторони однієї і тієї ж монети? Ну, читайте далі, щоб дізнатися більше.

«Стажування» - це тип тимчасового досвіду, а не власне професійний досвід роботи. Ця підготовка дасть інтерну необхідні навички та знання, які він може використовувати у пошуку більш стабільної роботи найближчим часом. Цей тип програми часто пропонується студентам університету чи коледжу, які хочуть отримати ступінь у певній галузі знань. Студентська медсестра, швидше за все, пройде стажування в лікарні, щоб відточити свої навички в конкретній галузі догляду за сестрами, такі як оперативна сестра, педіатрична сестра, геріатрична сестра та багато інших.

Стажування приносить користь як майбутньому працівнику, так і роботодавцю, оскільки низька вартість навчання студентів вже може дати студенту достатньо навичок та теорії, щоб досягти успіхів у професійній практиці. Для стажувальника досвід роботи може бути або платним, або неоплаченим, але більшість із цих програм дають невелику винагороду стажу, а деякі - неоплачувані, коли це лише вимога на заповнення необхідної кількості академічних кредитів. Стажування часто є середнім за тривалістю навчання, але зазвичай не перевищує трьох і більше років. Більшість стажувань ґрунтується на семестральному періоді в один, два чи більше семестри.

Стажування відрізняються тим, що цей досвід дає учню лише найпростішу та практичну підтримку, необхідну для просвітлення в галузі практики. Як правило, стажування зазвичай коротше за тривалістю навчання, на відміну від стажування. Більше того, екстернерам зазвичай не платять за свій досвід, оскільки це просто вимагатиме від зовнішньої людини виконувати тіньову роль у робочому середовищі зовнішнього середовища, а не надавати їм шансу зробити більш практичний досвід у цій галузі..

Підсумок:

1. Інтернешнл, як правило, довше порівняно з екскурсіями, які навіть можуть тривати лише кілька днів.
2.Інтернативи є більш інтенсивними і забезпечують стажисту досвід з перших вуст з фактичною практикою в цій галузі, на відміну від екстернатів, які в основному забезпечують тінізацію робочих місць на екстерн.
3. Найбільше досвіду стажування оплачується, а стажування, як правило, не оплачується.