Різниця між цінностями та ставленнями

Значення проти відношення

Наші симпатії та неприязні до людей, речей та питань часто називають нашими поглядами. Однак, не лише наші почуття чи емоції включаються у визначення ставлень як наш мисленнєвий процес, а результуюча поведінка - це також частина нашої установки. Однак, як ми почуваємось чи мислимо, як ми робимо, - це результат нашої системи цінностей, яка вбудована в нашій свідомості, коли ми виростаємо в конкретному суспільстві. Таким чином, якщо біла людина має упереджене ставлення до чорного працівника у своїй організації, це може бути результатом його цінностей, які він виробив у процесі розвитку. Однак є також схожість між цінностями та установками, які бентежать багатьох. У цій статті намагаються висвітлити відмінності між цими двома поняттями, щоб полегшити їх розуміння.

Цінності

У процесі розвитку ми стикаємося з багатьма людьми та групами. Нас навчають, як поводитися та взаємодіяти з іншими, і взагалі розповідали, що від нас як члена суспільства очікується. Нам дають кодекс поведінки, який містить мораль, яку ми повинні дотримуватися. Нам також даються цінності, які служать керівними принципами і дають нам відчуття спрямованості в нашому житті. Наші переконання, які ми формуємо стосовно питань, концепцій, людей і речей в результаті всіх культурних та релігійних впливів, називаються нашими цінностями.

Деякі загальні цінності - це чесність, доброчесність, любов, співчуття, справедливість, справедливість, свобода, свобода, які здебільшого нав'язуються суспільством, але також включають наш власний внесок, щоб мати більш сильну віру в них. Деякі цінності є універсальними за своєю природою, хоча спостерігається різниця у цінностях від культури до культури.

Ставлення

Відповіді, які ми даємо людям, предметам, подіям та діям, спільно називаються нашими поглядами. Ставлення - це в основному наші сподобання чи невдоволення, хоча вони не залишаються обмеженими нашими емоціями та почуттями і переливаються на нашу поведінку. Ставлення - це позитивні чи негативні почуття, які ми маємо до людей, предметів і питань тощо. Ставлення формується з часом, і вони залишаються з нами надовго. З плином часу наше ставлення стає мотивом наших дій. Однак ставлення не є постійними, як у нашої особистості, і вони змінюються, якщо у нас є досвід, який достатньо сильний, щоб викликати їх зміни. Емоції є сильною складовою наших поглядів, а також великою причиною того, чому ми поводимось так, як ми робимо.

Загалом, є три складові реакції наших поглядів, які називаються афективними, поведінковими та когнітивними, і включають наші емоції, наші реакції та наші думки. Саме наше ставлення до завдання вирішує, наскільки успішними ми будемо в кінцевому рахунку виконати завдання. Таким чином, зрозуміло, що позитивне ставлення до завдання зумовлює виграшну комбінацію мотивації, наміру та прихильності.

Яка різниця між цінностями та ставленнями?

• Цінності - це системи переконань, які керують нашою поведінкою

• Цінності визначають, що ми вважаємо правильним, неправильним, добрим чи несправедливим

• Ставлення - це наші симпатії та неприязнь до речей, людей та предметів

• Ставлення - це відповіді, які є результатом наших цінностей

• Когнітивний компонент ставлення схожий на цінності, оскільки обидва передбачають переконання

• Цінності є більш-менш постійними, тоді як ставлення є результатом нашого досвіду і змінюється сприятливим досвідом

• Проявлення цінностей бачиться у формі наших поглядів