Кар'єра проти роботи

Людина зазвичай тримає декілька робочі місця у своїх кар’єра. Зазвичай простіше змінити роботу в тій же галузі роботи, яка визначає кар'єру. Однак переключитися на кар’єру складніше і може зажадати від людини починати внизу сходів у новій кар’єрі.

Порівняльна діаграма

Таблиця порівняння кар'єри та роботи

	Кар'єра	Робота
Що це?	Кар'єра - це прагнення довічної амбіції або загальний хід прогресу до досягнення цілей протягом усього життя.	Робота - це діяльність, завдяки якій людина може заробляти гроші. Це регулярна діяльність в обміні платежами.
Вимоги	Зазвичай вимагає спеціального навчання, яке включає індивідуалізовані компоненти, що розвивають здібності, вищі за те, на що здатні навчання.	Освіта або спеціальна підготовка можуть вимагати або не вимагати
Прийняття ризику	Кар'єра не може означати стабільність роботи, оскільки вона спонукає ризикувати. Ризики часто є внутрішніми і тому плановими.	Робота є «безпечною», оскільки там стабільність роботи та дохід. Однак зміна пріоритетів, особливо на ресурсних робочих місцях, може різко змінити попит і вимагати переїзду, що є нестабільним фактором. Ризики можуть бути повністю зовнішніми.
Час	Тривалий період	Короткий термін
Дохід	Залежить від цінності для суспільства або для якоїсь іншої сутності. Негрошові вигоди можуть бути вищими. Заробітна плата зустрічається частіше.	Залежить від попиту. Швидше заробітна плата.
Внесок у суспільство	Можуть мати високу цінність, оскільки можливі соціальні зміни / прогрес.	Насправді це може мати негативний вплив, коли контрпродуктивна соціальна практика продовжується в ім'я захисту робочих місць.

Зміст: Кар'єра проти роботи

• 1 Визначення роботи та кар'єри
• 2 Як перетворити роботу на кар'єру
• 3 Приклад кар'єри проти роботи
• 4 Історія професійної зайнятості
• 5 часовий горизонт роботи та кар'єри
• 6 декількох кар'єр та робочих місць
• 7 Список літератури

Визначення роботи та кар'єри

"Робота" визначається як

1. твір, особливо. конкретне завдання, виконане в рамках звичайного заняття чи за домовленою ціною.
2. посада на роботу; посада на повний або неповний робочий день.
3. все, що від людини очікується чи зобов’язується робити; мито; відповідальність. Зазвичай вважається, що відноситься до оплачуваної праці (а іноді і формальної освіти).

Робота визначається як усе, що від людини очікується чи зобов’язується робити; робота, особливо конкретна діяльність, яка виконується в рамках звичайного заняття чи за домовленою ціною. Завдяки роботі людина може заробляти на підтримці своїх основних потреб та сім’ї чи друзів. Робота також може розглядатися як договір між роботодавцем та працівником. На комерційних підприємствах основною метою роботи є створення прибутку для роботодавця, і працівник вносить працю на підприємство взамін на виплату заробітної плати або акцій тощо..

"Кар'єра" визначається як

1. професія або професія, особливо той, хто потребує спеціальної підготовки, слідкує за життєвою роботою.
2. прогрес людини чи загальний хід дій через життя або через життєву фазу, як у якійсь професії чи починанні

Як перетворити роботу на кар'єру

На відео нижче Фанта Сельман із сайту пошуку роботи Monster.ca пояснює, як перетворити улюблену роботу на довгострокову кар'єру.

Приклад кар'єри проти роботи

У Айн Ренд Фонтанхед, головний герой Говард Роарк прагне кар’єри. Тим часом його найкращий друг Пітер Кітінг лише шукає роботу. Ось чому до кінця Роарк побудував кілька найкращих будівель, використовуючи свої вміння, досвід та уяву, в той час як Пітер Кітінг працював лише над старою архітектурою. Кітінг працював лише на підтримку своїх основних потреб.

Історія професійної зайнятості

У попередню епоху, до модернізму, багато робітників займали єдину довічну посаду (місце чи роль) у робочій силі, і концепція кар’єри, що розвивається, мала мало або не має значення. Але із збільшенням використання технологій та Інтернету цей спосіб мислення змінився. До кінця 20 століття вибір різних напрямків освіти дозволяв планувати кар’єру з самого раннього етапу життя.

Часовий горизонт роботи та кар'єри

"Кар'єра" за визначенням стосується низки робіт, що виконуються протягом тривалого періоду, тоді як робота - на короткий термін. Людина може зайнятися роботою для задоволення своїх щоденних потреб, але це може бути не той спосіб дій, який він хоче для свого життя. Отже робота є короткостроковою.

Кілька кар’єр і робочих місць

Зростаюча тенденція в галузі зайнятості та роботи - це те, що можна зробити кілька кар'єр. Це виникає, коли працівник одночасно має дві або більше кар’єри або перемикає кар'єру, змінюючи роботу або займаючись різними проектами. Причини такої тенденції багаторазової кар'єри варіюються від загального скорочення робочих місць, що обіцяє "30 років і пенсії", до пошуку економічного прогресу. Більше того, розширені варіанти навчання (включаючи Інтернет-освіту) дозволяють багатьом зосередити свою увагу на особистому задоволенні, тому люди швидше змінюють кар'єру для досягнення своїх інтересів чи прагнення до виконання, ніж у минулі часи.

Інша тенденція до зростання кількох робочих місць є основою економічної необхідності, оскільки скорочення робочих місць штатних робочих місць і структури заробітної плати не дають достатнього доходу. Однак багато компаній нахмурилися на цю практику і забороняють своїм штатним працівникам мати інші одночасні роботи. Тенденція декількох робочих місць помітна в тому, що багато людей працюватимуть в одній організації протягом декількох років, потім переходять на іншу роботу в тій же галузі або іншу. Вони можуть зробити це для досягнення більшої задоволеності роботою, заробітку більш високої зарплати або для підвищення перспектив майбутньої роботи на кращу посаду.

Список літератури

• Що таке кар'єра? - Освіта Квінсленд
• Визначення роботи - Dictionary.com
• Вікіпедія: Зайнятість
• Вікіпедія: Кілька кар’єр