Упередженість та дискримінація - це два різні слова, які глибоко взаємопов'язані, що багато хто сприймає їх як синоніми, ігноруючи різницю між ними. Але насправді вони відокремлені і мають різні конотації. Упередження можна визначити як заздалегідь задумане поняття чи навчання щодо когось чи чогось чи проти. З іншого боку, дискримінація стосується дій чи поведінки стосовно цих речей та людей. Просто тому, що нам щось або когось не подобається, ми розвиваємо багато стереотипів щодо нього і починаємо його дискримінувати. Дискримінація в нашій природі та крові. Ми розрізняємо різні види їжі, чи не так? Але це нешкідливо, оскільки ми надаємо перевагу деяким певним видам їжі, і це не має ніякого значення для інших, їмо ми китайську або мексиканську кухню. Так само ми розрізняємо кольори та вбираємо свій будинок у кольори, до яких ми схиляємось. Деяким людям подобається певне вбрання, а інші ненавиджу; це також дискримінація. Але всі такі випадки дискримінації не мають значення для інших. Вся справа в особистому сподобанні та нелюбові. Однак є випадки, коли дискримінація та забобони впливають і на інших. У таких випадках це може бути дуже проблематично.
По-перше, при з'ясуванні поняття забобонів, його можна розуміти як безпідставне і, як правило, негативне ставлення до членів групи. Стереотипні переконання, негативні почуття та схильність до дискримінації щодо членів групи - деякі загальні характеристики, які можна помітити в упередженні. Це може ґрунтуватися на ряді факторів, таких як стать, раса, вік, сексуальна орієнтація, національність, соціально-економічний статус і навіть релігія. Упередження зазвичай призводить до стереотипу та дискримінації. Людина, яка виховується відокремлено у своєму суспільстві, матиме забобони щодо інших людей та громад, залежно від того, чому його навчали та підкріплювали. На щастя, в цю епоху інформації ці так звані відмінності та межі краще оцінюються та розуміються, ніж будь-коли раніше. Це не означає, що забобони колись зникнуть у сукупності. Ці забобони виконуються у свідомості та відбиваються через промову, коментарі, дії та поведінку під час роботи із зовнішнім світом. Ми всі винні у забобонах. Етимологія самого забобону слова говорить нам про дурість нашої поведінки. Упередження походить від слів «до» і «судження». Це означає, що ми передбачуємо людей перед тим, як збирати факти та інформацію, яка допомогла б нам уникнути дискримінації.
Дискримінацію можна трактувати як зовнішнє представлення упереджень. Якщо у нас в класі є популярний учень і ми переживаємо почуття забобонів щодо нього, ці почуття переводяться на дії, що відображають цю забобону. Ці дії стосуються дискримінації. Упередження є на увазі, дискримінація діє. Дискримінація за ознакою кольору шкіри така ж стара, як і цивілізації. Це призвело до багатьох заколотів та боротьби за рівність у всьому світі. Слово "апартеїд" позначає те, як білі люди в Південній Африці сотнями років пригнічували та дискримінували негрів та людей з кольорових шкур. Ця дискримінація нарешті припинилася через невтомні зусилля спочатку Махатми Ганді, який працював на права індіанців та кольорових людей на початку 20 століття, а потім у формі боротьби Нельсона Мандела за незалежність та рівноправність. Також у реальному світі легко помітити, що дискримінація полягає не лише у кольорі шкіри та рас; це також проти сексу, що відбивається на нерівній зарплаті чоловіків і жінок. У корпоративному секторі високі позиції займають чоловіки. Можливостей для жінок дуже мало. Це пояснюється забобонами, які мають відношення до жінок, що вони не такі здібні, як чоловіки, що стає відображеним у діях через дискримінацію.
Надано зображення: