Різниця між Кодексом етики та Кодексом поведінки

Кодекс етики проти Кодексу поведінки

З пізнього часу багато говорили про етичні кодекси та кодекси поведінки. Як випливає з їх назв, етичні кодекси мають вагоме значення щодо рішень, прийнятих фізичними особами та компаніями, тоді як кодекси поведінки мають відношення до дій, що вживаються як особами, так і організаціями. Плутанина між ними відбувається через подібність у поведінці, яка вважається прийнятною законом та етикою, прийнятною для суспільства. Ця стаття намагається виділити відмінності між етичними кодексами та кодексами поведінки, щоб зрозуміти чіткіше.

Є чимало випадків, коли дії, які здійснюються окремими особами чи організаціями, добре входять до письмового закону та його духу, хоча такі дії можуть бути відхилені суспільством. Наприклад, людина, яка виходить заміж за свого двоюрідного брата, може бути дозволена законом, але, безумовно, суперечить етичним кодексам, встановленим суспільством, а не законам землі. У західному світі аборт - це вчинок, дозволений законом, але якщо ви запитаєте будь-якого церковного чиновника, він скасує аборт як проти людства.

У будь-якій організації існують кодекси поведінки, які є письмовими правилами та положеннями про те, як працівники повинні поводитися в різних обставинах. Таким чином, якщо куріння заборонено всередині приміщень компанії, але працівник опинився в ситуації, коли нікого немає поруч, і немає шансу на те, щоб його спіймали будь-який датчик або камера, це його рішення не палити. що входить до компетенції етичного кодексу, а не кодексу поведінки.

У нас є приклади знаменитостей, які відхилили вигідні пропозиції від реклами своєї продукції навіть після того, як не було законної заборони робити це. Якщо суперзірка з крикету говорить, що він не буде рекламувати такі продукти, як алкогольні напої чи інші подібні продукти, це не те, що його зупиняє закон, а власний етичний кодекс, який заважає йому рекламувати товари, непридатні або небезпечні для людей. і він несе відповідальність бути зразком для наслідування мільйонів людей.

З точки зору ділового середовища, етичний кодекс - це рішення, які приймаються засновниками компанії, і стали провідною силою для працівників, які дотримуються їх у письмі та дусі. Якщо компанія заснована з заявленим наміром працювати над збереженням навколишнього середовища, то цілком природно, що її працівники вважатимуть зеленим за будь-яких обставин. З іншого боку, траплялися випадки, коли мотив прибутку панував у компаніях, що нехтують побажаннями зацікавлених сторін, що врешті-решт призвело до невдачі компанії.