Різниця між EPF та PPF
Share
Фонд Провідента - це інвестиційний фонд, в якому зазначені фізичні особи можуть внести внесок, а одноразова сума, що включає основну суму та відсотки за ним, виплачується власнику або на момент погашення, або на пенсію. EPF або Фонд працівника службовців стосується домовленостей, згідно з якими щомісяця відраховується певний відсоток від заробітної плати працівників, щоб внести її на рахунок EPF.
З іншої сторони, PPF або Фонд державного провайдера є однією з таких схем для широкої громадськості, за якою звичайна людина може добровільно вкладати гроші у фонд. EPF та PPF - це два заощадження, в які можна вкласти інвестиції для отримання пенсійних виплат. Крім того, це також мобілізує заощадження широкої громадськості, що пожинає інтерес.
Щоб далі зрозуміти дві схеми разом з їх відмінностями, ознайомтеся з представленою вами статтею.
Зміст: EPF VS PPF
- Порівняльна діаграма
- Визначення
- Ключові відмінності
- Номінація
- Подібність
- Висновок
Порівняльна діаграма
| Основа для порівняння | EPF | PPF |
|---|---|---|
| Значення | Схема EPF пропонується Організацією Фонду Працівника Провідників (EPFO), в якій всі працівники, які отримують зарплату менше 15 000, повинні обов'язково внести частину своїх доходів у фонд як заощадження. | PPF - це інвестиційна схема, згідно з якою будь-який громадянин країни може вкладати свої кошти до фонду у конкретних відділеннях банку чи поштовому відділенні. |
| Закон про управління | Закон про фонд працівників та інших фондів 1952 року | Схема фонду державних службовців, 2019 рік |
| Придатність | Заробітна плата в організації, зареєстрованій у Організаційному фонді працівника. | Усі громадяни Індії, включаючи осіб, які отримують заробітну плату, за винятком НРЗ. |
| Природа | Обов’язково | Добровільне |
| Вкладник | І працівник, і роботодавець. | Самостійний батько або батько у разі неповнолітнього та опікун у випадку з розумом людини. |
| Сума, яку потрібно вкласти | Внесок працівників у EPF становить 12% від базової зарплати + надбавки за дорогоцінність (DA), аналогічний відсоток вносить роботодавець. | Мінімум ₹ 500 та Максимум ₹ 1,50 000 |
| Стажування | Залежить від терміну роботи особи в організації. | 15 років, які можна продовжити на блок 5 років при застосуванні. |
| Позика | Позику можна скористатись EPF після закінчення 5 років служби. | Позика під ППФ доступна до 25% від балансу ППФ за певних умов. |
Визначення EPF
Фонд наданого працівниками, який скорочено називається EPF, є однією із схем у рамках програми Закон про кошти та інші положення про службовці 1952 року, інша - пенсійна схема працівників та схема страхування працівників, пов'язаних із депозитами. Фондом керує і керується Фондом Організація фонду працівника, коротко названий як EPFO.
Кожна організація, що працює 20 і більше працівники повинні зареєструватися в EPFO. Однак організації, які мають менше 20 працівників, також можуть зареєструватися в EPFO за умови виконання певних умов.
Схема полягає лише у заохоченні заощаджень працівників, де частина їх базової зарплати (включаючи надбавку за дорогоцінність, якщо така є) відраховується щомісяця та вносить внесок у схему. Аналогічну суму вносить і роботодавець. Під час виходу з компанії, тобто виходу на пенсію або відставки, працівник отримує сукупну суму разом з відсотками, нарахованими за неї за роки служби.
Загалом 12% від заробітної плати вносяться роботодавцем та працівником на рахунок, при цьому вся частка, внесена працівником, зараховується на рахунок EPF, і лише 3,67% внеску роботодавця зараховується на рахунок EPF, тоді як решта 8,33% перераховується до пенсійної схеми працівника. Уряд та центральна опікунська рада щороку визначають ставку відсотків за EPF.
Визначення ППФ
PPF - це абревіатура для Фонду державного провайдера, схема, доступна для широкої громадськості. У рік 1968 рік, ця схема введена Національний інститут заощаджень, який працює під Міністерство Фінансів. Схема керується та керується нею Схема фонду державних службовців, 2019 рік, який раніше регулювався Законом про державний ощадний банк 1873 року, тоді як спочатку він регулювався Законом про державний фонд ощадних коштів 1968 року.
ППФ - це безпечний, довгостроковий, неоподатковуваний, відсотковий, економій плюс інвестиційний механізм, який допомагає людям накопичувати добру суму для виходу на пенсію, вкладаючи певну суму протягом тривалого періоду у фонд. Уряд визначає процентну ставку щороку.
Будь-яка особа, яка є резидентом країни, може здійснити інвестиції на рахунок PPF, крім індуїстської нерозділеної сім'ї. Крім того, у разі неповнолітньої особи та особи з недоброзичливим розумом батько чи опікун можуть відкрити рахунок від свого імені. Однак відкриття спільного рахунку ППФ не допустимо. Більше того, рахунок можна відкрити в будь-якому відділенні пошти та обраних відділеннях банку.
Він має 15-річний період блокування, після якого накопичену суму з відсотками можна або зняти, і рахунок закрити, або термін можна продовжити на заявку на блок 5 років.
Крім того, ліміт депозитів становить від ₹ 500 до 0 1,50 000 у фінансовому році. Тут слід зазначити, що ліміт депозитів поєднується, у тому сенсі, що загальний депозит, внесений на власний рахунок фізичної особи та рахунки, відкриті за дорученням інших осіб, не повинен перевищувати 1,5 h. Крім того, допускається не більше 12 депозитів на рік.
Часткове зняття з рахунку дозволяється після закінчення 5-го фінансового року з дати відкриття рахунку. Тут часткове зняття означає найменше 50% від загальної суми на рахунку ППФ на кінець 4-го року, безпосередньо перед роком, у якому має бути здійснено зняття коштів, або на кінець попереднього року.
Основні відмінності між EPF та PPF
Нижче наведені моменти, що стосуються різниці між EPF та PPF:
- EPF розширюється до Фонду надання працівникам, який є схемою, якою керує Організація фонду працівників (EPFO), де всі працівники відповідної організації, отримуючи зарплату менше 15 000, повинні обов'язково внести певний відсоток свого доходу у фонд як заощадження. Навпаки, ППФ розшифровується як Фонд державних службовців, як випливає з назви, це інвестиційна схема для широкої громадськості, згідно з якою всі громадяни старше 18 років можуть вкладати свої кошти до фонду у конкретних відділеннях банку чи поштовому відділенні.
- EPF регулюється Законом про фонд працівників та інших фондів 1952 року. І навпаки, ППФ регулюється Схемою фонду державних службовців на 2019 рік..
- EPF застосовується до працівників, які працюють на заробітній платі, зареєстрованих у Організації фонду працівників. На противагу цьому рахунок PPF може бути відкритий будь-яким резидентом Індії, включаючи осіб, які отримують заробітну плату, але за винятком індійської (NRI) та індуїстської нерозділеної сім'ї (HUF).
- EPF є обов'язковим для всіх працівників організацій, зареєстрованих із заробітною платою EPFO менше 15000,, і ті, чия зарплата перевищує ₹ 15000, можуть вибрати внесок у EPF. Навпаки, ПФФ є добровільним за своєю природою, тобто люди можуть заощаджувати та інвестувати на власний розсуд щодо фонду.
- І працівник, і роботодавець вносять внесок у EPF, тоді як сама особа або батько у разі неповнолітнього та опікун у разі недоброзичливої особи вносить внесок у ППФ.
- У випадку, коли внесок працівника EPF в EPF становить 12% від базової заробітної плати + надбавки за дорогоцінність (DA), аналогічний відсоток вносить роботодавець. Навпаки, мінімум F 500 та максимум 0 1,50 000 дозволено інвестувати в ПФФ у фінансовому році.
- Термін EPF залежить від того, як довго люди надають свою послугу організації, тобто, як тільки він / вона подає у відставку, фонд або передається новій організації в разі зміни роботи, або накопичена сума вилучається і рахунок закривається, коли робота залишена постійно. Далі, у разі виходу на пенсію, сума перераховується на банківський рахунок відповідної фізичної особи. Навпаки, ППФ має встановлений термін - 15 років, після якого особа може вибрати продовжити термін на 5 років, або він може зняти такий самий і закрити рахунок.
- Ви можете скористатися позикою на рахунок EPF після закінчення 5 років служби. Однак позика під ППФ доступна до 25% залишку на рахунку рахунку ППФ за умови дотримання певних умов.
Номінація
І EPF, і PPF надають можливість номінації, щоб у разі смерті відповідної особи сума була виплачена кандидату. Це можна зробити на користь матері, батька, подружжя та дітей, виключаючи брата та сестру. Також може бути більше одного кандидата, якщо власник рахунку в будь-який момент часу зазначить їх ім'я.
Визначення на користь будь-якої іншої особи, ніж зазначена вище, вважається недійсною, але у випадку її здійснення, тоді сума виплачується законним спадкоємцям померлого власника рахунку.
Подібність
- Обидва є довгостроковими інвестиційними засобами заощадження, що допомагає створити фонд корпусу з часом.
- Засіб номінації доступний в обох випадках.
- Кредит може бути наданий проти фонду.
- Обидва способи інвестування допомагають людині економити податки.
Висновок
Фонд Провідента - це, як правило, пенсійна схема, яка заощаджує певну частину ваших важко зароблених грошей, щоб мати гарну суму заощаджень під час надзвичайних ситуацій або скористатися кредитом або використовувати його після виходу на пенсію..
Ці два є настільки популярними через вигідну процентну ставку, людина може пожинати протягом багатьох років, що зазвичай перевищує відсотки, надані банками, а також основна сума та відсотки за ними звільняються від податків. Інша вигода - це період блокування, тобто вам просто потрібно вкласти суму і скористатися її перевагою в майбутньому.
