Різниця між директором та виконавчим директором

Директор проти Виконавчого директора

Директори та виконавчі директори відіграють важливу роль в організації, незалежно від того, чи є суб'єкт господарювання прибутковим бізнесом чи некомерційною організацією. Ці дві важливі посади, як правило, знаходяться на найвищому рівні організаційної структури, зокрема на вищому рівні управління.

"Директор" - це широкий термін для особи, яка виступає членом Ради директорів, керівного та контролюючого органу компанії чи організації. Основним обов'язком директора є керування компанією чи організацією відповідно до національного законодавства та закону організації, що визначено у Статуті компанії.
Директори можуть мати безліч класифікацій. Одним із конкретних типів директора є виконавчий директор. Контрагентом цього типу є невиконавчий директор.

Виконавчий директор - це особа, яку вважають головою Ради директорів. На відміну від своїх колег, виконавчі директори беруть участь у щоденному управлінні, операціях та інших компаніях.

Як голова Ради директорів, виконавчий директор поділяє відповідальність всієї ради як її керівника. Це також є частиною їхніх обов'язків керувати думкою правління, і вони є тією особою, яка намагається скликати раду для її внутрішнього спілкування (наприклад, консультування та спілкування з колегами-директорами).

Ще одна важлива роль виконавчого директора - це вищий керівник компанії. Ця посада тягне за собою конкретні управлінські обов'язки. Виконавчий напрям також має остаточну владу чи рішення щодо оперативних та тактичних питань. Завдяки цій високій та керівній посаді головний виконавчий директор компанії або керуючий директор отримують цю посаду.
Щоб вирішити ці численні обов'язки, виконавчий директор повинен володіти широкими навичками, знаннями та досвідом у вирішенні питань компанії / організації та вирішувати різні проблеми у щоденній діяльності.

Окрім управлінського аспекту, виконавчі директори також розглядаються як мотиватори та лідери в своїх організаціях. Ця назва також застосована до конкретних директорів різних департаментів, таких як маркетинг, реклама, фінанси, людські ресурси та надання товарів та послуг.

Підсумок:

1. "Директор" - це дуже широке звання для людини, яка працює у вищому рівні управління некомерційної компанії або неприбуткової організації. Тим часом назва "виконавчого директора" є специфічною. До інших типів директорів належать: невиконавчий директор, всередині директора, зовнішній директор та інші.
2.Діректори мають різноманітні функції залежно від потреб компанії. Усі директори входять до складу Ради директорів. Керівник цієї групи - виконавчий директор.
3. Як керівник Ради директорів, виконавчий директор несе відповідальність за керівництво та передачу думок Ради іншим особам компанії, таким як працівники та зацікавлені сторони..
4.Виконавчий директор також має інші завдання та обов'язки. Ці обов'язки включають щоденні операції та управління, керівництво та мотивацію співробітників компанії та відповідальність перед конкретними відділами компанії.
5. Звання виконавчого директора присвоюється керівництву компанії або організації. Він також застосовний до керівника конкретного відділу компанії.
6. Інші члени Ради директорів багато в чому пропонують свою підтримку виконавчому директору. Деякі директори, як, наприклад, не виконавчі директори, пропонують поради, зв'язки, досвід та об'єктивність ззовні. Інші директори можуть виконувати завдання, поставлені виконавчим директором, як спеціальні проекти для компанії. З точки зору законності відповідальність та необхідність мають лише виконавчі директори. Однак невиконавчі директори та інші види є дуже корисними в частині розподілу праці та інших завдань, пов'язаних з компанією.