Різниця між страйком та пікетуванням

Ключова різниця - страйк проти пікетування
 

Страйки та пікети - це форми протесту, які часто використовуються профспілками для отримання поступок у своїх працівників. Поняття страйку та пікетування увійшли в політичний пейзаж після промислової революції. Хоча страйк та пікетування схожі і можуть відбуватися в одному і тому ж випадку, важливо знати різницю між страйком та пікетуванням.. Страйк - це припинення роботи, тоді як пікетування проводиться за межами робочого місця чи місця, щоб інші не могли працювати. Це ключова різниця між страйком і пікетуванням.

Що таке страйк?

Страйк - це відмова від роботи, організована тілом працівників, як форма протесту, як правило, у спробі отримати концесію або поступки у свого роботодавця. Страйки зазвичай проводяться профспілками в крайньому випадку під час колективних переговорів, коли роботодавець та профспілка намагаються домовитися про зарплату, пільги та умови праці. Страйки стали частиною політичного ландшафту з початком промислової революції.

Страйки можуть бути специфічними для конкретного роботодавця, робочого місця чи певного підрозділу на робочому місці; вони також можуть залучати всю галузь промисловості або кожного працівника в країні чи місті. Страйк може негативно вплинути на всю країну. Наприклад, страйк, який проводять працівники транспорту, може вплинути на всю економіку, оскільки багато працівників використовують громадський транспорт для виїзду на роботу. Так само страйк, який вчинили особи в галузі медицини, навіть може спричинити смерть.

Страйки можуть приймати різні форми. Він може складатися з людей, які відмовляються відвідувати роботу або стояти поза робочим місцем, щоб не допустити інших до роботи. Страйк присідання - це випадок, коли персонал може займати робоче місце, але відмовляється виконувати свою роботу або покидати приміщення.

У більшості країн страйк, як відомо, є правом працівника. А страйковець це людина, яка продовжує працювати, незважаючи на постійний страйк.

Сідайте Страйк

Що таке пікетування?

Пікетування - це форма протесту, коли група людей збирається за межами місця роботи чи іншого місця, де відбувається конкретна подія. Пікетування, як правило, робиться для того, щоб інші не могли працювати і продовжувати страйкувати. Це загальна тактика, яку застосовують профспілки під час страйків, щоб не допустити членів інших профспілок та непрофспілкових працівників. Пікетування також можна проводити, щоб привернути увагу широкої громадськості до тієї чи іншої справи.

Пікетування може мати багато цілей, але головною метою є тиск на сторону, націлену на задоволення конкретних вимог та / або припинення діяльності. Тиск чинять шкоди бізнесу через втрату продуктивності праці, втрату клієнтів та створення негативної реклами.

Яка різниця між страйком та пікетуванням?

Визначення:

Страйк: Страйк - це припинення роботи працівників на підтримку вимог, що пред'являються до їх роботодавця, щодо підвищення оплати праці та покращення умов.

Пікетування: Пікетування - це форма протесту, коли особа або група осіб, які перебувають за межами місця роботи, як правило, під час страйку, висловлюють скаргу чи протест та перешкоджають в'їзду нестримуючими працівниками чи клієнтами..

Дія:

Страйк передбачає припинення роботи працівниками.

Пікетування передбачає стояння поза місцем роботи.

Мета:

Страйкує є спробою отримати поступки у працівників.

Пікетування також може допомогти привернути увагу громадськості.

Надано зображення:

"Жінки пікетують біля одягу Алаімо Плаття Mfg, 1940 р." від центру Kheel (CC BY 2.0) через Flickr

«Вікно Flint Sitte Down Strike» Шелдон Дік - Адміністрація безпеки ферми - Колекція фотографій з інформацією про війну (Бібліотека Конгресу LC-USF34-040028-D) (Public Domain) через Commons Wikimedia