Різниця між керівництвом та консультуванням

У той час як в керівництві фокус робиться на прослуховуванні проблеми, на яке готове рішення дає експерт. Консультування має на меті обговорити та зрозуміти проблему, порадити та надати їй можливість приймати рішення щодо своєї кар'єри чи життєвих цілей на сесіях один на один.

Психологія - це дисципліна, яка вивчає поведінку та розум людини. Він намагається задати питання про причину поведінки та мислення людини. Дві важливі концепції психології, які люди не легко розрізнити, - це керівництво та консультування, оскільки обидві прагнуть знайти рішення проблем та працювати на розвиток людини. Вивчення відмінностей між керівництвом та консультуванням може допомогти вам у виборі правильного для вас методу.

Зміст: Керівництво проти консультування

1. Порівняльна діаграма
2. Визначення
3. Ключові відмінності
4. Висновок

Порівняльна діаграма

Основа для порівняння	Керівництво	Консультування
Значення	Керівництво посилається на пораду або відповідну інформацію, яку надає начальник, щоб вирішити проблему або подолати через труднощі.	Під консультуванням розуміється професійна порада, яку надає консультант фізичній особі, щоб допомогти йому подолати особисті чи психологічні проблеми.
Природа	Профілактична	Лікувальний та лікувальний
Підхід	Комплексний та екстравертований	Поглиблений та інтровертований
Що це робить?	Це допомагає людині у виборі найкращої альтернативи.	Він прагне змінити перспективу, допомогти йому отримати рішення самостійно.
Має справу з	Питання, пов'язані з освітою та кар'єрою.	Особисті та соціально-психологічні питання.
Забезпечується	Будь-яка людина вищого рівня або експерт	Людина, яка володіє високим рівнем майстерності та професійної підготовки.
Конфіденційність	Відкритий і менш приватний.	Конфіденційне
Режим	Один до одного або один до багатьох	Один до одного
Прийняття рішень	За екскурсоводом.	За клієнтом.

Визначення Керівництва

Керівництво - це певна порада чи допомога, що особливо надається особам, особливо студентам, у таких питаннях, як вибір курсу навчання чи кар’єри, робота чи підготовка до покликання, від людини, яка є вищою у відповідній галузі або експертом. Це процес керівництва, нагляду або спрямування людини на певний хід дій.

Цей процес спрямований на те, щоб студенти чи люди усвідомили правильність чи неправильність свого вибору та важливість свого рішення, від якого залежить їх майбутнє. Це послуга, яка допомагає студентам у виборі найбільш підходящого для них курсу, виявити та розвинути їхні психологічні та освітні здібності та амбіції. Керівництво призводить до саморозвитку і допомагає людині розумно планувати своє теперішнє та майбутнє.

Визначення консультування

Термін консультування визначається як розмовна терапія, в якій людина (клієнт) вільно обговорює свої проблеми та обмінюється почуттями з консультантом, який консультує або допомагає клієнтові у вирішенні проблем. Він спрямований на обговорення тих проблем, які пов'язані з особистими або соціально-психологічними питаннями, викликаючи емоційний біль або психічну нестабільність, що змушує вас почувати себе неприємно. Консультант слухає проблеми клієнта із співпереживанням та обговорює їх у конфіденційному середовищі. Це не один день, але є багато сеансів.

Консультування - це не просто надання порад чи прийняття судження, а допомога клієнту чітко бачити корінь проблем та визначати потенційні шляхи вирішення проблем. Радник також змінює точку зору клієнта, щоб допомогти йому прийняти правильне рішення або вибрати курс дій. Це також допоможе клієнту залишатися інтуїтивно зрозумілим та позитивним у майбутньому.

Ключові відмінності між керівництвом та консультуванням

Значні відмінності між настановами та консультуваннями наведені в наступних пунктах:

1. Поради або відповідна інформація, яку дає начальник для вирішення проблеми або подолання труднощів, відома як настанова. Під консультуванням розуміється професійна порада, яку надає консультант фізичній особі, щоб допомогти йому подолати особисті чи психологічні проблеми.
2. Керівництво має профілактичний характер, тоді як консультування має тенденцію до оздоровчого, лікувального чи лікувального.
3. Керівництво допомагає людині у виборі найкращої альтернативи. Але консультування має тенденцію змінити перспективу, щоб допомогти йому отримати рішення самостійно.
4. Керівництво - це комплексний процес; що має зовнішній підхід. З іншого боку, консультування зосереджується на поглибленому та внутрішньому аналізі проблеми, поки клієнт не зрозуміє та не подолає її повністю.
5. Керівництво проводиться з питань освіти та кар’єри, тоді як консультування проводиться, коли проблема пов'язана з особистими та соціально-психологічними питаннями.
6. Керівництво дає керівництво, яким може бути будь-яка перевершена особа або експерт у певній галузі. На відміну від консультування, яке надають консультанти, які володіють високим рівнем кваліфікації та проходять професійну підготовку.
7. Керівництво може бути відкритим, тому рівень конфіденційності буде меншим. На відміну від консультування, де зберігається повна секретність.
8. Керівництво може даватися одночасно окремій особі або групі осіб. Навпаки, консультування завжди одне до одного.
9. У керівництві керівництво приймає рішення для клієнта. На відміну від консультування, коли консультант дає право клієнту приймати рішення самостійно.

Висновок

Тому, переглянувши наведені пункти, зрозуміло, що керівництво та консультування - це два різні терміни. Посібник спрямований на надання рішень, а консультування - на пошук проблем, опрацювання та їх вирішення. Однак і той і інший процес намагаються вирішити проблеми клієнта, за участі як клієнта, так і експерта.