Підзвітність проти відповідальності

Основна відмінність між відповідальність і підзвітність полягає в тому, що відповідальність може бути розподілена, тоді як підзвітність не може. Бути відповідальним не лише означає нести відповідальність за щось, але і в кінцевому рахунку бути відповідальним за свої дії. Крім того, підзвітність - це те, на що ви тримаєте лише людину після завдання робиться чи не робиться. Відповідальність може бути перед завданням та / або після нього.

ПідзвітністьВідповідальністьВступ Що стосується етики та управління, підзвітність - це відповідальність, винність, відповідальність та очікування ведення рахунків. Відповідальність може стосуватися: відповідальності, власника завдання чи події. Пояснення заборгували Так Не обов'язково

Приклади

Це Том відповідальність щоб переконатися, що в кабінеті є запаси. Тож Том буде в курсі цього завдання і продовжуватиме приносити більше запасів, перш ніж вони закінчаться. На даний момент, ви не можете сказати, що Тома відбувся підзвітний (відповідає) за виконання цього завдання. Том несе відповідальність за канцелярські товари, але він притягується до відповідальності - він зобов'язаний пояснити свої дії - якщо поставки завжди закінчуються.

Наведу ще один приклад, візьмемо справу з горезвісним скандалом Enron 2001 року, який призвів до банкрутства корпорації Enron. Члени виконавчої ради звинувачувались у незаконних та неетичних діях. Генеральний директор Кеннет Лей був одним із обвинувачених. Лей наполягав на тому, що крах Енрона відбувся через змову, яку вели короткі продавці, недобросовісні керівники та засоби масової інформації - маючи на увазі, що поки він може бути утриманий підзвітний як генеральний директор і лідер організації, він не був у жодному разі відповідальний за шахрайство в компанії. Проте присяжне визнало винних за шістьма пунктами змови та шахрайства, зробивши генерального директора відповідальним, а також відповідальним за падіння компанії.