Багатьом людям знайомі терміни консультування та настанови, хоча вони не можуть помітити різницю між ними і часто обмінюються цими двома словами. Консультування та керівництво стосуються розвитку особистості. Це дозволяє людині позбавити себе від своїх тягарів і прагнути до самовдосконалення. Люди часто соромляться бачити радника для керівництва або відвідувати групове консультування, щоб допомогти їм зрозуміти свої проблеми та обговорити можливі рішення через негативні суспільні конотації. Однак і керівництво, і консультування проводяться з метою допомогти людині вирішити проблему в його житті. Суттєва різниця між цими двома проблемами полягає в способі розсічення та вирішення проблем.
Вивчаючи термін консультування, він передбачає низку сеансів, які включають розмови, слухання, обговорення існуючої проблеми та обмін відповідною інформацією, яка могла б допомогти людині зрозуміти проблему та прийняти власне рішення чи хід дій. Процес консультування зазвичай закінчується тим, щоб клієнт мав із собою уявлення про проблему та більш власну власну особистість, яка могла допомогти людині приймати майбутні рішення. Таким чином клієнт може бути більш інтуїтивним у майбутньому та може навчитися розбирати та розуміти майбутні проблеми. Це підкреслює, що під час консультування клієнту надається перевага, де він намагатиметься сам вирішити проблеми. Радник лише допомагає в цьому процесі.
Сеанс консультування
Керівництво, з іншого боку, передбачає уважне прослуховування проблем обтяжених людей та обговорення можливих готових рішень, які могли б допомогти вирішити або принаймні полегшити обговорювану проблему. Таким чином, людина, яка перебуває в дилемі, може вибрати, приймати чи не приймати дане рішення чи ігнорувати його. Найчастіше рішення видаються щиро і реалізуються клієнтом. Деякі люди стверджують, що керівництво - це лише частина консультування, в якій акт прослуховування проблеми та обговорення рішень може здійснюватися повторно, поки клієнт не добре зрозуміє проблему і можливі способи чи рішення можуть бути вилучені з повторення.
· Консультування - це більш внутрішній аналіз, тоді як керівництво набагато зовнішнє
· Консультація поглиблена, звужує проблему, поки клієнт не зрозуміє власну проблему, але керівництво є більш широким та всеосяжним..
· Консультування здебільшого стосується особистих та соціальних питань, тоді як керівництво, як правило, стосується освіти та кар’єри
· Зосередження уваги на консультуванні не на вирішенні, а на розумінні проблеми, оскільки це дозволяє консультантові змінити емоційні зміни або змінити почуття.
· Але в керівництві основна увага приділяється пошуку рішення, яке може призвести до зміни ставлення клієнта.
І консультування, і керівництво можуть допомогти людям. Однак внесок як радника, так і клієнта є життєво важливим для успіху процесу. Більшість проблем можна вирішити за допомогою потрібної кількості відданості, споглядання та розуміння.
Зображення Люб'язно
1. Консультування від Kendl123 (власна робота) [CC BY-SA 3.0], через Wikimedia Commons