Різниця між забобонами та дискримінацією

Незважаючи на вжиті заходи щодо зменшення упередженості та дискримінації з боку суспільства, вони все ще переважають у всьому світі. Це може заподіяти великий біль і страждання окремій людині або всій групі, що призводить до обмеження можливостей людей, що належать до цієї групи, і навіть насильства.

Через низку подібностей між цими двома, люди часто неправильно трактують забобони щодо дискримінації, але це дві дуже різні концепції. У чистому сенсі забобони - це заздалегідь висунута думка без будь-яких відомостей чи причин, тоді як дискримінація стосується несправедливого поводження з різною категорією людей за різними ознаками, такими як вік, раса чи стать. Отже, погляньте на цю статтю, щоб поглибити свої знання щодо різниці між забобонами та дискримінацією.

Зміст: Упередження проти дискримінації

1. Порівняльна діаграма
2. Визначення
3. Ключові відмінності
4. Висновок

Порівняльна діаграма

Основа для порівняння	Упередження	Дискримінація
Значення	Упередженість - це невиправдане та безпідставне ставлення до індивіда лише через його належність до соціальної групи.	Дискримінація стосується несправедливого чи негативного поводження з людиною чи групою з боку інших людей, оскільки він / вона належить до певного класу, групи чи категорії.
Що це?	Абстрактне неправильне розуміння, лише в розумі.	Вираження забобонів.
Представляє	Віра	Дія
Природа	Несвідоме	Свідоме і несвідоме
Спричинений	Стереотипність	Упередження
Залучає	Негативне ставлення до особистості чи групи.	Недобросовісна поведінка по відношенню до індивіда чи групи.
Компонент	Пізнавальний та афективний	Поведінкові
Юридичні дії	Не можна проти цього.	Можна проти цього.

Визначення упередженості

Термін забобони означає упередження, тобто ірраціональну думку, думку чи почуття, сформовані раніше про людину чи групу, і теж без достатнього знання, факту чи причини. Він передбачає попереднє уявлення, як правило, несприятливе ставлення або судження, яке дотримуються члени однієї групи до іншої на основі неадекватної та неточної інформації про групу.

Упередження можуть бути позитивними чи негативними. Однак термін в основному використовується для негативних упереджень, коли члени, що належать до певної групи, вважаються неповноцінними на основі раси, статі, національності, етнічної приналежності, класу, релігії, а не особистого досвіду.

Визначення дискримінації

Як випливає з назви, дискримінація означає виокремлення або розмежування між людиною та іншим, за чи проти на основі різних факторів, таких як група, категорія, статус, незважаючи на власні заслуги. Це неоднакове ставлення до людини через її приналежність до групи або володіння якоюсь іншою ознакою. Це несправедлива поведінка, спрямована проти когось, яка показує ставлення до забобонів.

Іншими словами, дискримінація - це коли ми ставимося до членів певної групи по-різному, особливо погано через групову приналежність. Найчастіше люди піддаються дискримінації за віком, статтю, зростом, вагою, кольором шкіри, хворобою, інвалідністю, сімейним становищем, освітою, мовою, одягом, соціально-економічним статусом тощо.

Ключові відмінності між забобонами та дискримінацією

Наступні моменти є важливими, що стосується різниці між забобонами та дискримінацією:

1. Упередженість - це невиправдане та безпідставне ставлення до індивіда лише через його приналежність до соціальної групи. Несправедливе або негативне поводження з людиною або групою з боку інших людей, оскільки вона належить до певного класу, групи чи категорії, називається дискримінацією.
2. Тоді як упередження - це негативне ставлення до окремої людини чи певної групи. На відміну від дискримінації, недобросовісна поведінка по відношенню до особи чи групи.
3. Упередженість - це абстрактне непорозуміння, лише в розумі. І навпаки, коли забобони вводяться в дію, це називається дискримінацією.
4. Упередженість - це переконання, яке передбачає формування думки та інтерпретації щодо когось чи чогось заздалегідь. З іншого боку, дискримінація охоплює переклад цих думок та їх тлумачення та приведення їх у дію.
5. Упередженість - результат браку знань, інформації, незнання та стереотипування. На противагу цьому упередження призводить до дискримінації.
6. Упередження завжди несвідоме та автоматичне, тоді як дискримінація може бути свідомою та неусвідомленою.
7. Пізнавальні та афективні компоненти ставлення застосовуються до забобонів. Навпаки, поведінка по відношенню до інших людей, тобто поведінковий компонент застосовний до дискримінації.
8. Можна вжити юридичних дій проти дискримінації, але не проти забобонів.

Висновок

У двох словах, упередження означає дотримуватися думки про когось чи щось, не знаючи фактів чи доказів. Це внутрішні думки та почуття людини, які не завжди призводять до дії. На відміну від дискримінації, що означає неоднакове поводження або поводження з людьми по-різному на основі індивідуальних почуттів та вподобань, що дуже очевидно. Це антисоціальна поведінка, наявна майже у всіх країнах, яка може спричинити стрес і напругу серед різних груп, а також може призвести до шкоди для групи, якій вона спрямована..